2023蚌埠五河县伯贤人力资源有限公司招聘2人公告

（一）不符合急招岗位要求的人员；

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

(4)被政府人力资源和社会保障部门认定为违反考试纪律，处于停考期间的人员；

（五）因犯罪受过民事处罚的人员、被撤销公职人员职务的人员、未受过党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员、处于民事处罚期间的人员处分或正在接受司法调查尚未得出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报名的其他人员。

五、报名及资格审查

1.申请考试应在现场进行。 申请人需携带申请表（见附件1，请自行复印）、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、近期两寸半身小照片4张同底正面不戴帽，2023年6月16日-6月21日现场申请（上午8:00-11:30，晚上14:30-17:30），迟到不被接受。

2、现场报名地址：颍上县兴潼路20号五头大厦10层（霍丘县博贤人力资源公司）。

3、每位应聘者仅限一个职位。

4、资格审查贯穿紧急招聘全过程。 申请人提供的个人信息必须真实、完整。 在紧急招聘过程中，一经发现作弊，将立即取消笔试和录用资格。

5、本次公开加急招聘的最短考试比例为1:2。 应聘人数与急缺职位比例未达到1:2的，将取消或相应调整招聘计划，或顺延一周报名时间。 取消岗位的应聘人员符合申请其他岗位条件的，可在6月21日前申请其他岗位，减少岗位的应聘人员不得再申请其他岗位。

6、报考时，蒙城县博贤人力资源有限公司紧急聘请领导小组对报考人员进行资格审查。 资格考试合格者，请在笔试前三日持本人有效身份证件到考务处出具笔试通知书。

6.面试

笔试采用结构化笔试方式，笔试满分为100分。 根据笔试成绩从高到低择优录用。 笔试设有最低及格线，笔试成绩低于60分者不得进入下一环节。 笔试时间和项目另行确定。

七、体格检查

复检标准按照《进境复检通用标准（试行）》执行。

8.调查

复审合格的，确定为调查对象。

检查工作由蒙城县博贤人力资源有限公司应急招聘领导班子负责。调查采取初查档案和实地考察相结合的方式，主要检查其思想政治工作、道德操守等方面的情况。素质、业务能力、工作业绩等，核实被检查对象申报的工作经历。

因复试或检验而出现短缺的，由复试选拔人员同等录取。

九、公告

考察结束后，蒙城县博贤人力资源有限公司紧急征聘领导班子，对拟录用人员进行公示。 公示期为3天。

10.申请就业手续

对公示结果合格的，蒙城县博贤人力资源有限公司将与应聘者签订《劳务派遣协议》。 如在试用期内辞职且有职位空缺，按笔试成绩从高到低同等录取。

十一、薪酬福利

新员工试用期内，按用人部门规定申请试用期工资。 试用期为1-3个月。 试用期满转正后，补发公积金（如在试用期内离职，按月补发公积金），正式工资按县最低工资标准的1.5倍“五险一金”（实际工资2076元/月，加绩效工资655元/月）。

12、本次申请不收取申请费，复审费自理。

十三。 招聘工作由蒙城县博贤人力资源公司紧急招聘工作领导小组负责并说明。

申请咨询电话：0552-5668558，工作时间：8:30-11:30、14:30-17:30

监督举报热线：0552-5661718，工作时间：8:30-11:30、14:30-17:30

附件：1.临泉县博贤人力资源公司紧急招聘人员申请表.docx

2.临泉县博贤人力资源公司急聘员工岗位表.docx

临泉博贤人力资源有限公司

2023 年 6 月 16 日

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