别再盲目追白领，这些技术活儿能干一辈子还越老越吃香

近段时间，我与一位在工厂担任人事工作长达20年的老哥展开了交谈，他的一番话使我猛然醒悟，那便是，他讲，当下的年轻人群体不顾一切扎堆似地往办公室里挤，一心都渴望成为白领，然而却并不清楚，实际上真正能够从事一辈子，并且随着年龄增长越发具备价值的工作，早就并非是坐在办公室里的那种工作了。

这话听起来让人内心刺痛，但没有半句不是真实的话语。特别是针对男性而言，三十五岁就如同一条难以跨越的界限，体力呈现出下滑的趋势，精力也一样开始逐渐衰退，思维的敏捷程度比不上刚毕业的年轻小伙子，随时都存在被公司毫不留情地辞退的可能性。与其在那个时候整日焦虑而心神不定，倒不如从一开始就慎重地选择正确的道路，寻觅一个能够长久从事下去，甚至是随着时间推移愈发受欢迎且前景良好的工作岗位。

曾经一直觉得，手艺方面的活计是没有发展前景的，而且又劳累又肮脏。然而时代确实是发生了变化，如今国家最为欠缺的，恰恰正是那些具备真才实学、能够对实际问题予以解决的技术类型专业人才。好多以往我们轻视的工作岗位，现在把工资单拿出来，会让写字楼里的一大群白领陷入沉默 。

要说我那远房表哥，他学历并非多高，当年没能考上大学，而后便去学了电工。亲戚们都认为这孩子没啥好出息，一辈子也就只能是个接电线的。可结果怎样？十几年过去了，他从一名普通电工起步，一路打拼做到了电气工程师，专门负责智能电网项目的设计以及调试工作。去年年底，一家新能源公司给出三十多万的年薪来挖他，而且车和房他都早就自己解决好了 。

他跟我讲，现今的电气工程师，并非只是拉几根线那般轻松简便。工厂推行自动化，电网迈向智能化，各处都行着既晓得传统电气知识，又习擅长新电脑编程技术之人的需求。这般复合型人才，于市场上极为稀少，企业皆是争先抢夺。他手下的几个徒弟，仅仅工作了没几年，月薪一概轻易便能超过一万。他声称这工作极为稳当，只要电未曾消逝，他的饭碗决然永远不会被丢掉，并且经验越是丰富，解决过的难题数量越多，便越是备受敬重，工资也就越高。

再来讲一个，是很多人都想象不到的，高端焊工。一说到焊工，大家脑海里或许依旧是路边摊那种，戴着黑面罩，火星子四处乱溅的模样。但这都已经是过去不适用的情况了。如今造大轮船，造飞机，甚至是造火箭，所运用的都属于顶尖的焊接技术，像是氩弧焊、激光焊接。这门手艺，普通人根本就做不来，对技术的要求极其高。

我知晓一位师傅，其专攻于一家造船厂，从事此项工作，他所予以焊接的并非寻常钢板，而是特种合金，单单一条焊缝所具备的价值，兴许就等同于普通人长达好几个月的薪资。依据他的表述，他们这一行业领域，技术乃是所有的一切，你的技艺越是精妙高深，能够着手进行的工作越是精巧细密，那么你便越是具备价值。对于他而言，二十万年薪仅仅属于一个平均的数值。并且此项工作是机器人无法予以替代的，越是处于关键的位置部分，越发需要具备丰富经验的老工匠亲自去操作完成。这般凭借手艺来获取生计的感受，致使他内心深感格外踏实安稳，压根不存在中年危机这类概念说法。

前几年的时候，大家纷纷在讲，汽车这个行业不太行了，往后修车这件事都不会有人去做了。然而现在你瞧，在满大街奔跑的车辆当中，越来越多比例都换成了带有绿牌的新能源汽车。车辆数量增多了，那么修车所产生的需求自然而然就提升上来了。但是有一个情况是，新能源汽车跟以往的汽油车彻头彻尾是两种不同的事物。它其中最为关键、核心的部分，是电池、电机以及电控系统。

