数字化管理师就业报告发布:超70万从业者,薪资达平均水平1-3倍

中新网于4月24日发布消息称,在23日当天,中国就业培训技术指导中心与阿里巴巴钉钉共同发布了一份名为《新职业--数字化管理师就业景气现状分析报告》的文件,此文件以下简称为《报告》。该《报告》表明,从事数字化管理师工作的人员数量已经超过了70万,在这些人员当中,薪资处于当地平均工资1至3倍的人员占比为87.23%。另外,按照每10比1的比例配备数字化管理师人才的企业,相较于那些没有数字化管理师的企业,工作效率要高出35%至50%。新职业数字化管理师出现了,它成为了个人职业发展的关键抓手,同时也成为了企业数字化转型的关键抓手。

自4月1日,人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局向社会正式发布数字化管理师为13个新职业之一后,新职业数字化管理师受到广泛关注。中国就业培训技术指导中心是人力资源和社会保障部直属事业单位,负责全国就业、职业培训以及职业技能鉴定的技术指导与组织实施工作,此次联合阿里巴巴钉钉发布此份报告,首次对数字化管理师就业前景和需求缺口进行了人群画像调研及方向性预测。

数字经济催生数字化管理师,企业办公方式发生巨大变革

中国信息通信研究院于2018年4月12日,发布了《中国数字经济发展与就业白皮书(2018年)》,数据显示,2017年我国数字经济总体规模,达到了27.2万亿元,占GDP的比重,从2014年的26.1%,上涨到了32.9%,对GDP的贡献,更是高达55% 。

步入数字经济时代,钉钉这类数字化办公软件逐渐普及,在此情形下,企业与组织的管理理念及办公方式出现了极大变革,新职业数字化管理师得以诞生,其承担着推动要素数字化的重要职能,还承担着推动过程数字化的重要职能,同时承担着推动产品数字化的重要职能,进而推动企业从投入开端直至产出结尾整个流程的全产业链数字化转型,以及从投入到产出的全价值链数字化转型,最终让企业变得更具效率,还能实现业务增长以及营收增长。

数字化管理师从业人员超70万,为企业提效35%-50%

《报告》表明,数字化管理师从业人员数量已然超过70万,其分布于全国的一线、二线、三线以及其他众多城市,主要分布于信息技术、互联网、服务、制造、建筑、教育培训等行业。其中,以每十比一的比例进行数字化管理师人才配备的企业,相较于没有数字化管理师的企业,工作效率高出百分之三十五至百分之五十标点符号。

具体来看,数字化管理师呈现以下特征:

数字化管理师就业报告发布:超70万从业者,薪资达平均水平1-3倍

有关于就业人员的情况,81.63%的数字化管理师,其年龄处于26至46岁这个范围集中着,当中94.44%是本科以及大专学历,87.23%的数字化管理师,他们的薪资是当地平均工资的1至3倍,新职业不但是新人进入职场的新选择,更是个人职业发展转型的重要途径。由此能够看出,数字化管理师就业门槛低,薪资普遍比当地平均薪资要高。

分别从招聘企业的角度来说,人数处于20人以下至500人以上区间的公司,均设有数字化管理师,并且企业规模的具体分布呈现出均匀态势,大型、中型、小型以及微型公司,全都需要数字化管理师来推动转型。在数字化管理师所分布的行业里,排在前四位的依次是互联网/信息技术、制造业、贸易/批发/零售、服务业,各个行业皆存在数字化转型的需求。当中西贝餐饮、中通物流、东方希望、特步、远大科技、高德地图、复星集团、红蜻蜓、大润发、良品铺子等企业,都配备数字管理师。

数字化管理师具有广阔前景,市场需求和从业数量将呈井喷式增长

《报告》发觉,数字化管理师于企业里的角色等同于CXO,是在CTO、CMO、COO、CFO等之后的又一热门职业。数字化管理师促使企业在组织层面产生进化,全面达成人、财、物、事的数字化,帮助企业降低成本提高效率,进而提升企业乃至社会的效能。对于个人来讲,数字化管理师是晋升到企业管理层的新途径,是个人成长、职业发展的新着力点。

黄祖胜,今年31岁,是数字化管理师,他说,去年他的年薪从7万元涨到了25万元,他收到了近40个企业offer,最多的时候,同时有6家企业给他发来工作邀约,成为数字化管理师后,他成功帮助10余家创业公司搭建起了组织架构、人事结构以及管理体系。

华夏新供给经济学研究院首席经济学家贾康表明,存在着“不少人没事干”这种状况,同时也存在“不少事没人干”这种情形,而数字经济平台凭借创设切实存在的就业岗位,缓解了就业供需不匹配的矛盾,使得社会愈发和谐,这一点值得给予高度肯定。

胡麒牧,身为数字经济智库高级研究员,同时还是经济学博士,他指出,全新的数字化管理师这种职业,能为企业数字化转型方案的实施,给予人力资源方面的保障。尽快达成数字化转型,会助力企业获取更强的市场竞争力 。

据 IDC(国际数据公司)预估,到 2021 年时,数字经济规模会达 45 万亿美元,全球数字经济所占比重会超 50% 。数字经济若要发展,就得靠更多全价值链数字化的企业去推动,而企业进行数字化转型,又离不开数字化管理师,数字化管理师在新经济形式里有着广阔前景,其市场需求量与从业数量会呈现井喷式增长,未来会在全部一级行业以及全部 96 个二级行业中都有分布。

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