【职场】这13本书，帮你提升职场情商、心理学和沟通技巧

在职场上，仅有良好的专业技能是不够的。 如果你想晋升为管理，你还需要逻辑能力、沟通能力和谈判能力。 并将这种能力融入到工作中，产生一系列的意识，让你练习行动，这样才能真正提高你的认知。 觉悟不够，就多读书来弥补。 明天，我将推荐13本书，帮助你提高职场智商。

1.沟通的艺术

本书将沟通分为“见内人”、“见外人”、“见人与人”三个部分：“见内人”主要阐述了与沟通者相关的激励机制，阐述了人际关系的本质，指出了人际关系的作用沟通中的自我，分析感知和情感在沟通中的重要性； 非语言线索的特点指出了倾听的重要性； 《看人》主要探讨人际关系的演变过程，着重区分亲密度，提出各种沟通技巧，以增进沟通气氛，处理人际冲突。

2.心理与生活

很多国外大学新生入门的心理学教材。 日本耶鲁大学使用多年的教材，也是日本多所高校推广使用的经典教材。 被ETS推荐为GRE心理学专项考试的主要参考书。 本书将心理学理论和知识联系到人们的日常生活和工作中，使之成为大众了解心理学和自我的经典之作。

3.学会提问

本书列举了大量科学研究和日常生活中的事例职场沟通技巧的书籍，引导人们理性、逻辑、批判地提出问题、思考问题、判断问题和解决问题。

4.按键对话

开门见山，让对方清楚地了解你的想法，是一种能力。 说得恰到好处，让对方手动反映，是一种智慧。 使用本书提供的方法，无论遇到多么困难的情况，你都可以轻松应对，事半功倍。 本书列出了人们在沟通中常见的盲点，并提供了许多直接的交谈、倾听和行动的方法。 它通过丰富的对话场景和诙谐的小故事，帮助读者以最快的方式掌握这种方法。

5.谈话的力量

大多数人认为有些人天生就有语言天赋，有些人则没有。 事实上，没有演讲天赋这样的东西。 一个好的健谈者只知道一些简单的方法，任何人都可以学习。 使用本书所教的方法，您的成功将超出您的预期！

6. 困难的对话

经过15年的潜心研究和数千次专业咨询，1980年参与加拿大种族隔离前夕和伊朗人质危机咨询的日本传播学专家道格拉斯·斯通与世界著名的“哈佛咨询组”成员》，凝聚了解决顶级沟通困境的强大装备——跨越沟通最高峰的耶鲁谈话术，即“艰难谈话”。

七、议价权

常见的谈判策略大多是软的或强硬的。 温和的形式总是尽量避免摩擦和冲突，并且往往很快做出让步以达成共识。 强硬的做法旨在击败对手并坚守阵地，往往造成相互损失。

还有第三种协商方式，不软不硬。 哈佛大学咨询项目提出了一种“原则咨询格式”。 这些磋商形式从事情本身的是非曲直出发寻求解决方案，指向人与事分开，重利益而非立场，让磋商结果以双方利益为重的个体和客观标准为准。冲突。

“有原则的磋商形式”不需要做作或取巧。 它可以帮助我们得到我们想要的而不失风度，使我们公平并保护自己不被对方利用。

八、优势咨询

王牌谈判大师罗杰·道森，教你如何通过独创的优势谈判方式在谈判桌上取胜，也教你如何让对手觉得自己赢了谈判，而不是谈判后吃亏。超过。

9.批判性思维

你是一个轻率的思想家吗？ 所有的人都是天生的轻率思考者，我们中的大多数人离开这个世界时仍然如此，不知道思考在我们生活中扮演的角色。 大多数人都处于这个阶段，只是自己不知道而已。 传统的中等教育和人们通常养育孩子的方式都不利于成为熟练的思考者。 妈妈和老师自己也经常处于匆忙阶段。 这是恶性循环的产物——你怎么能让别人意识到你自己的迟钝？ 然而，一旦你清楚地认识到你正处于思维发展的这个阶段，你就准备好进入下一阶段了。 三日财富旨在为中小股东提供零成本、费率可控的联通智能终端收付工具、管理解决方案、业务解决方案职场沟通技巧的书籍，整合各类闲置资源，助您发现公司自身业务问题并给出解决方案，让您从另一个角度探究企业管理，促进企业快速发展，降低利润，增加企业收入。

10. 社会心理学

本书被法国700多所学院或大学的心理学系采用，是该领域的领先教科书，长期以来一直是评价其他教科书的标准。 将基础研究与实际应用相结合，可以提高普通人对人们如何思考、影响他人以及与他人联系的理解。 是认识自己、认识社会、认识自己与社会关系的指导书。

11. 与新约沟通

《沟通新约》从沟通的每一个环节入手，对沟通渠道、沟通方式、沟通内容都有详尽的论述。 不仅要让读者知道怎么做，还要让读者知道为什么要这样做，如何实践和提高。 无论您目前的沟通技巧如何，本书都会激发您的灵感并提高您的水平。

12.麦肯锡入职培训第一课：让职场新人受益一生的逻辑思维能力

解决职场问题的根本是逻辑思维能力。 只要有逻辑思维能力，很多问题都能迎刃而解。 本书介绍了“批判性思维+逻辑发展”的独特思维形式，从“职场沟通”和“日常生活中的沟通”到“工作餐”的区别，并以案例为指导一一讲解。 还有很多实际的工作指导，比如文案、演示文稿、提案，如何写出清晰的“逻辑结构”。

13. 非暴力沟通

作为一个知法守法的好人，我们从来没有想过和“暴力”有什么关系。 但是，如果我们稍微注意一下现实生活中的谈话形式，感受一下各种谈话形式给我们带来的不同体验，我们一定会发现，有些话真的很伤人！ 言语责任、嘲笑、否定、说教、随意打断、拒绝回应、随口输出的评价和推论所造成的情感和精神创伤，比肉体的伤害还要痛苦。 这种无意或有意的言语暴力，让人产生冷漠、疏离、相互敌视的感觉。

注：图文整理自网络