职场说话技巧：八个不要说

在职场社交中，良好的口才是成功的良药。 职场社交是一门学问，并不逊色于工作内容本身的作用。 如果你总是想着说什么，你会认为这个人性格直爽，大大咧咧，容易相处； 但如果你往最坏的方面想，未经修饰的语言很可能成为一把利剑。 来看看职场说话技巧：别说八个，你做到了吗？

1 [不要说“大约什么时间”职场说话技巧书籍，而是“确切的时间”]

在与重要的业务合作伙伴通电话时，您说：“我会在这个周末左右再次给您打电话。” 这给人的印象是不想马上成交，甚至更坏的印象——别人会认为你的工作态度不靠谱。 最好说，“我明天 11:00 整给你打电话。”

2【别说“老实说”了】

在公司会议期间讨论各种提案。 所以你对同事说，“老实说，我认为……”看起来你是在强调你的诚意。 你当然很诚恳，但为什么要过分强调呢？ 所以你最好说，“我认为我们应该……”

3 [不要说“只”]

当你在联合研究会上提出建议时，你说：“这只是我的一个建议。” 请注意，绝对不允许这样说！ 因为这样一来，你的想法、学分包括你自身的价值都会大大贬值。 本来是非常有利于合作和群体意识的想法，却让同事觉得你的自信不够。 最好这样说：“这是我的建议。”

4【不要说“错”，要说“错”】

一位同事因不小心破坏了工作计划而向客户道歉。 你当然知道他犯了错误，惹恼了客户，所以你对他说，“这是你的错，你必须承担责任。” 这样一来，只会引起对方的厌烦。 你的目的是调和双方的矛盾，避免纠纷。 因此，要更委婉地表达你的消极态度，并实事求是地解释你的理由。 例如：“你做的事情确实有问题，你最好能够承担责任。”

5【不要说“必须……”，要说“请……”】

你很快就会交上一个你负责的项目。 每个人的压力都已经很大了，而你却对每个人说：“你必须再想想……”这样的语气未必能带来高效率，反而会给别人带来压力，让他们变得叛逆。 但如果反过来，谁会拒绝友好礼貌的请求呢？ 所以最好说：“请考虑……”

6 [不要说“但是”，说“和”]

想象一下，您同意一位同事的想法。 你可能会说：“这个想法很好，但你必须……”你原本是一个能说会道的人，但如果你这样说，这种认可度就会大大降低。 你可以通过表达更具体的希望来表达你的欣赏和建议，例如：“我觉得这个建议很好，如果你在这里做一点改变，可能会更好……”

7 [不要说“首先”，而要说“已经”]

你必须向你的老板汇报一个项目的进展情况。 你告诉你的老板：“我必须先熟悉这份工作。” 想一想，这可能会让老板（包括你自己）觉得你还有很多事情要做，但绝不会觉得你有些事情已经做了。 这样的说话态度会给人一种很悲观的感觉职场说话技巧书籍，不乐观。 所以我建议你最好说：“是的，我对这份工作相当熟悉。”

8 [不要说“它是……”]

您和与您交谈的人对某事有不同的看法。 你淡淡地说：“我本来是持不同意见的。” 一个看似不起眼的词，不但没有突出你的地位，反而让你失去了地位。 “确实”“严格来说”等类似表达，简单地说：“我对此有不同看法”。

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