2023年蚌埠五河县伯贤人力资源有限公司招聘9人公告

（一）不符合紧急招聘岗位要求的人员；

（二）非全日制普通高等学校毕业生；

（三）现役军人；

（四）被政府人力资源社会保障部门认定为违反考试纪律且处于停考期内的人员；

（五）因犯罪受过民事处罚的人员、被开除公职的人员、未受党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员、正在接受民事处罚的人员受到处罚或正在接受司法调查而尚未得出结论的人员；

（六）法律规定不宜参加登记的其他人员。

五、报名及资格审查

1、报考应当现场进行。 申请人需携带申请表（见附件1，请自行复印）、身份证原件及打印件、毕业证书原件及打印件、近期二寸半身小照片4张同底、正面不戴帽子，2023年7月17日-7月21日（工作日晚上8:00-11:30、下午14:30-17:30）现场申请，逾期不予受理。

2、现场报名地址：颍上县兴通路20号五头大厦10楼（霍邱县博贤人力资源公司）。

3、每位应聘者限报一个职位。

4、资格审查贯穿紧急招聘全过程。 申请人提供的个人信息必须真实、完整。 在紧急招聘过程中，一旦发现弄虚作假的情况，将立即取消笔试和录用资格。

5、本次公开紧急招聘最短测试比例为1：2。 如应聘人数与紧急职位比例未达到1：2的，招聘计划将被取消或相应调整，或​​报名时间推迟一周。 取消职位的申请人符合申请其他职位的条件的，可以在7月21日前申请其他职位，减少职位的申请人不得申请其他职位。

六、报考时，蒙城县博贤人力资源有限公司紧急聘请领导小组对报考人员进行资格审查。 资格审查合格者，请在笔试三天前携带有效身份证件到考试办公室出具笔试通知书。

6. 面试

笔试采用结构化笔试方式，笔试成绩为100分。 根据笔试成绩从高分到低分择优录用。 笔试设有最低及格线，笔试成绩低于60分者不得进入下一环节。 笔试时间和内容另行确定。

七、体检

复验标准按照《进境复验通用标准（试行）》执行。

八、调查

复审合格的，确定为调查对象。

此次考察工作由蒙城县博贤人力资源有限公司紧急招聘领导小组负责。此次考察采取初审卷宗和实地考察相结合的方式，主要考察他们的思想政治表现、道德品行等。素质、专业能力、工作业绩等，并对被检查对象报告的工作经历进行核实。

因复检或检查不足的，按同等顺序录取复检人员。

九、公告

考察结束后，蒙城县博贤人力资源有限公司紧急招聘领导小组对拟聘用人员进行公示。 公示期为3天。

10. 办理就业手续

公示结果合格人员，其中，蒙城县博贤人力资源有限公司与“0101、0102、0401”岗位应聘者签订劳动协议，与“0201、0301”岗位应聘者签订劳动协议。 辞职期内如有岗位空缺的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序择优录取。

十一、薪酬福利

新录用人员实行试用期制度（以用人单位要求为准）。 试用期为1-3个月。 考核合格者，将于近期录用。 公积金从劳动协议签订之日起缴纳。 固定工资详情见附件。 其余福利如下：规定享受工会会员待遇，执行工作单位有关制度。

12、本次申请不收取申请费，复试费需自行缴纳。

十三。 招聘工作由蒙城县博贤人力资源公司紧急招聘工作领导小组负责并解释。

申请咨询电话：0552-5022028，工作时间：8:30-11:30、14:30-17:30

监督举报热线：0552-5661718，工作时间：8:30-11:30、14:30-17:30

附件：1.临泉县博贤人力资源公司急聘员工申请表.docx；

2.临泉县博贤人力资源公司急聘员工岗位表.docx。

临泉市博先人力资源有限公司

2023 年 7 月 14 日

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