如何提升“幽默感”？这3个小技巧让你快速成为职场“氛围担当”

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在职场中，我们身边总会有这样的人，他们特别善于用“幽默”的语言来处理一些事情。

你会发现，这些“幽默感”很强的人，总能得到同学甚至领导的注意。 在同等条件下，他们有更多的机会得到提拔和重用。

幽默感有哪些？

幽默是淡化悲观情绪的良药。

有幽默感的人，活得充满乐趣，很多看似痛苦、苦恼的事情，他们都能应付，但处理起来游刃有余。

尤其是在职场中职场幽默风趣技巧，善于用幽默来处理职场中的苦恼和矛盾的人，会让人感到更加和谐、快乐、友善。

没有人能保证自己在工作中一帆风顺，但当我们在职场遇到困难时，有幽默感的人会更快走出困境。

因为虽然“幽默感”和“乐观”可以划等号。

幽默是一种智慧，是生活和工作的调味剂，是人际关系的润滑剂。

幽默具有穿透力，能带给人轻松的欢笑和欢乐，减少矛盾和冲突，缩短人与人之间的陌生距离。

幽默可以改善人际关系或摆脱尴尬，更有利于个人身心健康和社会放松与和谐。 这是一种优雅的生活情调。

有句话是这样评价幽默的：聪明人不一定幽默，机智的人一定很聪明。

无论是在职场还是在生活中，我们都很羡慕这些幽默风趣的朋友或同事。 我们总觉得只要是从他嘴里说出来的东西，总能给人带来快乐和放松。

所以我们喜欢和这种人交往，也希望自己能成为有“幽默感”的人。

很多人认为“幽默感”是天生的，其实幽默感是可以后天培养的。

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在谈如何提高幽默感之前，我们首先要了解幽默感能给我们带来什么用处？

首先，我们要知道“幽默”的三个基本原则，这也是幽默的本质：惊喜感、优越感和宣泄感。

惊喜感：顾名思义，当你与人交流时，你的话要让别人感到惊讶，同时要有积极豁达的态度。

例子：当你的朋友在和你一起责备于甜甜时，他会带着“怨恨”来找你进行后续对话。 因为让他悲观的原因是：下雪天。 这时候，如果说实话，就会有较好的气氛调节现象。 例如：“今天天气真好！” 当同学感到惊讶时，再加一句：“下雨了，又下雨了。”

这句话与被挑起的话题没有直接关系，这些“乐观”“惊喜”和机智的对话形式也能缓解学生的悲观情绪。

优越感：就是你在跟别人说话的时候，丢出一个梗，这个梗让别人有优越感，他可能会笑话。

例：在职场中，我们经常会遇到“夸奖”的话题。 我们之所以奉承你，是因为对方出于礼貌。 比如，当对方夸你“年轻有为”时，可能并没有想到你的能力如何，只是说说而已。 我通常的处理方式之一是“是的！我小小年纪就有胸了！” 说完，我用手拍了拍自己的腹部。

本来对方只是一句“恭维话”，我用“有为”“有胸围”的幽默音译方式处理后，对方不仅觉得好笑，还产生了一定的优越感.

这是一种诙谐的嘲讽，而嘲讽就是给别人一种优越感。

一种宣泄的感觉：笑是对焦躁的神经的释放。 宣泄感很明显是为了营造一种紧张的气氛，进而舒缓紧迫感。

例如：现在很多“土味爱情故事”其实就是一种典型的幽默形式，先制造紧张感，再以搞笑的方式缓解紧迫感。 如：“你看起来真黑！” “我知道你黑，是因为你想暗中保护我。”

善于营造紧张气氛看似容易，但并不是所有人都能借势缓解紧迫感。

所以只有了解了这些笑话的本质，我们才能下意识地训练它们。 让自己成为那种有“幽默感”的人。

有时候对一个人最大的赞美，不是直接的赞美，而是一句“这个人挺恶搞”。

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幽默感有很多用处，我归纳为四个方面。

用途一：容忍冲突和解决冲突

例子：亚里士多德的母亲脾气暴躁。 有一次吵架，母亲羞愧难当，从楼上泼了一盆水，泼了他一脸。 ”他笑道：“我就知道雷声过后，必有寒潮袭来。

在所有解决冲突的方法中，机智的处理往往是最有疗效的。

因为幽默是用善意为自己和他人创造更多的生存空间。

用途二：扭转政局，收民心

例如：法国总统威尔逊，在一次演讲中，遇到一个持不同政见者大声喊：“操！垃圾！” 观众爆发了骚乱。

威尔逊虽然心神不宁，但还是机敏睿智，从容不迫地说道：“先生，请您冷静，稍后我会提到您提出的环保问题。” 大家鼓掌。

在一些危急时刻，幽默可以化腐朽为神奇，扭转政局。

尤其是当我们作为管理者，面对下属的蓄意欺骗时，机智的处理方式更能赢得人心，从而得到更多人的支持。

运用三：豁达积极，减少尴尬

例：小张去和客户洽谈合作。 回到家后，朋友问他：“怎么样？有戏吗？” 小张回答：“是啊。还有一半的戏。” 同事疑惑的问：“这个怎么样？” 小张笑着说：“我有兴趣，但是客户没有。” ！”

