跟领导在一起不知道怎么聊天？探寻根源，应付自如

在网上，经常看到很多职场新人问这样的问题：“领导问忙不忙怎么回复？”

日常生活场景是正常人可以应对的事情。 为什么加了“领导”二字，突然就不行了？

当然，我想多了，想在领导面前表现自己，想炫耀又怕表现出胆怯，想表现自己又怕出错。 我一直认为，如果我学会了某种固定的模式，以后就可以自如地处理人际关系，处处展现自己的“高情商”和“高能力”。

不过，请记住，领导也是人，不是每句话都在考，所以不要总想着“炫耀”。

首先，不管是短信、微信，还是面对面，你的回复都在他的预期范围之内。 他绝不会吃惊地挑眉，心想：“哎呀，这家伙情商这么高啊！我得提拔他了。” 在日常交流中，最好不要添加多余的细节，也不要试图带出话题以外的东西。 日常交往中想要“秀”，只能表现出自己有心机，一看就会坏掉。

其次，领导根本不在乎你的回复。 他只是对下属表示同情，那是他的工作。 不管你怎么回答。 如果你觉得领导关心你，领导的目的就达到了。

最后，没有响应式领导的公式。 在职场上，不能刻意用“谈话技巧”来处理人际关系。 职场不是宫廷剧，也不是谍战剧。 凡事不必耍花招，凡事都有目的。

与领导的日常沟通其实并没有那么难，只要把握住“得体”二字即可。 所谓得体，就是言谈举止得体，适合自己的身份、当时的情景和对方的期待。

怎样才算得体？ 这是常识和礼貌。 常识：普遍适用的道理，一般情况下，这样做并没有错。 礼貌：道德的表现，就像所有受过良好教育的人所做的那样。

不需要那么复杂，只要表现出一个受过良好教育的人应有的常识和礼貌即可。

领导说自己辛苦了，回答是：谢谢领导（认可/鼓励/表扬/关心）。 顶多加上一句：“一定继续努力/领导也要注意休息”就够了。

常识+礼貌，不用排练，很自然，很正常，没有风险，符合领导的期望，没有多余的毛病新人的职场沟通技巧，这才体面。

总之，在职场的日常交际中，只要记住以下两点：

第一，不用担心，你的教养、表达能力、道德水平足够应付日常对话，不管对方是不是领导，你都不需要细说。

第二新人的职场沟通技巧，不加赘述，不加戏，不下定决心，不炫耀。 你是不是人才，情商高不高，都有更重要的衡量标准。 不管你是什么样的人，想说什么就说什么，只要注意礼仪和场合。