2023蚌埠市龙子湖区人民政府招聘劳务派遣人员25人公告

.

平顶山市东方人力资源有限公司关于紧急招聘劳务派遣人员的公告

因工作需要，决定向社会紧急招聘25名劳务派遣人员，由新乡市东方人力资源有限公司派遣到黄家湖区人民政府工作。 现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及岗位数量

本次拟紧急招聘人员共计25人（具体岗位及岗位数量见附件1《劳务派遣人员岗位表》）。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品行，具有良好的职业道德和社会公德，知法守法；

（2）身体健康，五官端正，责任心强，积极进取，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神；

（三）具备岗位要求的专业素质和工作能力，能够胜任工作岗位；

（四）岗位需要的其他紧急聘用条件（详见附件1）；

（五）本应急招聘计划表中“35周岁及以下”指“1988年5月及以后出生”，“40周岁及以下”指“1983年5月及以后出生”；

（六）有下列情形之一的人员，不予报名：

1.涉嫌违纪违规正在审查中，未有定论；

2.受过其他严重处分的；

3.传染病；

4、其他不适合从事相关工作的情形。

（七）能够在任职期限内及时进入工作岗位。

三、招聘程序

急聘依据：申请及资格审查、笔试、资格审查、面试、体检、公示、录用等。

（一）网上申请及资格审查

一、报名方式及时间。 考试报名以网上报名的形式进行，报名网站为新乡市人事考试网上服务大厅（）。 报名时间为2023年5月17日9:00至2023年5月19日17:00，逾期不予报名。

2.申请时需要填写的信息。 考生提交的应聘材料应当真实、准确，所填写的信息必须真实、正确。 伪造、变造有关护照、资料、信息，或者盗用考试资格的，按照人事考试违纪违法的有关规定处理。 弄虚作假或者资格审查通过但实际不符合注册条件的，一经查实，取消考试和录用资格。

每位报考人员仅限一个岗位，必须使用同一有效公民身份护照报考和参加考试。 招聘期间，应聘者必须提供有效的沟通方式，确保沟通顺畅。 因沟通不畅造成的损失由考生本人承担。

3.资格审查结果查询。 报考人员报考（简称“提交初审”）后，应于2023年5月19日12:00前登录安徽省人事考试网上服务大厅查询是否通过资格审查。 审核通过者不得再次应聘其他岗位； 资格审查未通过或资格审查不合格者，可于2023年5月19日17:00前重新申请其他岗位。

4.报名人数确定。 每个职位应聘人数与紧急就业计划人数之比原则上不高于3:1。 部分岗位达不到规定比例的，经徐州东方人力资源有限公司紧急用人领导小组研究确认后，可按实际应聘人数组织面试。

5.网上复印准考证。 确认报名成功后，考生于2023年5月26日9时至5月27日17时，登录安徽省人事考试服务大厅下载、复印面试准考证。

(二)面试

一、采访对象、时间、地点

面试题目：《综合能力》，满分100分。 主要考察申请人的新政理论水平、分析和解决实际问题的能力、写作能力和工作实践等。

面试时间为2023年5月28日晚上9点至11点，具体考点及考点地址详见准考证。

考生须持与报考时相同的有效身份证件护照和准考证参加面试。

2.面试结果

面试结果保留两位小数（小数点后第三位按“四舍五入”处理）。 以1:3的比例进入笔试。 最后，如果面试分数相同的申请人超过1人，将被确定为笔试候选人。

（三）现场资格审查

1、根据各岗位急招计划数量，按照面试分数从高分到低分，按1:3的比例确定资格审查人员（其中：对于职位较少的岗位）高于面试开试比例，面试成绩需达到60分（含）及以上，全部进入现场资格审查环节）； 最后一位得分相同的也将进入资格审查。 资格审查时间、地点另行通知。 进入资格复审的考生应当按照规定的时间、地点参加现场资格复审。

2.资格审查根据紧急招聘公告规定的报名资格条件和应聘者报考时提供的照片和资料进行。 不符合报考资格要求、未按要求提供护照材料、提供的材料与报考时提交的信息不相符，或未在规定时间内接受资格审查的，将被取消资格。参加下一阶段。 入选人选不足的，将在规定时间内按照面试分数从高分到低分的顺序录取（如最后一名有多名面试分数相同的人选，则确定为面试人选）资格审查）。

三、现场资格预审需提供的材料：

(1) 身份证原件；

（二）学历（学位）证书原件及打印件；

（三）相关职称、资格证书及打印件；

（四）一寸彩色免冠照片4张；

（五）《劳务派遣人员急聘考核表》。

（四）笔试

1、笔试采用结构化笔试形式（部分岗位笔试包含专业技术题），笔试满分为100分。 其中：面试不足的职位开始测试，笔试成绩达到70分（含）以上，可进入下一环节。

2.笔试成绩保留两位小数（小数点后第三位按“四舍五入”处理）。

3、笔试具体时间、地点及注意事项以笔试通知为准。

(5) 成绩综合

综合成绩时，面试成绩与笔试成绩的比例为4：6。 （即：总分=面试成绩×40%+笔试成绩×60%）进行综合。 总成绩将在黄家湖区网站公布。

（六）复审

1、根据应聘者总分从高分到低分的顺序，每个急聘职位（职位代码相同）按照1:1的比例确定复试考察对象。 （如最后一位成绩相同的考生不止一位，则按面试分数和面试分数排序）。

2.复检对象到指定门诊参加复检。 复试标准按照《公务员录用复试通用标准》执行。 与会人员复试不合格者，按成绩从高分到低分在同一岗位录取。

3.复审费用由申请人自行承担。

复试时间：另行通知。

（七）紧急招聘结果公示

应聘人员名单将在网站上公布。

（八）代办聘用程序

复查合格者确定为拟录用人选，拟录用人员实行协议制管理，与扬州东方人力资源有限公司签订聘用协议。协议期限暂定为一年，试用期为三个月。 协议可根据实际工作需要续签。

(9) 成绩保留

考试成绩的保存期限为一年。 随后，新乡市东方人力资源有限公司有紧急的招聘计划，将按照等级从高到低进行人选筛选。

四、用人方式及薪资

1、急招人员的聘用方式为劳务派遣制，任期根据岗位要求而定；

2、聘用人员实行双重管理制度。 新乡市东方人力资源有限公司负责人事管理和工资发放，用人单位负责工作管理。 服从新乡市东方人力资源有限公司，因工作需要调整岗位；

3、被录用人员的工资福利按照黄家湖区编外人员就业有关规定执行，并按规定办理社会保险。