让老板为你打工——职场向上管理技巧

由于集团招标兼并，我之前的公司在高层管理上做了很多变动。 更尴尬的是，原定要提拔我的老板因变动离开了公司。 他签的晋升信还搁置着。

在大公司的职场，晋升可不是那么容易的。 爬上一个梯子需要2-3年的时间。 错过了前任老板的提拔，面对新老板，这几年苦心培养的关系正式化为泡影。

公司政治环境比较复杂，新老总算是公司的二把手。 他和之前的领导一起回到了公司，坐上了高层的宝座。

我们的团队相当于前任老板建了就走，公司其他部门还有一些人是新老板的旧人。 都等着他跪拜龙凤。 虽然在这样的环境下，想要快速得到新上司的认可并得到提拔，确实很难。

不过先说结果吧。 新老板来了半年后破例给我签了升职信。 也按照我的意愿，兼任我的目标职位，晋升工资增加35%。

我主要做了以下工作：

1、主动展示自己，帮助他熟悉工作环境。

新老板上任的第一周，我给团队开了个会职场管理的技巧，让大家认识一下，然后就散会了。 我加了老大陌陌，私信他，表示希望1on1面对面交流。 他欣然同意。

虽然很多新老板总是很乐意让前员工来做迎新。 帮助自己快速了解团队成员/性格/氛围，同时也了解员工的风格。 他会考虑这个人是不是他的，他有没有能力利用。

提前去了解和打听了新老板的作风和喜好。 比如，他是奶茶达人。 一家出版物报道了他。 他是某公益项目的发起人。 台湾玉井湾有个四合院（这点我在职场软技能里说了）。

想要了解那些只会说说的，最重要的是我做了一个PPTDeck，整理了我们团队的“前世今生”。 作为团队刚成立时进来的员工，我希望能帮助他更快地熟悉现在的工作，而不是再走一些弯路。 写出目前团队的配置和成员的风格和性格（只有优点，没有缺点），帮助他判断和用人。 信不信由他说了算，不过只要你够谦虚，老板往往会信的。 . 我制定了今后的工作计划并突出重点，供他参考，征求他的意见和想法。 虽然这也是我了解他能力的一个起点。 以便日后有的放矢。

这天PPT聊完，就是晚上了。 和他一起吃简单的工作餐，边喝水边聊奶茶和他感兴趣的公益话题，在愉快的气氛中结束。

不管这件事对升职有没有帮助，1on1之后，直接加速了我们关系从客套到熟悉的进程。 他经常路过我的座位，喜欢和我开玩笑。

老板喜欢和你开玩笑（不是勾引），是加深关系的好兆头。

2.帮助他赢得第一个大项目，为他的新官表现保驾护航。

新老板虽然不是我这个职能的专业出身，但很多东西不是很清楚。 但是他的思维逻辑很好，即使在专业上帮不了我，也能给我很多建议。

很多人在面对不专业的老板时，普遍会对其嗤之以鼻，或者认为自己学不到东西。 似乎并非如此。 老板之所以是你的老板，是因为你要多听他的优秀。 做你的老板一定有一些你没有注意到的优点，或者你有很强的沟通能力，你可以搞定他的老板，获得资源。 或者人际关系好，人脉资源扎实，没有空降的压力。 或者公司需要他的管理能力，而不是专业技能。

学习专业技能的地方有很多，包括和学长同学、同行的交流，自己去行业圈子，搜集有用的信息，申请网课等等。 仅仅吸收老板的成长是不够的。 这是中学生的想法。 你只是从老师那里吸收知识。 你的学习土壤太薄太贫瘠了。

我们的第一个大项目发生在他匆忙的第一个月。 项目的复杂度我就不细说了，只说上面的重点。

第一，虽然这个项目的影响可大可小，但我选择把项目做大。 一个更大的团队将帮助他在一战中成名。 其实我也有这个把握。 所以在当时的营销计划中，我选择了一些比较大的海外投资资源。 这个资源的部署恰好就在国企总部附近，也就是说不仅国内可以看到，海外的高层如果想关注也可以接触到。

这是一个困难模式，因此很难执行。 由于影响面广，怕搞砸，所以每天晚上抓公司的执行情况，过一遍细节职场管理的技巧，精益求精，动用了很多公司资源，从鞋厂到业务团队。 ..

第二，从他的性格来看，我判断他似乎很喜欢在公众场合抛头露面，也有一定的炫耀欲望。 我们碰巧有名人直播。 我让策划组安排他作为品牌角色和明星一起直播。 起初他笑着说没必要，但当我“强烈”要求他为这个项目做贡献时，他爽快地答应了。 在活动现场，特地和摄影师打招呼，为他拍了更多好看的照片。 结束后私发给他略微修图的照片，夸了他几句。 他很高兴。 对于非专业的老板来说，这也是一种新奇的体验。

后来在一些社交APP账号里，看到他用活动照片当头像。

你可能想知道，你是怎么安排的？ 老板不能自己安排？

没错，区别在于你的独立思考能力。

老板其实就是老板，大家的思考角度都是比较双向的。 遇到问题，你站在对方的立场上想，他要什么就给什么。 同时，你也可以给他你的观点，给他提供你认为可以帮助他的地方。 这样可以很好的培养老板对你的信任。 与大家取得联系。

很多人觉得boss就像一只盘旋在天空的老鹰，监视着你每一步的细节，随时想否定你。 这个时候，最大的问题就是大家之间的信任。

这是我离开公司时老板给我的一段话。

我似乎仍然相信每种情况都有其意义。 与谈恋爱不同，职场是付出努力就能得到回报的地方。 说你的付出完全没有回报，你要想想你自己，你的贡献在哪里，是不是看错了方向？

虽然只要找到根源，愿意改变自己，用对了力量，大家都可以如鱼得水。

如果你不能改变世界，那就改变自己。 这句话是我职场大师M哥跟我说得最多的一句话。 年轻的时候，你以为自己可以改变一切，改变世界，可当你回首，发现自己一无所有，世界为你着想时，那是你为自以为是付出的沉痛代价。

我还是会回到WHY的初衷。 你工作是为了快乐吗？ 交朋友？ 挣钱？

如果在赚钱、结交同学、收获快乐中，这就是我们不断提升和修炼自己的月息。

做一个有权有势的下属，从明天开始。

“结束”

“愿你我何苦去追光，成为那光柱！”