硬件工程师待遇真相：为什么比软件低？破局之道在这里

关于这个问题，我是比较具备发言权的，首先呢，我的同学当中，基本上都是从事软件或者算法相关工作的，唯独我是搞硬件的，而且这硬件工作我一干就是很长一段时间了，与此同时，我拥有上万个身为硬件工程师的好友，对于他们的当下状况我也是在一定层面有所知晓的。要说啊，题目能不能成立，在某种程度上它是成立的，从平均的角度去看，硬件的待遇确实相较于软件而言要低那么一些，不然的话，那群来自985院校的极为精明之人怎么都不投身硬件反而去弄算法呢？这个题目能够从以下两个方面来进行解答：

从供需的层面来说，硬件工程师的具体数量相较于软件工程师是比较少的，这种情况下，硬件工程师的供需比例处于较低的水平，进而致使其待遇相对而言是比较低的。

速度以及能力方面的交付成果。相较于软件开发而言，硬件开发投入的成本更高，需要更多的诸如设备、仪器还有材料等，周期漫长，属于重资产类型，很难如同软件那般以小步快跑的方式，迅速进行迭代，实现指数增长。

硬件存在着益处，平均而言加班的情况相较于软件要少许多，并且35岁面临的危机相对软件而言较为缓和，鉴于招聘成本以及培养成本高昂，资深工程师的工作相对稳定，认识一位有着二十年工作年限、从事X86设计的四十多岁工程师，其不仅不存在中年危机，还有众多猎头时常与之联系。

怎样去破开那个局面呢？首先要讲清楚，硬件工程师的待遇并非是那样差劲儿，就以深圳的情状而言，不同工作年限的硬件工程师每个月薪资的范围呈现如图所示的情形（此乃依据某招聘软件的大数据所进行的统计，并未涵括年终部分）。

与上述数据相比较而言，研究生的情况是要高那么一些的，能够按照乘以一点四的方式来预估嘛，对于大厂以及风口行业来讲，其工资会更高点哟，有可能在刚毕业的时候就以三十万作为起步，不过这仅仅是供参考的啦，鉴于存在个人差异的缘故呀，请依据实际的情形来做出判断呢 。

那硬件工程师所需要具备的基本素质以及技能究竟是怎样的情况呢？只有清楚了解这些，才能够做到有的放矢呀。

其一，从需求分析，到总体方案，再到详细设计，所具备的设计创造能力，（初级的或许并不具备） 。

首先，能够熟练地运用设计工具，其次，设计出原理图，再者，设计出PCB，另外，分工细则会制定相应规则，最后，只要能对布局布线进行review那就可以了。

第三，具备可以运用用于焊接的设备，以及万用表、示波器、逻辑分析仪来进行硬件调测的能力。

第四，要具备掌握常用标准电路设计能力的本事，像π型滤波电路，还有高速信号传输线的匹配电路这类，是的 。

第五、故障定位、解决问题的能力；

第六、文档报告的写作技能；

第七、接触供应商、获取技术支撑的技能；

第八一点，是具备沟通方面的能力，还要有责任心，再者得有上进心，亦需要有良好的学习本领展现，同时要有较强的抗压方面的能力，以及开放式的思维呈现。

所要求的加分项或者中高级任职责任之中，包含着这样一些内容：其一，具备软件以及脚本撰写方面的经验；其二，拥有出色的中文与英文交流沟通能力，对于在外企工作的情况而言此能力会增加优势；其三，要熟知常见的硬件知识，这涵盖了电源、时钟、常见的诸如 USB、MIPILVDS、HDMI 等高速接口，还有复杂的小系统如同多核 CPU、SOC、DSP+DDR+FLASH 等；其四，或者是拥有对应平台开发的经验；其五，要对 SI、PI 有着深入的理解；其六，熟悉 EMC 设计、可靠性设计、DFM 设计，能够在方案阶段就将这部分需求融入进去。

硬件工程师能够涉足诸多行业以及岗位，就业机会以及类型更为丰富多样，像产品、架构、前端支持、销售、创业诸如此类。本人把几年前汇总的三个个人认为相对较好的方向跟大家予以分享：其一，在科技战、贸易战的背景状况下，硬科技渐渐被予以重视。上游的芯片产业获得大发展，国产化替代产生了新的市场需求。硬件工程师身为芯片的应用者，近几年的待遇显著提高，特别是芯片原厂的AE工程师开出的薪资都颇为可观。其二，新兴行业，风口行业提升了行业待遇。像新能源汽车，还有智能驾驶，以及AI计算，包括数据中心，如5G手机等领域，有资本大量涌入，其待遇相比较而言要高不少。在互联网大厂全栈能力需求的情况下，出现了更多薪资丰厚的机会。百度、阿里、腾讯、字节、美团等公司，甚至为那些拥有三五年以上经验的硬件工程师，开出了50万以上的薪资。