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滇西应用技术大学珠宝学院

2025年公开招聘高层次人才公告

依据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182 号），按照经保山市人民政府批准的 2025 年滇西应用技术大学珠宝学院高层次人才引进计划，经由保山市人力资源和社会保障局、滇西应用技术大学珠宝学院同意，现将滇西应用技术大学珠宝学院 2025 年公开招聘高层次人才有关事宜公布如下：

一、招聘原则

秉持德才具备的用人准则，依照公开且平等、竞争又择优的原则，达成信息公开之态，实现过程公开之状，达成结果公开之况、。

二、招聘范围和对象

具备符合招聘公告第四条所规定的招聘条件的人员，以及能够吻合《滇西应用技术大学珠宝学院2025年公开招聘高层次人才岗位表》当中规定的报考岗位各项具体条件的人员，均可以进行报名。

三、招聘岗位及人数

（一）专业带头人6名；

（二）骨干教师8名。

详见《滇西应用技术大学珠宝学院2025年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1），其中包括具体招聘岗位、人数等信息。

四、招聘条件

（一）报名者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.拥护中国共产党的领导，具有良好的品行；

具备招聘岗位所要求的学历，拥有招聘岗位所需要的专业，满足招聘岗位规定的任职资格，符合招聘岗位设定的职业（执业）资格，达到招聘岗位的技能要求 。

4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

其一是那些受到党纪处分期限并未满，同时又正在接受纪律审查的人员，其二是那些受到政务处分期限未满，并且正在接受监察调查的人员 。

有着受到刑事处罚，其期限还没满的人员，还有正在接受司法调查，却尚未作出结论的人员，。

3.受到禁考处罚期限未满的人员;

4.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象名单的人员;

截止报名当天，存在这样的两种情况，其一，机关、事业单位在职在编博士研究生不满服务期；其二，如果机关、事业单位在职在编博士研究生（含市外人员）报考此次公开招聘岗位，那么应符合保山市关于服务期的规定。对于不符合保山市服务期规定的机关、事业单位在职在编博士研究生报考人员，资格审查或资格复审不通过，此一情况，责任由应聘人员承担。存在关于服务期的规定，乡镇（街道）新录取的人员情况是，在乡镇（街道）的最低服务年限是5年，这里面包含试用期；县级及以上新录取人员的情况是，在招聘单位的最低服务年限为3年，其中包含试用期。特岗教师的最低服务年限，是从被批准转聘为正式在编教师那一日起开始计算；大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者以及特岗全科医生的最低服务年限，是从被招聘为正式在编工作人员那一日起开始计算。

7.法律法规规定不得报考的其他情形。

五、招聘程序

（一）发布公告

2025年12月1日，这一天是星期一，在保山市人民政府门户网站里保山市人力资源和社会保障局的网页上，以及滇西应用技术大学珠宝学院的官网之上，发布了招聘公告。之后，保山新闻网、保山发布、滇西应用技术大学珠宝学院微信公众号对其进行了转载。

（二）报名方式及时间

此次公开招聘，不接纳现场报名，不接受短信报名，也不受理来电报名，而是统一经由邮件方式来开展网络报名。

报名时间是，从公告发布的那一日开始起计，一直到2025年12月31日的24:00，时间是以邮箱收到材料所显示的时间作为标准的，要是超过了报名时间则是不会被受理的。

报名方式为，应聘者要把报名材料发送至滇西应用技术大学珠宝学院招聘工作小组邮箱，其邮箱地址是dxdzbxyzp5159339@126.com，邮件标题格式是应聘岗位加姓名，再加联系方式。

3.报名注意事项：

（1）应聘人员需要提供如下材料，首先，所要提供的是①那种样子的内容，即为——《滇西应用技术大学珠宝学院2025年公然招聘高层次人才报名表》这份东西，它在附件2那里；其次，②需要提供个人简历这一材料；再者，③得拿出本人有效居民身份证原来的样子的它进行扫描之后的那个扫描件；最后，④，要提供本人各个阶段毕业证、学位证扫描之后的扫描件。当中，国（境）外毕业的学生另外还要提供教育部国（境）外学历学位认证书原件的扫描件，⑤证明自身工作技能的职业资格证书、专业等级考核证书跟专业技术职称原件的扫描件，⑥能够证明应聘岗位所需要求的专业水平、具有代表性的工作业绩，以及具有代表性的教学、科研成果等相关材料，⑦应聘岗位所规定要求别的支撑材料原件的扫描件。

（2）每位应聘人员只能报考1个岗位。

报名之时，与之面试之际所运用的身份证务必得保持一致。于报名阶段，应聘人员依照要求如实地去填报并且提供相关的信息以及材料，要是填报的信息不全或者有误从而致使未通过资格审查的情况，其后果将会由应聘人员自行来承担；倘若应聘人员填报的信息不属实，那么会按照弄虚作假来进行处理，进而取消本次应聘资格；要是应聘人员凭借其他不正当的手段获取应聘资格的，同样会取消本次应聘资格。

（4）应聘人员，其所学的学科、专业并不在选定的参考目录范围之内，然而却与岗位所要求的学科专业具备类同情况，对此类应聘人员而言，能够主动去联系招聘单位，以此来确认自身的报名资格 。

应聘当中，若为机关在职在编人员，或者是事业单位在职在编人员，又或者是国有企业正式职工，那么都需要先征得所在单位的同意 。

（三）资格审查，是由滇西应用技术大学珠宝学院来负责的。资格审查这一事项，将会贯穿公开招聘的整个过程，在任何一个环节当中，要是发现资格条件不符合要求的人员，那么就会取消其相应的资格。

