重庆多举措促高校毕业生就业，五大计划培养创新人才

2022年，重庆市存在普通高校毕业生30. 8万人，和上一年相比增加了6. 6万人，促使高校毕业生就业变成稳就业最为关键重要的事情。因此，重庆市各个部门借助出台政策、强化行动、做好服务、运用大数据赋能等办法，多方面同时进行来促进高校毕业生就业创业。

五大计划

——着力培养创新创业专业人才

8月初，市政府公众信息网发布了《关于进一步支持大学生创新创业的实施意见》，该意见由重庆市人民政府办公厅发布，意见提出，重庆市会实施“五大计划”，这“五大计划”分别是能力提升、平台提质、服务增效、项目扶持、成果转化等计划，通过实施这些计划，要培养出更多创新型人才，借此以推动实现大学生能更加充分且更高质量地就业，最终为建设具有全国影响力的科技创新中心提供强大的人才智力支撑 。

据知悉，这所谓的“五大计划”总共关联到18个方面，其中，于能力提升范畴，会实施将创新创业的教育贯穿于人才培养的整个进程里，把创新创业教育以及实践课程纳入到高校必学课程系列的举措，针对全体学生开设不少于2个学分、不少于32学时的创业基础课程，其中实践课时必须达到50%，挑选10所左右具备基础要件能够开展本专科“3+1”“2+1”、 研究生专业硕士融合创新创业教育等不同层次类型的创新创业教育模式改革试点，通过这些来着重培育创新创业专业人才。

另外，全市在每年的时间里，会对准备创业或者正在创业的大学生展开培训，培训人数达1万名，并且按照规定给予培训补贴。还会选聘1000名人员，这些人员包含技术技能专家、创业成功者、风险投资人等，让他们到高校兼职或者挂职任职，承担着专业课、创新创业课的授课任务或者担任创业导师。同时培育高校创业导师1000名。待到2025年的时候，全市将会建成一个双创导师库，这个导师库是由高校和行业企业专家组成的，人数为2000人。

行动攻坚

——确保高校毕业生就业率不低于去年水平

为了对没有就业的毕业生给予帮助，使其能够就业创业，重庆市开启了离校都还没就业的那些毕业生的服务攻坚这类行动！对于这个活动呢，它将会始终持续到今年年末，以此来保证高校毕业生的就业数量比率不会比去年的水平低！

此次行动，其主题是“服务攻坚促就业 筑梦青春赢未来” ，主要服务对象涵盖那2022届离校之后仍未就业的高校毕业生，以及35岁以下进行了登记的失业青年 。

重庆推行“免申即享、直补快办”模式，据相关叙说来知，乃是为强化政策的贯彻践行力度，借由大数据展开比对，直接筛选出契合政策享受条件的人员清单，主动为未就业毕业生兑现落实众多补贴，达成政策找人，达成应享尽享。

对于举办招聘活动这件事，重庆市于重庆就业网站开拓了高校毕业生就业专区，加大了招聘活动场次的数量，达成了网上招聘每日都有的状况。

于此同时，会给尚未就业的高校毕业生供给 1 万个见习岗位，给予 1 万个创业工位，发放 5 万张职业培训券。针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾状况的未就业毕业生，重庆市推行“一人一策”举措，展开多层次结对帮扶 。

有统计显示，截止之时为8月26日，全市面向那些已经离开学校但尚未就业的高校毕业生，依据需求分类的方式，从而开展精准类型的就业服务相关活动，其涉及的人次数量达到4.12万，达成促进就业的人数为2.25万，在这其中，困难毕业生实现就业的人数是1658人。

智慧助力

——引领全市就业工作高质量发展

在重庆市，为了能够全方位地提升就业服务的质量，对一项名为“一库四联盟”的就业服务机制展开了探索实施方面的改革。对此加以了解可知，其中的“一库”所指的是“人力资源信息库”，而“四联盟”分别是指就业服务联盟，培训联盟，创业联盟以及人力资本联盟。

“人力资源信息库实施人力资源信息抓取行为，进行数据录入，随后展开分析作业，凭借重点人群标识来协同就业创业工作的推进运作，从而与‘四联盟’达成信息上相互连通。”市人力社保局相关负责人作出介绍，重庆人社部门构建起了将“大统筹、大数据、大平台”归集于一体的就业服务体系，依循数字思维、借助智慧赋能、依靠科技助力，引领全市就业工作朝着高质量方向发展。

据透露，当前，重庆已构建起人力资源信息库，该信息库收纳了2100多万劳动力。于此基础上，还分类打造了专项信息库，且从多维度、多层次着手开展数据统计工作，以此为就业形势分析、政策研究制定以及服务质量提升，提供精准的数据支撑。

与此同时，实时去共享关于社保参保的信息，以及就失业登记的信息，还有就业政策办理方面的内部信息，定期去交换市场监管部门的数据，再交换公安部门的数据，接着交换统计部门的数据，随后交换教育部门的数据，最后交换乡村振兴等外部门的数据，以此达成人员信息的自动更新。

此外，为了促使“一库”数据跟“四联盟”资源有成效地衔接起来，达成线上线下“并驾齐驱”地步，重庆市借由发挥“重庆智能就业”领域里招聘、培训、创业、政策经办这4大系统的作用，使得“人找政策”及“人找服务”朝着“政策找人”以及“服务找人”的方向转变。

透过数据可知，于今年一至七月这期间之内，全市范围当中，把总计有八万七千条的智能推送岗位以及培训信息予以了推送，并且，受理了多达六十七点三万人次的政策经办事项 。（记者 黄乔 实习生 谭林成）。