碳排放管理员等新职业崛起，就业前景广阔机会多

从事直播招聘师工作的人员，提供生活服务体验的人员，担任民宿管家一职的人员，进行整理收纳的人员，评估老年人能力的专职人员，负责碳排放管理的专门人员，作为秸秆经纪人的个体，还有数字化管理师，这些新兴职业，你都听闻过吗 ？

近年来，好多新行业、新赛道都纷纷冒了出来，有一些传统产业也在生长着新的枝丫。一批新职业乘上这一发展的势头，就像雨后春笋一样破土冒了出来。从2019年开始，人社部先后发了多批新职业目录。这些新职业不但重新塑造了就业市场的版图，还为经济社会发展注入了活力和创新动力 。

新职业造就了就业乘数方面的效应，一个以家庭为范畴的整理收纳师所从事的工作，使得家居设计、智能储物等产业被激活了，一个无人机驾驶员现身之后，带动了飞手培训、设备维护等多个衍生出来的岗位，全新的就业机会，有着广阔的就业空间，正等待着去被发掘以及把握。

新消费催生“职业新鲜人”

近年来，消费新业态新模式处在快速发展状态，民宿管家、整理收纳师、网络主播等许多过去未曾听说的新职业纷纷涌现其中，人们将这些新职业从业者称作“职业新鲜人” 。

职业新鲜人的“新”，直观呈现之处在于扎根持续变动的消费市场，在繁杂且日益多样的消费需求里头，去发掘新的机遇内容，以寻觅就业以及创业的机会所在。

河南之老君山，洛珠天吉民宿主理人者陶垒也，往昔从事医药行业 以，于 2018 年转型而为一名民宿管家焉，迄于如今已然成长为运营 6 民宿之主理人矣，每年皆奔波于江苏苏州、海南三亚、新疆喀什等诸多地区之民宿焉。“我曾有一次于国外偶然接触 到民宿 以，彼时国内民宿尚未发展起来 以，那次经历于我心中种下 一颗种子 以 。”陶垒言 之 。心中新职业种子发芽生长 以 ，离不开消费市场此片沃土 以 。

消费市场呈现出复苏回暖的景象，消费热情处于持续上升的态势，进而助推整理收纳行业得以快速发展 。“今年以来 ，”整理收纳服务咨询量显著增加，整理收纳师培训咨询人数也明显增多 。“整理收纳品牌留存道创始人卞栎淳告知记者 。

新职业、新工种正式“入编”之后，越来越多“职业新鲜人”投身其中。然而，就人才队伍的综合素质而言，“职业新鲜人”存在不少“天然”短板。就业务水平来讲，“职业新鲜人”也有不少“天然”短板。就服务能力而言，“职业新鲜人”同样存在不少“天然”短板。

卞栎淳讲道，行业当中并不缺少整理收纳师，所缺少的是具备规划能力的整理收纳人才，是具备管理能力的整理收纳人才，是具备统筹能力的整理收纳人才。

那保持就业稳定、破解结构性就业矛盾有着重要作用的举措是职业技能培训，新职业是生出、萌发在消费领域的，它所面对的是快速变化着的市场需求，并且更需要持续更新能与需求侧适配了的职业技能 。

直播间走出的不只是“网红”

在这过去的两年当中，要是谈及哪些职业会是求职者心目里面的热门选择，那网络主播必然是会在榜上占据一席之地的。然而呢，作为一种新兴起来的职业，网络主播其实仅仅只是直播行业众多岗位当中的其中一个而已。基于规模化的内容生态以及商业生态，一个直播间带来了数据分析师这一岗位，带来了视频剪辑师这一岗位，带来了成本核价师这一岗位，带来了互联网营销师这一岗位，带来了信息流广告营销专家这一岗位，带来了探店达人等诸多就业机会，进而成为新职业的产出“大户” 。

拿快手平台来讲，数据表明，截止到2024年末的时候，快手平台直接或者间接带动了4320万个就业机会，并且催生了174个新职业类型，这些职业其中涵盖电商直播操盘手、AI应用师、粉丝营销师、直播投流师、助播、直播中控、生活服务体验员等年轻人所喜爱的职业。

虽市场于直播行业新职业之需求呈井喷式猛增，众多求职者亦有加入其中之意愿，然人才供给相对存有不足，这乃是事实。去年底所发布之《网络主播新职业发展报告》指出，截至2023年12月，国内有1508万人将网络主播视作主业，预估到2025年，我国直播行业之人才缺口为1941.5万人。

当年轻人加入银发新赛道

原来的养老需求是“生存型养老”的那种，现在变成了“生活型养老”，养老需求变得越来越多元、越来越专业，进而带来了更多新的就业机会。

现如今，越来越多的“90后”以及“00后”投身于这个全新的赛道，于给老年人输送更多温情之际，还开拓出一片前景较为广阔的职业发展新空间，诸如老年人能力评估师、陪诊师、认知障碍护理师、居家养老管家、安宁疗护师、助浴师等养老产业领域里的新职业，它们提升了老年群体的生活品质，并且补齐了民生服务的短板。

