职场面试技巧系列一

在激烈的职场竞争中，掌握一些笔试答题方法，可以让你分分钟领先别人几条街，轻松拿下offer！ 下面为您介绍一些职场笔试方法：

1.请介绍一下你自己好吗？

回答提示：

自我介绍是笔试不可缺少的部分。 通常人们回答这个问题太频繁了，就说姓名、年龄、爱好、工作经历，简历上都有。 当然，企业最想知道的是求职者是否胜任这份工作，包括：最强的技能、对知识领域最深入的研究、最活跃的性格部分、最成功的事情，及主要成就。 这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但一定要突出积极向上的性格和做事的能力。 企业非常重视一个人的礼貌。 求职者应尊重考官，回答完每一个问题都要说声“谢谢”。 公司喜欢有礼貌的求职者。

2.你认为你最大的优点和缺点是什么？

回答提示：

在对自己的评价中，一定要自信，突出自己的工作能力和工作优势，能够让用人单位相信你能胜任这份工作。 列举优点的时候要结合具体的例子，不要太生硬。

关于缺点，没有人是完美的，所以不要详细描述，描述的时候要学会概括，说多了会出错，否则雇主会认为你不称职。 同时也说明，对不足的认识得到了清醒的认识，有改正不足的办法和信心。

不用说，你心胸狭隘，多疑，非常懒惰，脾气暴躁，效率低下。 公司肯定不会录用你。 不要聪明地回答“我最大的缺点是过分追求完美”。 有人认为这样回答会让自己更加出类拔萃，但实际上，他已经岌岌可危了。 企业都喜欢求职者从自己的优势出发，中间加上一些小缺点，最后把问题转回优势，突出优势。 公司喜欢聪明的求职者。

3、你不是名牌大学毕业的吗？

示例答案：

不管你是不是名牌大学毕业的，重要的是你有能力完成你交给我的工作。 我在XXX接受过培训，所掌握的技能完全胜任贵公司现在的工作，但比一些名牌大学的应届毕业生要好。 动手能力更强，我觉得我更适合贵公司这个职位。 而且公司喜欢的好像不是名校，更多的是你在中学学到的东西。

4.你对加班有什么看法？

回答提示一：

其实很多公司问这个问题，并不是为了证明你一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司做出贡献。

回答提示二：

如果工作需要，我将被迫加班。 我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。 但同时，我也会提高工作效率，减少必要的加班。

5.你的工资要求是多少？

回答提示：

如果你的薪水要求太低，可能会侮辱你的能力； 如果你的薪资要求太高，对你来说太重了，公司也负担不起。 一些用人单位一般会提前为应聘的职位制定支出预算，因此他们第一次提出的价格往往是他们能给出的最高价格。 对工作的兴趣。

回答方法：

提前了解行业整体薪酬范围，根据公司情况给出合理范围。 以最诚恳的态度跟笔试解释问题就好了，何必给一个具体的量，只是一个focus的范围。 只要满足公司的紧急招聘要求，公司就会给你最合适的薪资待遇。

回答样本一：

我对薪资没有硬性要求，相信贵公司会友好合理地处理我的问题。 我看重的是找到合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意。

回答样本二：

我没有经过广泛的培训就接受过系统的软件编程培训，而且我对编程也很感兴趣。 因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平给我合理的薪酬。

6、你两年内的职业规划是什么？

回答提示：

更常见的答案是“经理”。 近年来，许多公司建立了专门的技术平台。 这个职位通常被称为“顾问”、“技术顾问”或“高级软件工程师”等。 其实也可以说出一些你感兴趣的其他职位，比如产品销售总监、生产总监等与你的专业背景相关的职位。 要知道，考官总是喜欢咄咄逼人的考生，如果你说“我不知道！” 这个时候，其实是让你失去了一个很好的机会。 最常见的回答应该是“我打算在技术领域有所作为”或者“我希望按照公司的管理思路去发展”。

回答方法：

这个问题涉及求职者对自己职业生涯的整体规划。 笔试除了考察求职者对自己是否有合理的规划外，还想知道求职者是否能站在公司的角度为公司带来利益。

7. 你有什么问题吗？

回答提示：

企业的这个问题看似可有可无，虽然很重要，但企业不喜欢说“没问题”的人，因为它非常重视员工的个性和创新能力。 公司不喜欢求职者询问有关个人利益的问题。 如果有人问：你们公司有新员工培训项目吗，我可以参加吗？ 或者你们公司的晋升机制是怎样的？ 企业会欢迎它，因为它表明你对学习的热情和对公司的忠诚职场面试复试技巧，以及你的自我激励。

8.发现自己不适合试用怎么办？

回答提示：

一段时间后，我发现这份工作并不适合我。 有两种情况：

①如果你真的热爱这个职业，那就要不断学习，真诚地向领导和朋友学习业务知识和生活经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，努力缩小差距；

②如果你觉得这个职业可有可无，不如尽快转行，找到适合自己、喜欢的职业，这样你的发展前景会更好，对单位和公司都有好处个人。

9、当你做得比领导好时，你会怎么做？

回答提示：

①原则上尊重和服从领导的工作安排。 同时，私下找机会用求教的语气委婉地表达自己的看法，看看领导能否改变看法。

②如果领导不采纳我的建议，我也会认真按照领导的要求完成工作。

③还有一种情况。 如果领导要求的形式有违原则，我会坚决提出异议。 如果领导还顽固，我会毫不犹豫地向上级汇报。

10. 失误给公司造成经济损失怎么办？

回答提示：

①我的初衷是为公司打拼。 如果造成经济损失，我觉得首要的问题是想办法弥补或者追回经济损失。 如果我不能承担责任，希望单位能帮我解决。

② 分清责任，各负其责。 如果是我的责任，我宁愿受到惩罚； 如果这是我负责的团队中其他人犯的错误，我不能幸灾乐祸。 作为一个团队，我们需要互相帮助，共同完成工作，开导朋友，帮助朋友找原因，总结经验。

③ 总结经验和教训，一个人一生不犯错误是不可能的，重要的是能够从自己或别人的错误中吸取教训职场面试复试技巧，在以后的工作中杜绝类似错误的发生。 检讨自己的工作方法，分析是不是问题的深度和力度不够，导致发生了本可以避免的错误。

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