网络营销人才缺口极大！高薪职位为何一将难求？企业需求与高校培养的差距何在？

中国互联网飞速发展着，金融危机正向传统媒体发起冲击着。企业愈发依赖网络营销，成为一种营销方式了，可中国专业网络营销人才稀缺得很，缺口极大。各大招聘网站被浏览着，新浪、搜狐、网易等名企，招聘最多的职位是网络营销经理，还有媒介经理等同网络营销有联系的职位。高薪与广阔发展空间摆在面前，许多毕业生却只能对着职位内心叹息，只因职位所需能力同学校所学差距显著极大。现今，诸多从事电子商务的企业，还有大中型的网站，以及细分出来的行业网站，均需求具备专业能力的各类互联网专业人才，像是负责网站策划工作的人员，进行网站设计的人员，担当网络编辑的人员，从事媒介公关事务的人员，处理广告管理事宜的人员，提供网络咨询服务的人员，专门收集商业情报的人员，以及擅长SEO的人员等等 。同时且尤其有着专业能力的网络营销人才，是大量传统企业开展信息化工作所必需的，其中商务运营经理这个职位是最为热门的，网络营销顾问这个职位也是最为热门的，网络销售经理这个职位同样是最为热门的，客户维护经理这个职位还是最为热门的，渠道销售经理这个任务是最为热门的，企业广告经理这个任务是最为热门的，商务研究研发工程师这个位置是最为热门的，服务营销代表这个位置是最为热门的。大量传统企业开展初级电子商务，这就需要大量具备专业能力的网络营销人才，其中商务运营经理、网络营销顾问、网络销售经理、客户维护经理、渠道销售经理、企业广告经理、商务研究研发工程师、服务营销代表等职位最为热门，然而目前大多数企业是由那些对专业市场经验十足、却对网络营销策划毫无头绪的传统营销人员，或是一些以技术为“纲”的网络技术人员来“客串”网络营销策划人员 。当前，网络营销人才极度紧缺，已然成了各公司竞相争抢的对象，其就业前景相当广阔 。未来十年，对于企业网站的维护管理、营销推广来讲，需要数以百万计的网络营销策划人才 。技术因素以及信息消费者数量的增多，始终在激励着网络营销 。在企业转型的背景状况下，多数市场处于下滑态势，保留客户的压力加快了这一趋向性 。2009年，企业会扩大网络营销的范畴，去寻觅更多更具成效的客户 。不管是哪一家企业，未来在发展进程当中，都必然是需要网络营销方面专业人才的，只要互联网不会走向消亡毁灭，那么关于网络营销人才它们所具备的未来前景，那绝对是无比地灿烂且光明的 。