求职指南||应届生求职攻略

正式毕业的应届生，缺乏实践经验，如何求职？ 第一份工作如何选择？ 如何让薄薄的A4简历脱颖而出？ 进入职场前应该做什么？ 近期，正是应届生找工作的高峰期，为找工作而烦恼的男伴也不在少数。 快来看看这份求职攻略吧~

01

应届毕业生必备技能

01

自我意识

在找工作之前，首先要了解自己，了解自己的能力、兴趣、潜力、追求和价值观。 只有认真审视自己，才能更好地制定适合自己的职业规划，才能更好地平衡生存与实现人生价值的关系。 这是开始事业的基础，也是人生转折点的开始，会让你进入职场后不太可能改道。

02

量身定制你的简历

花足够的时间写一份精心设计的简历，根据你想申请的职位突出你的技能； 确保HR能够更快地了解你和你所掌握的技能。 重点一定要具体到岗位，同时表现出你在这方面的突出地位，以免简历看不懂，水平低，没有重点。

03

精准求职目标

明确你要找的工作或者你跳槽的求职目标，是想要更高的薪水，更舒适的环境，还是梦想的延续，让你更精准的定位你想去的工作或公司加入。

02

如何脱颖而出

1.适度主动

HR和笔试官通常都很忙。 适当的主动咨询，显然会减少你的机会，提高你的成功率。 这也是展示您的存在和专注于这份工作的一种方式。 心态要谦虚，不卑不亢。 其实也要看时机，看线索，看人。 喝酒时间、见面时间等都不是合适的时间点。 其实，如果你得到坏消息，不要气馁，至少你节省了等待的时间。

2、针对性强，技能突出

要想突出个人优势，就必须放大自己的优势。 比如很多求职者都有着丰富的工作经验，对自身优势的完美诠释才能成为求职者的“核心”竞争优势。

3、专业对口

对于公司来说，不一定要找到成绩最好的最聪明的人，而是要选择最合适的人，所以你呈现的内容需要表达为什么你是他们职业空缺的最合适人选。

03

如何计划笔试

1.对话法

笔试不要被hr的耳朵牵着鼻子走，一定要有自己的思考，突出自己的优势，思考的深度和广度。 专业笔试的问题会相互关联，相互验证（比如你写了很多实习、工作经历和科研项目，hr会问你如何协调时间，如何解决冲突等等）。 简历可以稍微夸张，不要撒谎。 如果你暴露了，你在基础笔试中不会取得好成绩。 在规划笔试题的时候，特别推荐边写边背，答题时要随机应变。 国有企业应准备中文版笔试。

2.明显的张力

建议在笔试前针对总结的笔试题写一份答题稿。 不断提升自己很重要！ ！ ！ 让你消除笔试中的紧张和恐惧，从容面对难题。 如果你精通背诵，那么你在笔试中就能流利自信地作答。

三、笔试常见问题

主要包括：自我介绍、对公司的了解、对职位的了解、申请职位的优势、中学生的工作介绍、参加的比赛介绍、论文和专利介绍、项目经验介绍，实习经历介绍外企职场技巧指南，工作项目实习中遇到最棘手的问题及解决方法，如何带领团队，如何处理冲突，个人优缺点，why why you want来这个城市，为什么要来这家公司，而不是其他同行业的公司，你在生活中遇到过什么问题吗？ 有什么困难，有几个offer外企职场技巧指南，职业规划等问题。

结尾

策划：华才大学总支宣传部