安置补助最高可达100万元。滇西理工大学珠宝学院现招聘高层次人才14名。

滇西应用技术大学珠宝学院

2025年公开招聘高层次人才公告

依循《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号），依据保山市人民政府所批准的2025年滇西应用技术大学珠宝学院高层次人才引进计划，经由保山市人力资源和社会保障局、滇西应用技术大学珠宝学院予以同意，现将滇西应用技术大学珠宝学院2025年公开招聘高层次人才相关事宜公告如下：

一、招聘原则

持续秉持德才兼备这样的用人标准，依照公开、平等、竞争、择优的准则，得以达成所谓信息公开，实行过程公开，实现最终结果公开。

二、招聘范围和对象

人员若符合招聘公告第四条所说规定范畴内的招聘条件，且符合《滇西应用技术大学珠宝学院二〇二五年公开招聘高层次人才岗位表》规则里规定的需报考岗位涉及设定的各项各不形同的具体条件，那么这些人员均能够去报名。

三、招聘岗位及人数

（一）专业带头人6名；

（二）骨干教师8名。

滇西应用技术大学珠宝学员2025年公开招聘高层次人才岗位相关的具体人数与招聘岗位那部分内容，详细情况去见《滇西应用技术大学珠宝学院2025年公开招聘高层次人才岗位表》，此表在附件1那里哦 。

四、招聘条件

（一）报名者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.拥护中国共产党的领导，具有良好的品行；

具备招聘岗位所要求的学历，拥有招聘岗位所需要的专业，满足招聘岗位规定的任职资格，符合招聘岗位设定的职业（执业）资格，达到招聘岗位提出的技能要求 。

4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

有一类人员，是受到党纪处分期限未满的，还有一类人员，是受政务处分期限未满的，另外存在正在接受纪律审查的人员，以及正在接受监察调查的人员 。

正处于受到刑事处罚期限未满的状况的人员，以及正在接受司法调查但尚未得出结论的人员 。

3.受到禁考处罚期限未满的人员;

4.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象名单的人员;

6.到报名当天截止时，存在这样的情况，机关、事业单位在职在编的博士研究生，其不满服务期；还有机关、事业单位在职在编的博士研究生，这里包含市外人员，他们报考此次公开招聘岗位，是需要符合保山市关于服务期规定的。对于那些不符合保山市服务期规定的机关、事业单位在职在编博士研究生报考人员，在资格审查或者资格复审的时候不通过，这种情况下责任是由应聘人员来承担的。以下是关于服务期规定方面的内容，乡镇（街道）有着这样的条文规定：对于新录用人员而言，身处乡镇（街道）的话，其在乡镇（街道）的最低服务期限定为5年，且这5年包含试用期；而县级以及以上的新录用人员呢，在招聘单位其最低服务年限是3年，同样这3年也涵盖试用期。另外，特岗教师的最低服务截止时间是从被批准转聘成为正式在编教师的那样一个日期开始计算；大学生村官、“三支一扶”有关的人员、西部志愿者以及特岗全科医生的最低服务年限计算起始点是从被招聘成为正式在编工作人员的日期开始计算。

7.法律法规规定不得报考的其他情形。

五、招聘程序

（一）发布公告

2025年12月1日那天，是星期一奥，保山市人民政府门户网站里保山市人力资源和社会保障局栏目网页，还有滇西应用技术大学珠宝学院官网，都出台了招聘公告。之后呢，保山新闻网、保山发布、滇西应用技术大学珠宝学院微信公众号，把这个招聘公告给转载了。

（二）报名方式及时间

此次公开招聘，不采用现场报名的方式，不接受短信报名，也不接纳来电报名。报名途径为运用邮件，透过互联网方式实行统一的报名操作流程。

报名时间是,从公告发布那一日开始起算,一直到2025年12月31日的24:00, 时间是以邮箱收到材料所显示的时间作为标准的, 要是超过了报名时间是不会被受理的。

报名方式如下，应聘者需要把报名材料发送至滇西应用技术大学珠宝学院招聘工作小组邮箱，该邮箱地址为dxdzbxyzp5159339@126.com，邮件标题格式是应聘岗位加上姓名再加上联系方式。

