微短剧行业成就业新风口，视频制作就业前景如何？

12月5日，中国网络视听协会发布了《2025微短剧行业生态洞察报告》，也就是以下简称的报告，该报告显示，目前我国微短剧行业依靠其带动了133.3万个就业岗位的主要生产环节，并且，2025年前三季度这一行业对于相关人才的需求，同比增长了26%。

近年来，微短剧行业急剧兴起，它凭借耗时短的特性，节奏快的特征，类型多的特点，情节跌宕起伏的特质“圈粉”海内外，快速演化成文娱消费的新风口，与此同时，该行业摇身变为视听领域高潜力就业赛道，行业构建起覆盖编剧的岗位，导演的岗位，运营的岗位，投放等全链条的位置队列，不但直接缔造了多样化职位，吸收了大量青年人才就业，还在助力传统影视从业者转型 。

报告呈现，当下行业里常规的真人微短剧剧组规模，扩充到了40至60人级别哈，相较于2023年，达成了3至4倍的增长呢。就拿横店来说事儿哈，截至2025年，横店影视城演员公会参与微短剧拍摄的人次，预计会达到13.68万哟，和2024年的1.54万相比，差不多翻了近9倍呀。

同一时间，好多传统影视工作者踏入了微短剧领域，促使行业制作流程朝着标准化、专业化、工业化、精细化发展，行业从“产能混战”转变为“品质竞争”，这也使得行业前期的“低门槛”状况正被专业化趋势所代替。据了解，早些时候微短剧从业者大多来自群演、在校学生、模特等行业，入行标准比较宽松；而从2024年开始，接受系统训练的科班演员比例明显提升，表演、传媒、艺术类专业毕业生好多把微短剧当作职业起点。

传统影视演员朝着微短剧领域的流动已然形成一定规模，这里面既有曾经参与大型剧集演出的配角和群演，当然也有不少知名演员进入其中。微短剧凭借着更大的人员需求，有着扁平开放且灵活的制作机制，还有优质内容所具备的强大带动作用，从而成为演员职业发展的新通路。

除此之外，微短剧存在着“剧本定收视”这样的行业特性，这使得编剧变成了关键的竞争资源。然而，那种既具备表导演认知又有跨文化创作能力的复合型编剧，依旧是“一将难求”的状况，行业正在积极地探索“产学研用”一体化的培养模式，目的是破解人才方面的瓶颈。

比如说，在2024年10月公布的，名为《关于郑州市加快推进网络微短剧产业高质量发展扶持政策的意见》的文件里，还做出了这样的提议，那就是支持市属高校进行与影视机构的合作，去开展划分成多层次且具备多类型特点的微短剧人才培训计划，从而推动产学研用朝着整体一体化的方向发展，在校企协同育人的模式下，达成促进高校毕业生就业的目标 ，。

以下这种情况值得谈论一下：于今年下半年期间，AI视频生成这项技术达成了关键方面的突破，促使创作遇到的门槛大幅度地降低下去， “一人一剧组”这样的轻量化创作模式正慢慢变成具有可能性的状态。在技术给予助力的状况之下，动画微短剧成为了行业新型的增长要点。因为技术所给予的支持，也可以让更多数量的人参与到编剧、拍摄等相关环节里面，进而带动更多数量的人实现就业目的。

微短剧发展对就业、餐饮、住宿等配套行业发展起到了推动作用，在此基础上带动了更多人就业，以郑州为例，数据表明，在2024年，郑州市微短剧市场规模达到23亿元，同比增长幅度为27.4%，从事短剧制作的企业数量超过820家，同比增长比例达29.3%，短剧拍摄热潮对相 关产业造就了带动，催生呈独特的“竖店生态”。

当然，微短剧行业存在着诱导高额消费的现象，存在退费困难的情况，存在收费价格不够透明的状况，存在充值后出现内容缩水等问题，这些问题在一定程度上对行业的发展产生了影响。所以，接下来，各方还应该携手起来，解决制约行业发展的突出问题，促使行业规范健康地发展，更好地促进文化产业的发展，更好地促进就业。（工人日报客户端记者 杨召奎）。