最高暴涨275%！ 41家储能企业海外收入猛增，发财了！

储能行业近来火到出乎想象的程度！海外订单如同纷纷扬扬的雪花般不断飞来，国内企业获利极为丰厚。这一波出海的浪潮究竟猛到何种地步呢？数据会把答案告知你——上半年，41家储能公司境外收入全都呈现上涨态势，9家公司收入直接实现翻倍，其中最猛的永臻股份收入暴涨了275%！

订单收割机之称的天合光能，9月以来连续签订5个G级大单，仅12月就拿下1.4GWh北美大单，更为夸张的是，9月称手中有10GWh订单，如今新签的又超过10GWh，直接实现翻倍，这些订单主要在2025至2026年交付，看来未来两年有的忙碌了。

阳光电源毫不隐晦地表明：海外市场极具吸引力！不仅仅是利润更为可观，而且已然成为出货的主要力量。今年设定的储能目标为40至50GWh，这般的雄心壮志着实不小。有人预估2026年全球储能将会增长40%至50%，由最初的中美英澳“点状市场”转变为“全球全面发展”，欧洲、中东以及亚太地区都在竞相上马储能项目。

国轩高科亦是毫不示弱，其储能电池成功闯入全球前七。该产品在欧洲、非洲、美洲以及亚太地区均有销售，那般阵势，简直仿若储能领域的“全球通”！

为何会忽然这般火呢？说到底呀，就是新能源发展得太过迅猛了！光伏、风电这类“随性”的电源数量一旦增多，电网便承受不住了。储能恰似一个超级充电宝，在关键时刻能够撑起来。各国政府在这方面也是投入大量资金予以支持，美国直接给予 30%的税收抵免，英国更是弄出“上限下限”这样的做法，生怕企业没有胆量投入资金。

中泰证券给出的预测更为惊人，其指出明年国内大储的规模将会实现翻倍，全球在2025年新增量达到244GW,在2026年新增量为432GWh，与之前相比，分别增长了56%、77%！像这样的增长速度，简直如同乘坐火箭一般。

瞧瞧这些企业所呈现出的成绩单，其中，科陆电子境外收入达到了十二点八一亿，实现了高达百分之一百二十六的暴增；上能电气有九点七七亿，呈现翻倍式增长，其占比从百分之二十四迅猛提升至百分之四十四。最为厉害的当属科陆电子，它不但开拓了希腊、捷克以及波兰新市场，还在印尼建设工厂，并且开始便规划了三GWh产能，这般的举措，规模着实够大！

俗话说得好，“时势造英雄”。在储能这波浪潮当中，对于中国企业而言，若抓住了那将会是机遇，要是抓不住那就只能望洋兴叹。从相关数据来看，很明显是抓住了，有50余家企业出海，其覆盖了50多个国家，在上半年新增海外订单163GWh，同比暴涨246%！

并不是把储能产品简单地卖到海外，而是要在技术、服务以及适配本土化这几个方面展开全方位的激烈竞争。那些能够依据不同国家的具体情况，专门打造契合方案的企业，明显会更受市场的欢迎。比如说科陆电子所推出的AC侧一体化解决方案，将当地所使用的软件全部进行整合，这体现的是什么呢？这体现的就是专业！

未来已然来临，储能迈向海外市场的故事方才初始，当全球都在为新能源而狂热之际，中国企业已然凭借实力证实，在这场能源变革里头，我们不但能够参与其中，更容易领先奔跑，下一个十年当中，储能走向海外是否会演变成崭新的“中国名片”呢，答案，或许就隐匿于这些持续跳动的数字当中。

来源：空谷幽兰

在北京，1月22日到23日，将会举办《储能系统工程师》职业能力证书培训。

即将于2026年1月22 - 23日在北京举办的《储能系统工程师》职业能力证书研修培训会议，是由工信部考试教育中心推出的 。

在当前以及未来十年这个阶段，储能产业会迎来从来没有过的发展机遇还有挑战，面对全球对于可再生能源以及储能技术的关注度持续提高，各个地方的储能市场需求规划纷纷开始实施，朝着以新型储能作为主要发展方向的储能行业，面临着储能人才短缺这样严峻的挑战，本站记者从电池工业网那里得知，由工信部考试教育中心推出的《储能系统工程师》职业能力证书培训，马上就要在今年10月的时候开始进行招生培训，经过考核的学员将会取得《储能系统工程师》职业能力等级评价证书。