3.报名注意事项：

应聘人员需提供这些材料，其一，有《滇西应用技术大学珠宝学院2025年公开招聘高层次人才报名表》，此表在附件2中；其二，要有个人简历；其三，得有本人有效居民身份证的原件扫描件；其四，还需本人各阶段毕业证、学位证的扫描件 。当中，国（境）外毕业的学生另外还要提供教育部国（境）外，学历学位认证书的原件扫描件；⑤用来证明本人工作技能的职业资格证书、专业等级考核证书以及专业技术职称的原件扫描件；⑥能够证明应聘岗位所要求的专业水平、具有代表性的工作业绩、具有代表性的教学、科研成果之类的材料；⑦应聘岗位所需的其他支撑材料的原件扫描件。

（2）每位应聘人员只能报考1个岗位。

（3）报名之际，以及面试之时所用到的身份证，务必得保持一致。于报名阶段，应聘人员依照要求，真实且诚恳地去填报，并且提供相关的信息以及材料。要是填报的信息不完整，亦或者出现错误，才致使未能通过资格审查的那种状况，其产生的后果就要应聘人员自己去承担。又如果应聘人员填报的信息不真实，那就按照弄虚作假来进行处置，会取消本次应聘资格。倘若应聘人员凭借其他一些不正当的手段去获取应聘资格，同样会取消本次应聘资格。

（4）应聘人员，其所学学科专业没在选定的参考目录里，不过却跟岗位所要求的学科专业类同，这种情况下，该应聘人员能够主动去联系招聘单位从而确认报名资格。

第五条，机关在职在编人员应聘，需征得所在单位同意，事业单位在职在编人员应聘，需征得所在单位同意，国有企业正式职工应聘，需征得所在单位同意。

（三）资格审查，是由滇西应用技术大学珠宝学院来负责的。资格审查，会贯穿公开招聘的全过程，在任何一个环节当中，如果发现资格条件不合格的人员，那么这个人的相应资格就会被取消。

（四）确定面试对象：资格审查合格的应聘人员确定为面试对象。

（五）面试的时间以及地点：具体的时间，还有地点，会另行去通知。那些没办法联系上，或者没有按照要求按时到达现场的面试对象，会被视作自动放弃面试。

（六）面试，这一环节由滇西应用技术大学珠宝学院负责。面试着重考察应聘人员，考察其适应岗位要求的业务素质以及工作能力等方面。面试运用业绩陈述、试讲、现场问答等方式来开展。面试时间设定为50分钟，其中，业绩陈述用时15分钟，试讲用时15分钟，问答用时20分钟。面试成绩按照100分来计算，75分及往上为合格。面试结束后当场宣布成绩，对于同一岗位应聘人员，若面试成绩相同，碰到需要加试情形的时候则加试一题，以加试成绩更高者胜出，此加试成绩即为最终面试成绩。面试成绩低于最低合格分数线者不得参与后续的招聘环节。

（七）资格复审：资格复审是由滇西应用技术大学珠宝学院来负责的。面试成绩大于75分，也就是说还有成绩大于等于75分的情况，在这种条件下，会按照面试成绩从高分到低分，并且按照岗位招聘人数与资格复审对象所呈现的1:1的比例，以此来确定资格复审对象。资格复审具体的时间、地点以及相关要求会另行通知，对于那些无法联系上，或者没有按照要求按时到达现场的资格复审对象，会被视作自动放弃资格复审。资格复审过关的，会被确定为体检对象；资格复审不过关的，是不可以参加后续的招聘环节的。

（八）体检，滇西应用技术大学珠宝学院负责此次体检，具体时间另行通知，体检于具有体检资质的医院开展，体检费用由体检对象自行承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除卫生部核准并公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测，体检对象若对体检结果有疑问，本人可申请复检一次，复检结果为最终结果，体检合格者，确定为考察对象，体检不合格者，不得参加后续的招聘环节。

