在公司工作10年，能轻松混日子混薪水，你选择辞职还是安于现状？

用户咨询：

如果你35岁左右，在公司工作了10年，在公司升职无望，但可以轻松过日子，混薪水，你会选择辞职还是安于现状？

我的答案：

对于在职场上工作的人来说，有些人的能力很强，能够在职场上取得比较好的发展，但不可否认的是，也有很多人的工作能力很一般，最后却在很普通的岗位上工作。

关于你的问题职场压力认知与管理技巧，如果你是在类似国企的岗位上工作，我觉得你选择安于现状问题不大，因为在国企的这些岗位上工作——拥有的企业可以持续到退休。

但是如果你在一般的民营企业工作，我建议你还是想办法提升自己的能力，不然中年危机很快就会到来。 针对你的问题，我建议你可以从以下几个方面考虑。

1、只有在国企或体制内单位工作，才有选择安于现状的权利

作为职场年轻人，并不是每个人都有资格选择安于现状，因为很多职场人不进则退。 如果你没有在公司取得更好的发展，等待你的结局可能就是被淘汰，这不是危言耸听。

从我个人的角度来说，如果一个人想要能够胜任现状，那就是我只想做好自己的本职工作，不想出类拔萃，不想得到更好的工作机会，你要选择进入体制内还是国企的岗位，才有可能实现这样的人生。

只要能在国企或体制内岗位工作，不犯大错，把本职工作做好，到退休一般问题不大。 这就是为什么很多人愿意在体制内和国有企业工作的原因。

虽然在国企或者体制内的岗位工作，工资不是特别高，大概也只是当地的中层，不可能过上富贵的生活职场压力认知与管理技巧，但是有了稳定的他们的工作性已经吸引了普通人从事这些岗位。

2、在民营企业工作，如果你的工作被其他人取代，很容易引发中年危机

作为一个35岁的中年人，如果在民营企业工作，想安于现状，不希望有好的未来发展，只想轻松完成现在的工作，然后把薪水和安心混在一起，我觉得这样的生活不会长久。

因为对于民营企业来说，要发展壮大，就必须要有一支有能力、有活力的团队。 35岁满足于现状，就想混日子。 虽然你的工作经验丰富，但迟早有一天你会被淘汰。

为什么很多职场人在35岁之后更容易出现中年危机，是因为他们有你这样的心态，认为自己在公司工作了十年，工作经验丰富，并没有这样的完成一些工作。 任何工作压力，甚至很多人可能不需要加班，都能比较好地完成工作。

可能你有了这样的心态之后，前两年确实可以很轻松，因为你可以根据自己的经验适当安排工作，但是过了两年，基本上等你的结局就是被拒。 公司被淘汰是因为公司已经找到了接替你的人选。 他比你年轻，比你更有工作动力。

3、做人要选择不断突破自己，这样才能取得更高的成就

作为一个在职场打拼的中年人，35岁是一个尴尬的年龄，因为失去现在的工作之后，再想从事其他工作就很难了。 35岁以后，很多企业招聘的岗位不再是普通员工的岗位，而是企业中层管理人员的岗位。 如果你的能力水平达不到这样的要求，你就很难去其他公司工作。

像你这样的情况，我觉得是一个非常关键的承前启后的阶段，因为你有丰富的工作经验，对现在的工作内容非常熟悉，也就是说你基本上不需要花太多钱much time to able to be able to 如果你把工作做好，你就会有更多的时间来思考未来的发展和工作表现。

如果你能把握好这个比较顺利的工作阶段，取得一定的工作成就，你就可以轻松成为公司的中层管理人员，因为你的工作资历、工作经验、工作声望都达到了要求。 ，这个时候，你选择安全的现状，只会伤害到自己。

4.如果你真的有更好的想法，建议趁年轻去实现

作为一个35岁的中年人，你现在觉得自己现在的职位已经发展到了瓶颈，完成工作任务没有压力，说明现在的职位对你的提升没有太大的帮助个人能力。 如果你确实有更好的想法，我建议你一定要尽快实现你的想法，不要把现在的职位耽误几年。

就像我刚刚给你的分析，如果你选择安于现状，两年后你的中年危机就会到来，但如果你不选择现状，你可以考虑工作公司其他岗位。 你也可以选择换一家公司上班，不要选择留在现在的岗位上混日子。

35岁，只要做好工作，成功晋升到公司中层，我觉得你到中层其实可以奋斗很久，因为这是一个完整的为你挑战。 陌生的岗位需要你学习很多新的知识和技能。 如果你能胜任中层管理岗位，基本上你在职场的发展都不会差，以后也不会出现中年危机。 这样的情况。

一般来说，作为一个35岁的中年人，即使你是公司里经验丰富的员工，也一定不能选择安于现状，因为这个年龄段是一个机遇与风险并存的时代. 如果你能抓住机会，你就能乘势而上。 如果选择安于现状，中年危机就会悄然来临。