金华职业技术大学附属医院2026年公开招聘劳务派遣制编外工作人员公告

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、聘用等程序进行。

1.报名时间

从招聘计划发布之日起至2026年1月11日17:00截止，逾期不再受理报名。

2.报名方式

本次报名采取邮箱投递方式进行，不设现场报名。报考人员须将身份证、毕业证、学位证（非必须）、工作证明（社保缴纳证明2年及以上或劳动合同或单位证明），以及附件一《金华职业技术大学附属医院公开招聘编外工作人员报名表》整理齐全，按要求如实填报个人信息，确保材料真实准确清晰，将所有材料打包为压缩包并命名为 “应聘岗位 + 姓名” 后发送至指定招聘邮箱(327925947@qq.com)，重复报名将视为无效报名。

3.资格审查和筛选

（1）网络平台初审：应聘人员报名后，医院将根据岗位所需条件进行资格初审。报名截止时间起2个工作日内，初审结果将通知到个人。请各位应聘人员保持手机畅通。

（2）现场资格复审：应聘人员须在考试当天向医院提交①报名表（附件一）；②身份证复印件；③学历（学位）证书复印件（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》，国＜境＞外学历人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国＜境＞外学历、学位认证书）；④工作经历支撑材料等原件及装订成册的复印件。

报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息而通过审查的，一经查实，取消其报考及聘用资格。

4.组织考试

考试分为实践技能测试、综合素质面试（以下简称测试、面试）两个环节，满分均为100分。测试、面试的时间地点另行通知。

5.录用方式

（1）测试：测试采用实操的方式进行。测试主要对应聘人员的专业知识、技能水平、岗位能力等方面进行评议。未参加测试或测试成绩低于60分的，不得进入面试环节。

（2）面试：面试主要考查应聘人员综合素质、能力水平以及与岗位匹配性等方面。未参加面试或面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。

汇总成绩从高分到低分排名录用。其中测试成绩占50%、面试成绩占50%，总成绩计算公式为：总成绩＝测试成绩×0.5＋面试成绩×0.5，满分100分。总成绩相同的，按测试成绩优先。

入围名单查询通道：关注“金华职业技术大学附属医院”公众号，在“招聘信息”栏目查询。

6.体检

（1）根据总成绩（总成绩相同的，按笔试成绩优先）从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检对象。体检费用自理。

（2）体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。体检实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。

7.公布

体检合格的人员确定为拟聘人员，并在金华职业技术大学附属医院公众号公布。

8.聘用

（1）拟聘用人员必须按照医院规定的时间由本人携带相关证件报到，有工作单位人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。不能按时到岗的须经医院人事部门批准，否则取消聘用资格。

（2）试用期2个月，试用期满考核不合格者取消聘用资格。

（3）具有以下情形的，取消聘用资格：

  1）提供虚假应聘材料（信息）或有舞弊行为的；

  2）出现逾期不能报到或办理报到前未与原单位解除劳动（聘用）合同等情况而无法办理入职手续的。

9.联系地址、电话

金华职业技术大学附属医院4楼行政区4049办公室组织人事科（浙江省金华市婺城区海棠西路1188号），工作时间：上午8：00-11:30，下午13：30-17：00，双休日、节假日除外。

联系电话：0579-89168616（卢老师、崔老师）。监督电话：0579-89166861。