2013年国考真题及答案解析,2013年国考卷

2013国考面试真题解析:人际沟通之无矛盾情境

如果同事对我有意见，我先应该抱着感激的态度来对待同事，因为同事的不满是对我改进自身，提高能力的鞭策；其次，我应该找适当的时机与同事真诚恳切的进行交流，找出同事冷淡自己的原因；最后，客观全面的对自己进行反省，改变自己以往做的不好的地方以及同事指出来的缺点，争取早日融入到同事队伍中去，搞好同事关系。

人际沟通题需要我们解决主体间的矛盾。但事实上，领导对我不满意，说明这是一个矛盾点。小王受到领导的喜欢，这并未与我产生直接矛盾，因此不必采用化解矛盾的方式去处理，而是表明虚心向其学习，加强沟通。

沟通性 在人际关系处理中，沟通是化解矛盾的重要桥梁。因此，我们要懂得换位思考、看到对方的优点，并且勤于沟通、善于沟通。例如当我们和同事共同完成一项工作任务，此时就需要沟通清楚完成工作的目标、完成的时间节点、分工，甚至是面临困难时，还需要彼此相互理解、共同探讨，才能克服挫折完成任务。

我们可以通过询问其他同事，查看档案资料，私下沟通了解双方。那么在找到原因之后我们就要去相应解决。结合情境我们可以分别沟通，结合工作案例阐明工作团结合作的重要性，促进他们换位思考。

2013国考面试真题解析:综合分析之现象类三

如题目中的“咆哮哥”就是这类人的典型代表。

现在好多老年人跳广场舞，有些人支持，有些人觉得扰民，甚至扔粪、放狗，请分析一下这种情况。 【题目类别】综合分析之现象类 【考察要素】考察考生对现象的分析能力、逻辑思维与语言表达能力 【参考分析】 舞蹈是历史最悠久的艺术形式。舞蹈早在人类语言还未产生以前，人类就利用舞蹈来交流感情，庆祝胜利。

逻辑清晰：各步骤间需过渡自然，例如用“首先”“其次”“最后”或“一方面”“另一方面”连接。语言规范：避免口语化表达，使用“这一现象”“需注意的是”等正式用语。时间控制：综合分析题作答时间通常为3-5分钟，需合理分配各部分时长，避免头重脚轻或仓促收尾。

江西公务员历年面试题型参考以下： 社会现象类题目主要针对原因进行展开社会现象类试题主要是剖析社会影响力，主要方式是针对原因展开讨论。在分析原因时，可采用主体分析法，找出题目中矛盾的主体，分别展开讨论。

综合来说“慢就业”是个人选择，但是出现这一趋势不利于社会进步，值得我们警惕。所以看待现象要有政府思维，不仅作为考生个人去考虑，更应该从社会、政府、人民的角度全面考虑。多维度分析。分析一个现象，大家有不同的角度，在分析层面上避免片面，尽量全面深入，体现自己的逻辑思维能力。

2013年国考申论(副省级)真题第四题参考答案集合

1、××年×月×日 参考答案2：鹤溪缸窑亟需恢复与发展 平阳鹤溪缸窑，历史悠久，文化底蕴深厚。早在商周时期，浙南先民便在此掌握了最原始的制陶技术，并逐渐发展成为一项重要的民间手工艺。明万历年间，缸窑逐渐兴盛，发展到18座窑，后庄村亦因此改名为缸窑村。新中国成立后，鹤溪缸窑迎来了新的发展机遇。

2、启示三：注重保护和开发民俗工艺、民间文化、本土文化等非物质文化遗产，如枫泾镇的做法。

3、要求：（1）紧扣材料，重点突出；（2）观点明确，表述有理；（3）不超过500字。【参考答案1】中国高铁的发展启示我们：在推动自主技术创新时，要有坚定的决心，不因挫折和质疑而停止前进。应抓住机遇，总结经验，勇攀高峰。

4、问题劳动部门监管缺位：劳动部门未能有效监管快递公司违规用工行为，导致快递配送从业青年劳动权益受损。具体表现为部分快递公司规避劳动法，不与员工签订劳动合同，超负荷安排工作。数据显示，受访者中未签订劳动合同的占74%，每日工作时间超8小时的占832%，每月休息时间不超4天的占984%。