面对“失败”的谈判结果，小张“可笑”的处理心态以诙谐幽默的方式表达了他豁达的态度。 它还使与朋友的紧张对话变得更加轻松和有趣。

幽默感的重要意义之一，就是让我们在困难重重的情况下，或者遇到突发的风波时，能够保持稳定的心态，从而保证我们能够更加冷静、理智地处理遇到的情况。

作用四：正视不足，改变观点

例子：很多男人因为太瘦而无法处理婚恋大事，所以非常胆小。 这个时候，不妨学学一下吴迪的幽默。 当同学问矮个子吴迪：为什么总是没有男生看你？ 吴迪答道：“因为我的表面积太小，丘比特之剑很难命中我。”

担心被别人嘲笑是我们人性的一个普遍方面。 你只能正视自己的不足，用幽默的方式改变对自己“弱点”的关注，虽然这也是一种很好的自我保护方法。

而“自嘲”的幽默方式，在给对方“优越感”的同时，让自己正视自己的不足。

正视缺点本身就是进步和成熟的标志。

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幽默感的好处那么多，那么对于很多不太开放的人来说，如何培养和训练他们的幽默感呢？

在这里我总结了3个培养幽默感的小方法，分享给大家：

方法一：巧妙运用公式

笑话的公式是：伏笔+包袱

我们这些经常听郭德纲小品的同仁都知道，小品最大的特点就是伏笔与包袱相结合，让人听后捧腹大笑。

像郭德纲、岳云鹏这样的老师，甚至老一辈的小品，都在巧妙地用铺垫、包袱的方式来逗你笑。

伏笔就是在上面这句话中引导你的思想，让对方踏入你准备好的思想A。

负担就是你把对方的思维导到A之后，马上用出来的话把思维导到B。

示例：“每个人都应该喜欢虫子。” 这句话是伏笔。 “因为它们很好吃。” 那就是行李。

又如，一时之间，爱狗人士的话题在社会上引起热议。

有人说“我也是爱狗人士”，“但我更喜欢熟悉的”。

还有我们很常见的笑话：“你有时间介绍一下吗？” “对，那东西我也不捡！”

因此，如果你想锻炼自己的幽默感，不妨巧妙地运用笑话套路开始练习。 至于如何用段子，可以多听听郭德纲的小品。

方法二：套用格言、典故、典故

格言运用的关键是：第一段用格言，第二段自己改。

由于格言是一句名言，上一段是为了触发你的“惯性思维”而写的，突然改了一段以适应自己的情况。

运用一些有趣的谚语，可以通过俗语生动地勾勒出时局。

只有这样，才能很巧妙地达到“幽默”调节气氛的效果。

比如：有一句特别有名的句子“既然你生了于和生亮”，你耳熟能详，那你就可以套用，改成“既然你生了我，何不生下我的”目的”。

再比如，当朋友去找领导“请个说法”不成时，可以用“厕所里点灯”——找死（拉屎）之类的谚语来调节气氛。

你听过很多格言，你能把格言的诗句改编成自己的语言，这本身也是一种很有智慧的幽默。

所以如果你想提高自己的幽默感，不妨多读一些有趣的典故、名言谚语，然后尝试修改一些“专属”的笑话给自己听。

方法三：适当挑逗

正如我们在开头提到的，戏弄是一种很好的幽默形式。 因为调侃不仅可以让对方产生优越感，也可以让自己正视自己的不足。 面对别人的讽刺，调侃也能起到很好的自我保护作用。

嘲讽就是勇于接受自己的缺点，把缺点表现出来，把别人的幸福建立在自己的缺点上。

这是一种成熟，也是智慧和大度的体现。 经常被人嘲笑会更受别人尊重。

例如：岳云鹏喜欢用“自嘲”逗观众一笑。 在一期小品节目中，谈及工资问题，岳云鹏开玩笑说：“大家不要觉得我少挣点钱过日子不好，我很开心。因为帮不上忙。”它！”

这些嘲讽形式并没有让你觉得自己“不好”，相反，你会觉得自己豁达积极。

就像我之前提到的“年轻有为”的手法，用“小小年纪就有胸围”的幽默调侃的手法来调节气氛。

对方不觉得我“胖”，讨厌我。 相反，我的“自嘲”让你们的交流气氛更加愉快。

总结：

在职场和生活中，有幽默感的人往往比没有幽默感的人更受欢迎，更有前途。

因为有幽默感的人能容忍矛盾，化解矛盾，善于扭转政局，赢得人心，豁达积极，减少尴尬，正视缺点，改变看法。

因此，我们也需要培养自己的幽默感。 我们可以通过巧妙运用伏笔+包袱的笑话套路，运用警句、典故、俗语，适当调侃，来训练和培养自己的幽默感。

必须认清一个问题：机智不等于好笑，好笑不等于低俗，幽默不等于没教养，好玩不等于哗众取宠。

真正有趣的东西包含了太多的东西，比如智慧、宽容和求知欲。

正如莎士比亚所说：机智机智职场幽默风趣技巧，是智慧的闪光。