（四）确定面试对象：资格审查合格的应聘人员确定为面试对象。

五 面试的时间以及地点 具体的时间还有地点会另外去通知 无法进行联系 或者没有按照要求按时去到现场的参加面试的对象 会被视作自动放弃面试 。

（六）面试，由滇西职业技术培育院校珠宝专业分院来负责，面试主要是去考察那些应聘人员适应岗位需求的业务素养以及工作能力等，面试运用业绩讲述、试讲、现场回应等形式来开展，面试时长是50分钟，其中，业绩讲述15分钟，试讲15分钟，问答20分钟，面试分数按照100分来算，75分以及以上是合格，面试结束当场宣告成绩，同一岗位应聘人员面试成绩一样，出现需要再次测试情形的就再考一题，以再次测试成绩高的人获胜（再次测试成绩是最终面试成绩）。面试成绩低于最低合格分数线者不得参与后续的招聘环节。

（七）资格复审：资格复审是由滇西应用技术大学珠宝学院来负责的。面试成绩大于75分的那些人，会依据面试成绩从高分到低分，并且按照岗位招聘人数与资格复审对象1:1的比例来确定资格复审对象。资格复审具体的时间、地点以及相关要求是会另行通知的，无法联系上或者没有按照要求按时到场的资格复审对象，会被视为是自动放弃资格复审啊。资格复审合格的，就会被确定为体检对象；而资格复审不合格的，是不可以参加后续的招聘环节的。

八、体检，滇西应用技术大学珠宝学院承担负责，具体时间另外再通知。前往具有体检资质的医院实施体检，体检费用由体检对象自行承担。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及相关规定去执行，除卫生部核准并公布的特殊职业以外，禁止要求进行乙肝项目检测。体检对象要是对体检结果存在疑问，本人能够申请复检一次，复检结果就是最终结果。体检合格的人员，确定为考察对象；体检不合格的人员，不准参加后续的招聘环节。

1. 进行考察，此工作由滇西应用技术大学珠宝学院开展，具体时刻会另外通知。 2. 着力考察对象思想政治反映、道德品性、能力资质、心理素养、学习及工作表现、遵纪守法状况、廉洁自律情形、学术诚信情况等。 3. 接着考察对象是否存有应当回避的状况，身心健康程度，与招聘岗位的适配程度等。 4. 一并核查考察对象是否契合应聘岗位资格条件，所提供的应聘信息以及相关材料是否真实无误等情况。 5. 考察达标的人员，会被确定为拟聘人员；考察未达标的人员，不会被聘用。

（十）进行公示：那些打算招聘的人员名单，将会借助保山市人民政府门户网站里，保山市人力资源和社会保障局那个网页，以及滇西应用技术大学网站中的珠宝学院网页来予以公示，且公示所需的期限不会少于7个工作日。所要公示的内容涵盖招聘单位的名称，并且涉及招聘岗位自身的情形，还有拟聘人员的差不多情况，包括面试所取得的成绩，考察的相关状况，以及体检所获得的结果每个方面。

（十一）进行聘用：经过公示不存在异议的情况，依照相关规定去办理聘用手续。被聘用的人员属于事业单位编制以内的人员，会按照事业单位人事管理的相关规定来实行试用期制度。

（十二）岗位待遇

严格依照国家以及云南省针对事业单位在职在编工作人员薪资所制定的相关政策规定来执行 。

2. 依据应聘人员整体展现出的学术水平状况，达成聘期之内岗位工作所规定的任务的情况下，还能够享受到以下这些待遇：

3.公开招聘的高层次人才，其配偶若符合我市调配规定条件，那么可以申请随调到学院工作；若不符合随调条件，然而符合学院工作所需以及编制外人员聘用条件的，能够申请应聘学院编制外的工作人员。学院中高层次人才的配偶在院工作，秉持与高层次人才“同进同出”的政策。

4.入职时提供一套教师周转房，按学院相关制度使用。

六、人员递补

由于以下这些情形致使拟聘岗位出现了空缺，那么由招聘单位去提出申请，经过招聘工作领导小组批准之后，能够依照面试成绩在合格分数线之上的人员里，按照从高到低的顺序依次递补一回 ：

（一）签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的。

（二）应聘人员体检或者考察不符合要求的。

（三）拟聘人选公示的结果影响聘用的。

（四）拟聘人选放弃聘用的。

（五）未在规定的报到时间内报到的。

（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

七、纪律和要求

在应聘过程中，应聘人员需承诺所提供的信息是真实的，其应当秉持诚实守信的原则，对自己所提供相关材料的真实性承担相应责任，对于那些填报虚假信息、提供虚假材料的应聘人员而言，一旦经过查证属实，便会立即被取消报名资格以及聘用资格。

（二）要实行回避制度 , 在招聘作业期间 , 只要是和应聘人员形成回避关系的工作人员 , 该回避关系涵盖夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系 , 都得依照回避制度的规定 , 自行主动申请退出招聘工作 。

1. （三）秉持公平公正，应聘人员、工作人员以及招聘单位，要遵循工作纪律，保守工作秘密，自觉接受纪检监察部门与社会各界的监督。 2. 要是存在弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行径，就会依法依规追究相关人员的责任。

八、联系方式

滇西应用技术大学珠宝学院联系人及电话

尹老师：0875-3063830

中共保山市纪委保山市监委监督举报电话：0875-12388

九、未尽事宜由滇西应用技术大学珠宝学院进行解释。

附件：

附件1，滇西应用技术大学珠宝学院，2025年公开招聘高层次人才岗位表，.xls 。

滇西应用技术大学珠宝学院，于2025年公开招聘高层次人才的报名表，在附件2那里是docx格式的文件 。

附件3 研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

滇西应用技术大学珠宝学院

2025年12月1日