在这一考察环节中是由滇西应用技术大学珠宝学院来负责的，具体的考察时间会另外再发通知。此次考察主要针对的是考察对象的思想政治表现，还有道德品质方面，能力素质的情况，心理素质的状况，学习以及工作过程中的表现，遵纪守法的情况，廉洁自律的情形，学术诚信等诸多方面的情况，同时还要查看是否存在应当回避的情形，其身心健康的状态，以及与招聘岗位的匹配程度等一系列情况。与此同时还要去核实考察对象，也就是看其是否符合应聘岗位所必备的资格条件，还要检查提供的应聘信息以及相关的材料是不是保持真实准确等情况。经过这一过程，如果考察合格的人员，便会被确定为拟聘人员；然而要是考察不合格的人员，那么就不会被聘用。

（十） 进行公示，拟招聘人员的名单，会经由保山市人民政府门户网站里保山市人力资源和社会保障局的网页，以及滇西应用技术大学网站的珠宝学院网页予以公示，公示的期限不少于7个工作日，公示的内容涵盖招聘单位的名称，招聘岗位的具体情况 ，还有拟聘人员的基本情况，面试的成绩，考察的情况，体检的结果 。

（十一）进行聘用：在经历公示，并且不存在任何异议的情况之下，依据相关规定来办理聘用手续。被聘用的人员属于事业单位编制范围以内的人员，会按照事业单位人事管理的相关规定去实施试用期制度。

（十二）岗位待遇

1.实施国家以及云南省针对事业单位在职在编工作人员工资的有关政策规定 。

依据应聘人员整体学术水平，达成聘期岗位工作任务的，还能够享有以下待遇：。

符合我市调配规定条件的公开招聘高层次人才配偶，能申请随调到学院工作；不符合随调条件，但符合学院工作需要以及编制外人员聘用条件的，可申请应聘学院编制外工作人员。学院高层次人才与配偶留在了院校编制外应聘工作，坚持”同进同出”办法。

4.入职时提供一套教师周转房，按学院相关制度使用。

六、人员递补

若是因为下列这样的情形，致使拟要聘用的岗位出现了空缺的状况，那么由招聘的单位提出申请，这件事要经过招聘工作领导小组给予批准才行，方可依照面试所取得的成绩，在合格分数线以上的人员当中，按照将其由高到低的顺序依次去进行递补一次，是这样的情况：

（一）签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的。

（二）应聘人员体检或者考察不符合要求的。

（三）拟聘人选公示的结果影响聘用的。

（四）拟聘人选放弃聘用的。

（五）未在规定的报到时间内报到的。

（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

七、纪律和要求

首先，应聘人员要作出这样的承诺，承诺保证所提供的信息是真实的。然后，应聘人员得秉持诚实守信的原则，要对自身所提供相关材料的真实性切实负责。接着，对于那些填报虚假信息或者提供虚假材料的应聘人员而言，一旦经过核查被证实，那么就会立刻取消其报名资格和聘用资格。

（二）执行回避制度，在招聘工作的期间，那些与应聘人员形成回避关系的工作人员，像夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，要依照回避制度，主动去申请退出招聘工作。

（三）要始终坚守公平公正这一原则。对于应聘人员而言，应当严格地遵守工作纪律，同时还要审慎地保守工作秘密。而就工作人员以及招聘单位来讲，同样必须依规守矩遵守工作纪律，慎重保密相关信息。务必自觉主动地接受纪检监察部门以及社会各界全方位监管。一旦出现弄虚作假、失密泄密亦或徇私舞弊之类行为，就要依据遵循法律法规规章制度追究相应有关涉及到人员责任。

八、联系方式

滇西应用技术大学珠宝学院联系人及电话

尹老师：0875-3063830

中共保山市纪委保山市监委监督举报电话：0875-12388

九、未尽事宜由滇西应用技术大学珠宝学院进行解释。

附件：

与附着的1、滇西应用技术大学珠宝学院在2025年于公开招聘高层次人才时所涉及的岗位表相关的文件，其格式为xls 。

滇西应用技术大学珠宝学院，2025年公开招聘高层次人才的报名表，其文档为附件2，是docx格式的 。

附件3 研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

滇西应用技术大学珠宝学院

2025年12月1日