职场新人如何跟同事相处？“保持距离”是关键，这三点非常重要

还有不到一个月的时间，我们将迎来2021年的毕业季。

今年毕业季，应届毕业生人数再次创历史新高，达到900万以上。 庞大的数字背后，意味着这个毕业季的力量不容忽视。

毕业季的浪潮势必在求职市场掀起汹涌的浪潮。 大量的应届毕业生将离开象牙塔，来到一个他们从未涉足过的地方职场新人的沟通技巧，叫做职场。 从学习到正式工作，他们将在这里开启人生的新篇章。

工作场所和校园是非常不同的。 显然，在这之前的十年学习中，大部分毕业生都是在校园里度过的。 这里只有学习，这里没有KPI，这里没有绩效。 只有一种叫做分数的东西可以刺激大家努力。

但是当谈到工作场所时，一切都发生了巨大变化。 职场以结果为导向，职场也讲究权责分明，职场更讲究利害关系。

所以走在工作场所不再像在校园里。 不上课可以躺宿舍，不去考试可以补考，不写作业可以找同学帮忙。

相反，职场上的一切，基本上都是靠自己来完成。 面试要自己说，年终报告要展示自己，升职答辩要拼，在这里要努力。

所以对于初入职场的年轻人来说，职场上的一切都是未知数。 面对未知的环境，我们究竟需要提前准备什么？ 在需要准备的事情当中，包括如何与同事相处。

虽然95后，尤其是00后已经步入职场，当下的职场生态环境较之过去有了不小的变化和进步，但职场还是不可避免地要有交流和人际关系的话题。

因为职场和校园最大的区别之一就是职场需要与人合作，而那些能更高效地与人合作的人，会很快在职场脱颖而出，升职加薪。

在校园里，只要自己的分数高，就不需要和别人过多的交流。

据相关统计，“因处理不好人际关系而辞职”已成为当前职场离职的主要原因之一。

沟通能力也成为越来越受重视的“职场竞争力”的关键一环。 那么应该如何与同事相处呢？

答案其实是四个字：“保持距离”

职场也是利益所在，涉及利益的地方，就变得有必要保持距离。

职场上有朋友吗，当然可以有职场上的朋友，甚至可以有男女朋友，职场上的夫妻，但这并不意味着你要把每一位同事都当成潜在的朋友和未来可能的男朋友和女朋友。

无论是与领导、同事还是下属相处，最重要的是“保持距离”。

正所谓“距离产生美”，职场中的关系也不能太近。毕竟职场是一个专业至上的地方。 一旦与同事、领导、下属走得太近，往往会被辞退。

此外，学会以下三点，也能让你在职场中游刃有余地处理与同事的关系。

第一点：学会倾听

语言是交际的重要工具之一，但交际的出发点是倾听，而不是先表达。 倾听是有效沟通的基本要素。 但是在职场上，真正能听别人说话的人太少了。 我们真的了解很多次吗？

答案往往是否定的职场新人的沟通技巧，可能是我没听懂对方在说什么，就打断了对方的话，试图表达自己，表明自己的态度。 但事实证明，我们并没有真正理解对方的意图，结果事与愿违。

比如，职场新人最常犯的错误之一就是领导分配任务时，明明没有交代清楚如何完成任务，而是为了表明自己的态度，证明自己优秀、优秀会是第一个同意的。 领导问，你明白吗？ 这时候，职场新人就得硬着头皮说我懂，就是不懂。

你可能真的假装在听？ 许多专业人士会假装在听。

这对交流非常不利。 有效沟通的前提必须是倾听。 所以要有耐心，让对方先说完，如果对方没有说清楚，你可以再问一个问题，不要急于表达自己。

第二点：用心赞美

发自内心的赞美往往被视为职场沟通的有效武器。

没有人不喜欢被称赞。

但有些人不喜欢被虚夸。 当我们赞美别人时，一定要注意发自内心的赞美。 你不能告诉一个体重 200 磅的同事他真的很瘦，你也不能告诉一个表现最差的同事他做得很好。

你可以告诉你的同事，你最近的工作效率很高，你最近完成的任务质量很高，你最近做的方法很有效，等等。 练习发自内心的赞美可以帮助你顺利地驾驭工作场所并打开局面。

第三点：主动沟通

职场新人，凡事要积极主动一点，没错。

主动沟通可以迅速为你打开局面，没有人会拒绝一个抛出橄榄枝的新人。 可以主动学习、请教、提问。

学得越多，对你以后的成长、升职、加薪越有利。

学会倾听、主动赞美、积极沟通，这三招你学会了吗？

参考

[1]. “跟强势的同事合不来就辞职了”职场第一年

[2]. 职场新人如何避免被上司和同事随意摆布？职场废话

[3]. 职场新人做好这8件事，才能真正上岗。 雪怡然罗辑思考