职场沟通技巧：及时反馈

你有没有遇到过：

1.当你在工作群里通知一个事情职场沟通技巧培训，有的人会回复“收到”，有的人则什么都不说。 看完之后，他们会默默地说“我知道了”，然后把手机放到一边，哪怕这件事与自己有关！

2.领导分配任务。 其实早做完了，等领导问进度。 Deadline上leader问你的时候，你说你已经做了，很高兴让leader检查。 领导看到后，脸色变了。 它糟透了，需要大修！ 现在你不仅要加班重做，还要赶不上上班时间。

这两个小案例，都是因为没有掌握正确的职场沟通技巧，工作中没有及时反馈。

对于1，即使你用简短的两个字“OK”回复，对方也会通过简单的反馈知道你已经知道了，避免沟通成本，对方会打电话或通过其他方式通知你，你可以轻松地做会引起麻烦的事情。

对于2，早点反馈给leader，及时沟通，早点发现问题，这样会节省双方的时间/沟通成本，不会做很多无用功给别人添麻烦。

领导给你分配任务的时候，你需要从自己的事情中拿出精力职场沟通技巧培训，时不时地关注一下自己的工作进展。 如果不说其他的话，就会对你产生不好的印象，严重的时候甚至会质疑你的工作能力。

领导第一时间问道：“小李，这件事怎么样了？” “还没有完成”

每隔几天：“小李，这件事做好了吗？” “还没有”

最后，我可能是没耐心了：“小李，这件事能不能在今天下班前完成？”

如果最后的答案是否定的，领导可能会发脾气，发脾气！

最好的方法是什么？