表：科创板药企平均薪资（万元） 数据来源：企业年报

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港股Biotech平均薪酬

港股18A上市公司的平均薪酬可谓魔幻，两极分化现象严重。

从薪酬的数额层面上来说，在二零二四年的时候，有四家在港股上市的18A企业，它们平均的薪酬超过了一百万元，其中有两家超过了二百万元，这两家分别是嘉和生物以及映恩生物。这四家企业所具备的共同特征在于，其员工的数量相对比较少，并且主要是企业的高管以及研发方面的骨干人员，一直到二零二五年六月三十日为止，嘉和生物仅仅只有十七名员工，腾盛博药仅仅只有九十六人。此外，企业规模发生提升，员工人均薪酬水平展现出反向趋向 ，像康诺亚的人均薪酬是33.4万元 ，康方生物的人均薪酬为30.3万元 ，这和薪酬超过200万年薪的企业有着极大差异。

就薪酬趋势而言，排除映恩生物，在2022年份到2023年份期间，于14家Biotech企业当中，有11家企业薪酬呈现出上涨走向，仅仅云顶新耀、亚盛医药以及康诺亚平均薪酬出现下滑；可是在2023年份至2024年份时，14家Biotech企业里头，只有6家企业薪酬实现上涨，8家企业平均薪酬出现下滑。在2025年上半年，仅有两家企业的平均薪酬对照去年同期有所提升，它们分别是来凯医药和康方生物，8家企业的平均薪酬下滑。整体而言，港股Biotech企业薪酬走向和A股趋向相同，从2024年起，创新药企业薪酬水准产生震荡，虽然部分企业依旧能够给出具竞争力的薪酬，然而更多企业薪酬水准相较于之前有所降低。

表格呈现的是，港股biotech企业那儿的平均薪酬，单位为万元，其数据的来源是wind。

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传统化学制药企业平均薪酬

和科创板的上市公司存在差异，化学制药企业会统计全体员工包括研发人员、生产人员以及销售人员等在内的薪酬，以此作为平均薪酬统计值。因为生产人员以及销售人员在其中所占比例较大，所以传统化学制药企业的平均薪酬，相比于以研发为主的科创板企业以及Biotech企业而言，是比较低的。本文针对13家较具代表性的化学制药企业展开了分析。

看看薪酬金额这方面，来到2024年，传统化学制药企业当中，平均薪酬超过30万元的总共是两家，它们分别是海普瑞和恒瑞医药，海普瑞的平均薪酬达到了32.24万元，恒瑞医药的平均薪酬是30.93万元。平均薪酬处于20 - 30万元这个区间的企业有三家，这三家企业是信立泰、复星医药以及华东医药。还有8家企业，它们的平均薪酬是不到20万元的。

考虑薪酬趋势，传统化学制药的平均薪酬呈现趋于稳定的态势，其年变化幅度基本上处于10%以内。在2022年到2023年这个时间段，11家企业的平均薪酬有了提升；从2023年至2024年，8家企业的平均薪酬同比获得提升，同时有5家企业的平均薪酬同比出现下降。平均薪酬的涨跌幅跟科创板企业以及港股Biotech企业是一样的，并且越来越多企业的平均薪酬出现了下滑。

表：传统化学制药企业平均薪酬（万元） 数据来源：wind

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研发人员和销售人员薪酬对比

相当多企业未单独公布销售人员与研发人员的平均薪酬的对比情况，不过因部分企业披露了企业整体平均薪酬以及研发人员平均薪酬，凭借这两个参数，能够大概测算出研发人员和销售人员的薪酬差异。

以恒瑞医药和百济神州为例，

2024年，恒瑞医药的平均薪酬是30.93万元，其薪酬构成主要涵盖研发人员的薪酬，还有销售人员的薪酬，以及管理人员和生产人员的薪酬。

2024年，公司销售人员的总薪酬达到了27.81亿元，这个数字相较于2023年的25.36亿元，增长了2.45亿元。在2024年，公司存在8910名销售人员，这些销售人员的平均薪酬是31.21万元。

在2024年的时候，公司的那种状况下出现了，研发人员的总薪酬达到了21.42亿元，相较于2023年的18.15亿元，提升的额度是3.27亿元。同样是在2024年，出现了另一情况是，公司拥有的研发人员数量为5598名，这些研发人员平均所获得的薪酬是38.26万元。

2024年，百济神州有着这样的情况，参与研发工作的人员，其平均薪酬达到了95.6万元。该公司存在着4386名从事销售工作的人员，在销售费用这一栏当中，关于员工工资与福利这一项，金额为38.16亿元，而从事销售工作的人员平均薪酬数额为87万元。

从恒瑞医药以及百济神州的薪酬，能够明显看出，这两家龙头企业之中，那些研发人员的平均薪酬，显著高于销售人员的薪酬体现。确实如此，不管是研发人员还是销售人员，他们具体的收入，会因地区、产品、个人能力以及业绩等多种因素产生影响，所以，收入水平最终是体现在个体之上，会因人而异的。

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小结

对科创板医药企业、传统化学制药企业以及港股Biotech企业的平均薪酬予以分析，能够发现，行业平均薪酬差异是比较大的，像百济神州研发人员平均薪酬高达95.6万元，并且港股Biotech企业在平均薪酬方面更是有着极大差别。论及研发人员以及销售人员的平均薪酬，借助恒瑞医药和百济神州这两家龙头企业进行对比，研发人员的平均薪酬是更高的。另外，依据百济神州的平均薪酬拆分情况来看，境外人员的平均薪酬明显高于境内人员的平均薪酬。2026年已至，期待各位同仁在新的一年均能收获满意的薪资。