民政职业大学老年福祉学院的院长，同时身为教授的屠其雷表明，处在不同年龄阶段，有着不同健康状况以及经济条件的老年人，他们对于养老服务的需求展现出多元化的特征，而这促使职业领域朝着细分化的方向发展。比如说，失能、半失能老年人数量出现了增长，这使得老年人能力评估师、长期照护师等职业的重要性一天比一天更加凸显；高龄并且行动不方便的老年人在日常生活清洁方面是存在困难的，助浴师这一新兴职业就这样产生了。

按照传统观念来讲，养老这件事主要依靠家庭成员。当下家庭结构呈现小型化趋势，这一点使然子女没办法单独挑起重担把全部养老任务承担起来，如此一来社会养老服务的重要程度就更加突出了，受到人们重视。屠其雷提出，有不少老年人自身也开始积极去接受专业的给老人养老的服务，主动去追求更高质量的晚年生活，不再只是局限于基本的维持生存的需求，在医疗保健、精神文化、社交娱乐等这些方面表现出强烈的向往。

这一观念发生了转变，这种转变极大地拓宽了养老服务的边界，并且还为养老新职业的诞生与发展创造了广阔空间。

“绿色”成新职业关键词

新职业存在一大标签，该标签为绿色。我国经济社会在发展进程中进入了高质量发展阶段，此阶段呈现绿色化、低碳化特征，一批绿色职业因之而产生。当前，国家职业分类大典里标注出的绿色职业数量为134个，其占职业总数比例是8%，这些绿色职业涵盖碳排放管理员、储能电站运维管理员等，其中还有建筑节能减排咨询师、秸秆经纪人 。

近年来，四川成都加速去打造绿色且低碳的城市品牌，由此催生那一批绿色职业的从业者，其为达成“双碳”目标供给了有力的人才拥护，这些从业者还被人们极为形象地称作“绿领”。

积极参与培训以及考试的跨行业从业者变得越来越多，其目的在于提升自身相关素质，进而适应行业绿色发展的需要。对于大学生来讲，获取《专项职业技术能力》证书，有助于拓宽就业渠道；对于高校教师来讲，在参与学校绿色专业建设的时候会拥有更多发言权；对于行业主管部门负责人来讲，在制定政策之时会更加胸有成竹。专家表明，绿色职业体系的构建以及完善，对于增强从业人员的社会认同度，对于促进就业创业，对于引领职业教育培训改革，对于推动经济高质量发展等均具备重要意义。

智造升级渴求新型工业人才

制造业朝着数字化、智能化方向加速转型升级，在此过程中，有一批新型人才，他们在新的岗位上引领着潮流，进而成为了助推中国制造迈向高端的“新质生产力”。

面向未来的先进制造业所需的人才是怎样的呢 ？“适应变化” 以及 “复合型” 乃是关键词 。专家表明 ，伴随新业态持续涌现 ，新技术引领行业跨界融合 ，新型工业人才也要从 “I型” 朝着 “T型” 甚至 “Π型” 转变 ，也就是从仅仅研究一项专业技术的I型人才 ，向具备沟通 、经营等综合能力的T型人才转变 ，甚至向熟悉多个制造行业知识且能融会贯通的Π型人才转变 。

人工智能时代呼啸而来，此时怎样才能尽快去建立一种制造业新型人才能够进行批量培养、并且有着可持续供给的生态，这依旧是亟待解决的课题，广东东莞、佛山等处于粤港澳大湾区的制造业城市初步为新型工业人才的培育“打了样” 。

广东智通人才连锁集团人力资本研究院院长姜允萍，告诉记者，在向着智能制造转型的关键阶段，东莞企业对于相关技术技能型人才的渴求程度，一直持续走高。

在高端装备制造这个行业当中，智通研究院进行了相关采集工作，针对东莞的四百四十九家规模以上企业，采集的是二零二四年的招聘数据，通过分析发现，企业已然构建起了完整的智能制造装备产业生态体系，其中，以工业视觉系统运维员、数据分析处理工程技术人员这类人员为代表的六类新兴职业群，属于该行业典型的职业需求当中的一种。 “处于智能制造加速向前发展的这种态势之下，具备新兴技术应用能力的人才会成为未来企业展开争夺的重点对象。”姜允萍作出了这样的分析。

身处电子信息行业之中，新职业所呈现出的增长态势是更为显著突出的。智通研究院就智能移动终端产业展开了相关调查，该调查表明，规模以上企业的招聘需求分布在了研发这一环节，分布在了测试这一环节，还分布在了制造这一环节。

行业新兴职业群里，和工业机器人有关的系统操作员，其人才需求指数是7.33，系统运维员 的人才需求指数是2.80，工程技术人员的人才需求指数是1.85，需求极其旺盛，数字化人才同样有明显发展潜力，企业需求平稳上升，姜允萍讲 。