现今的状况是，售卖车辆的店铺数量众多，然而，真正晓得怎样去修理这些“三电”系统的人员，数量少得极其可怜。如此便形成了极大的人才空缺。我楼下汽修店的老板向我倾诉抱怨，他企图招聘一位懂得新能源车维修的师傅，给出了一万五的月薪，历经数月却寻觅不到合适的人选。他讲，如今只要能够将新能源车的关键问题弄明白，根本不用担心找不到工作，在未来十年，这个领域的工作机会只会愈发稳固。汽车属于消耗品，总归会出现故障，只要道路上仍有电动汽车在行驶，这项技艺就始终会拥有市场。

眼光再放得远一些，瞧瞧当下最为火爆的人工智能，好多人认为这事物距离我们相当遥远，是唯有科学家才会涉足把玩的高科技，实际上，它已然开始暗暗地改变我们的饭碗了，大家都清楚，时下从事人工智能的工程师薪资高得令人咋舌，尤其是那种擅长搞算法、能够让机器变得愈发聪慧的机器学习工程师 。

这般人才在全球范围内都稀缺，身为一位资深工程师，年薪达上百万实属平常之事。为何会如此值钱呢？原因在于未来的所有行业，涵盖从工厂制造直至我们所使用的手机 APP，均会运用到人工智能技术。而这些工程师，乃是为所有行业装上“智能大脑”的那群人。他们从事的工作，是去创造全新的可能性，而非进行重复性劳动。他们的价值会偕同技术的发展持续攀升，根本无需担忧会被淘汰，因为他们自身便是淘汰他人的人。

有一种岗位，听起来或许没那般高大上，可就如同空气一样，哪儿都不能缺。它便是工厂里的自动化技术员。如今但凡稍微像点样的工厂，都启用了自动化生产线。这些高级设备，谁负责安装？谁负责调试？坏了谁去维修？正是那些懂得 PLC 编程以及自动化控制的技术人才。

我的一位朋友，在一家从事此岗位的食品厂工作，他讲他的工作任务是确保生产线全天候持续运行，尽管需要进行倒班操作，但是所得工资实实在在地高，当完成一个项目后，所获奖金比薪水还要多。他表示这一行业并非依据你的年龄大小来考量，而是看你成功解决过多少实际存在的问题。你调试运转过的设备数量倘若越多，处理应对过的故障情形越是复杂，那么你的自身价值便会越高。伴随越来越多的工厂打算从“人力主导”转变为“智能化主导”，他们对于该岗位的需求只会呈现出不断增多的态势，根本无需担忧会出现没工作可做的状况。

讲到这儿说了好多，实际上就是要告诉大家一个通俗易懂的道理，与其处于一条拥挤不堪的赛道之中，为那份徒有其表好似体面然而随时都有可能失去保障的工作而满心焦虑，倒不如静下心来，去学会一门真正具备过硬实力的手艺。

身处的这个时代，其变化速度相当之快，然而，唯一不会发生改变的，便是对于“价值”的那种需求。若是你能够解决他人所无法解决的问题，这时候你便具备了价值；要是你的技术能够为社会创造出财富来，那么你也就拥有了价值 。上面所提及的这些岗位，不管是赋予机器以智慧，还是保障生产线能够平稳地运行，抑或是促使高精尖设备得以成为现实，它们的核心之处均在于创造那种实实在在的价值 。

一个男人所拥有的安全感，并非源自一份稳定的工作，而是源于一种随时都能够寻觅到优质工作的能力。当你的手艺以及经验，恰似陈年的酒那般，随着时间的不断推移愈发香醇，你便切实掌握了自身人生的主动权。与其处于迷茫且内卷的状态，不如当下就着手思考，为自己的未来，挑选一条能够走得更为长远、更为稳健的道路。