在职场笨嘴拙舌？建立自己的思维体系，变得能说会道（三维树）

点击右上角【关注】3D树，私信回复“学习中”，附上学习资料，提升你的逻辑能力和表达能力。

很多职场同学的问题：如何向领导汇报，如何在大会上发言，如何与客户交谈？

这种问题看似很复杂，因为涉及到职场沟通的方方面面，但归纳起来，无外乎三件事：

你的工作能力如何？ 这是领导要考察的；

您如何看待该项目的未来？ 这是团队要讨论的；

你的产品解决了什么问题，客户就想知道什么。

你只需要在交流中将这三件事转化为问题，然后得到自己的推论即可。 你会立即在你的交流中显得清晰。

改造的方式是：一个中心，三个基本问题。

中心指的是你的专业。 也就是说，以自己的工作为中心来说话和思考。

同一个专业，不同的专业，会有不同的理解。

比如三个木匠的故事：

据说山脚下打算建一座寺院，三个木匠正在工作。 三天来，有人走过来问他们在干什么：

第一个木匠说：“我在谋生。”

“我正在做世界上最好的木工活，”第二个木匠敲着铁块说。

第三个木匠望着天空说：“我正在建造一座伟大的寺院。”

你看，这三个人做的是同一件事，想法却天差地别！

三个基本问题：指专业工作中的三个核心问题。

1. 这份专业知识或工作的前景如何？

2、我目前的工作能力如何？

3、我的工作为客户解决了哪些问题？

比如我的一个中心，三个基本问题点，是这样的。

一个中心：职场沟通思维训练之我的工作。 我认为沟通思维是一种民主的思维方式。 这是关于用你的想法来影响观众的观点。

但是每个人都有自己的想法职场口才技巧，别人可以支持你的想法，也可以反对你的观点。 无论是与领导交谈，还是与下属沟通，沟通前人人平等。 即在尊重他人意见的前提下表达自己的想法。

作为言语传播者，只要具备民主思维的方法，就可以自由地用自己的思想去影响他人的意见。

三个基本问题：

1. 沟通思维训练的前景如何？

我认为沟通思维（民主思维方法）是人们想要的。

无论是国家的法治建设，还是企业间的竞争，都会促进每个职场独立思考和民主思维的成长。

在这个阶段，中国人过去习惯于感性思维，现在正在转向民主思维。 我们的交际思维训练前景一片光明。

2、我的沟通和思维训练能力处于什么水平？

我现在是沟通思维培训行业的佼佼者。 由于现阶段的职场沟通培训，大部分培训师并没有将自己的思想体系化，只是照搬别人的方法或思路进行教学。

至于我，自从知道了表达的方法，就可以用自己的思想去说话和写作职场口才技巧，但是我已经建立了一个沟通和思考的训练体系。

所以，我的优势很强。

3、我的产品（沟通思维）为客户解决了哪些问题？

让客户（学生）用自己的思想去影响听众的看法或行动。

也就是说，帮助客户建立自己的思维体系，让他们可以自由地表达自己的想法，尽可能去影响你想影响的人。

这样，当我对一个中心和三个基本问题有了自己的思考和推论时，我可以在工作场所向领导汇报，与朋友讨论项目中的事情，或者帮助客户解决问题。

你也试着想一个中心和三个基本问题。 让你的专业知识充实你的大脑，生成你自己的思维体系。 是优点就发挥，发现缺点就继续增加。 保证你以后说话从胆小到自信，从拙口笨舌到口若悬河！