课程大纲：

储能系统工程师职业发展前景

将新能源领域视为关键范畴，其中的储能系统工程师，在“双碳”政策予以推进时显示出爆发式增长情形，该岗位发展前景宽广，红利周期长达数十年 。

市场需求与政策驱动

在全球能源转型的大背景之下，储能技术成为了平衡可再生能源间歇性的一关键所在，2023年新能源领域职位需求同比增长了42.49%。中国“十四五”规划明确了储能发展目标，风光配储的强制要求以及各地补贴政策推动市场需求急剧增加。应用场景逐年大幅度扩大，除了电网侧、电源侧储能电站之外，用户侧储能例如工商业储能、家庭储能等市场也迅速崛起，智能电网、微网、智慧城市、智能建筑等创新应用领域不断拓展，这些都为储能工程师带来了大量就业机会。‌

技术迭代，风电新技术持续取得突破进展，光伏新技术不断实现突破成果，锂电新技术不断达成突破成效，液流电池新技术持续达成突破成就，氢储能新技术不断营造大量高端研发岗位 。

通过跨学科融合，也就是电力电子与电化学的融合方式 ，从而进一步拓宽职业发展空间 。

薪资水平与地域分布数据

​薪资具备竞争力，在全国范围之内，占据59.2%比例的岗位，其每个月的薪资处于20至50K这个区间（换算成年薪则是24至60W），资深工程师的年薪能够达到40万以上；在上海等一线城市，薪资的涨幅十分明显，到2025年的时候，储能系统电气工程师的平均月薪达到32.5K，与之前相比增长了66%。

职业路径与晋升前景

晋升的方向是，能够从技术方面的岗位诸如系统设计、研发，转变为管理类型的岗位像项目经理、部门经理，或者参与创业、科研等相关活动。

《储能系统工程师》证书：

申报《储能系统工程师》证书条件

中级：

获取这一职业或者与之相关职业的初级职业能力等级评价证书，其中包含职业资格证书、职业技能等级证书 。

1）累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

2）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

取得，以中级技能作为培养目标的，中等职业学校里，本专业或者是相关专业的毕业证书。

高级：

获得本职业或者与之相关职业中级的那种职业能力等级评价证书，这里的证书包含职业资格证书，还有职业技能等级证书的，这一类人员，且满足取得证书已满一年的条件 。

职业能力等级评价证书的作用

有这样一种证书，它叫职业能力等级评价证书，是国家认可的技能认证证书，其核心作用体现于提升个人职业竞争力方面，还体现于能让人享受政策支持方面，且体现于促进职业发展等方面，在就业方面它享有相关政策待遇，在晋升方面它也享有相关政策待遇，在职称评定等方面它同样享有相关政策待遇。

提升就业竞争力

存在一类证书，假如持有它呐，那就能够表明拥有与之对应的职业技能水准，在去寻找工作之时呢，会更具备优势，有一部分企业会把证书的等级与此之工作人员的薪资直接关联起来，持有初级证书的人员，其每个月工资的上涨幅度能够达到一百元至三百元 。

享受政策支持

持有证件且符合相应条件的人员能够去申请技能补贴，像是在不少地区，从初级到高级持有证件的人员，补贴标准是1000元到2000元呢，同时还能申请积分落户加分以及个税抵扣等福利。

促进职业发展

该证书划分成五个等级，分别是初级工（五级），中级工（四级），高级工（三级），技师（二级），高级技师（一级）。等级越高，在进行晋升以及职称评定之际，其参考价值就越大，其中技师与高级技师能够申请报评高级职称。

职业能力等级评价证书，是用以衡量专业能力的关键凭证，它能够助力个人实现晋升，还能推动企业进行资质建设 。

证书培训联系方式：

联系人：曹勇