职场中，三个小技巧教你提升说话的艺术

会说话的人就像闲逛。 有时候一句好话就能让大家开心。 一句话说不好，不仅容易受冷落，还容易得罪别人。 很多人认同一个观点，不会说就别说，宁可不说也不愿说废话。 这句话当然是对的，但如果可以的话，还是提高一下说话的艺术吧。 毕竟会说话的情商高，真的会在职场上占据很大的优势。

给大家分享两个最经典的说话案例，一个是夸别人，一个是伤自己。 两人都体现出超高的情商，既不得罪别人又能体现出自己的水平，让人刮目相看。

现实生活中发生了一个案例。 据说一个女孩把她的男朋友带回家了。 正好女孩妈妈的朋友也在。 阿姨看到女孩的男朋友，站起身来，说了句经典的话，“这孩子，眼睛跟你一样，跟妈妈一样好。” 读完这个故事后，我感到很惊讶，并在各种营销课程中使用了它。 这句话太逆天了。 一句话表扬了四个人，体现了超高的情商。

很多事做不成，很多关系不亲密，但一句话说得好，说得漂亮，很多事就会有余地，很多关系就会亲近。 这就是人们常说的会说话的优势。 上面的案例职场中的说话技巧，阿姨说出那句话后，女孩的家人都会给她一个高看。 可谓语言艺术的经典案例。

还有一个例子，我的朋友小强在一家国企总裁办公室负责写材料。 他被组织里的每个人都认作是一支笔。 很多资料经过他的手，领导们才会安心。 有一次，小强所在单位的上级部门领导来视察。 到了总裁办公室，领导说：“这就是传说中的笔，终于见到真人了。” 此话一出，在场众人都笑了起来。

正常人遇到这种情况一定要谦虚，说自己水平不够或者说领导训练有素，这些都是正常的回答，不会有问题但不会出彩。 可小强却说了一句很奇怪的话，“不不不，领导，我只是个笔帽。” 领导一愣，饶有兴致地问道：“什么是笔帽？” 小强微微一笑，说：“需要的时候放个笔筒。”

小强告诉我，他说完这句话，现场安静了几秒，然后上级领导带头鼓掌，一口气说了三句好话。 小强的话很好。 既体现了他的谦逊，又含蓄地向在场的人表达了他的能力。 必要的时候，我有笔墨之力。 因为这句话，上级对小强的印象非常好，没过多久，小强就被提拔到了主管级别。 虽然不知道是不是因为这句话，但至少是一个很大的因素。

会说话是一种天赋，也是一种可以长期培养的能力。 如果我们苦于不会说话，我们可以做些什么来提高我们的语言表达能力，提高我们的情商。 有三个小技巧可以帮助你。

01 看透但不点明

请记住，我们需要在工作场所做很多事情。 在职场上当个热血青年是没有用的。 很多事情都有它由来已久的道理，一旦你看到了，就没必要说出来。 说出来不仅会得罪人，也不妨碍事情继续发展。

很多人初入职场都会犯一个错误，那就是脾气直爽、热情。 如果不超过某个标准，当然问题不大。 但是，一旦超过了尺度，你总是挑着不该打破的东西，总是触犯一些潜规则，那么除非你的能量强大，否则肯定会吃大亏。

如果你不喜欢某些事情，你就不会忍心说出来。 当你站在某个平台上，坐在某个位置上职场中的说话技巧，有能力解决这些事情的时候，再说出来也不迟。 说得太早会让一些人觉得你不会说话，情商低，不知进退。 不要大跌眼镜去理解这句话。

02 不要当面伤害别人，不要在背后夸耀别人

不当面伤人谁都能理解，除非私底下有非常要好的朋友，同事之间，不管你多么看不起这个人，也不要当面伤害他。 有些人，你得罪一次就是一辈子，一旦得罪了，你就会发疯反对你，没必要与自己为敌。 当着你的面说些锦上添花的话，不要太过奉承，也不要说话不合时宜。 有时候，到了该夸的时候，不说就容易得罪人。

为什么不在背后夸奖别人？ 客观地说，在背后吹嘘别人既不好也不坏。 但是问题往往出在口碑上，这是一个非常可怕的问题。 话传三遍，意思就完全变了，所以当你在背后说一个人好，你以为他知道了就会感激你，殊不知话后嘴上说，你本来是夸他的，甚至有可能被当成夸奖来传递。 伤害他，或用赞美嘲笑他。

别以为不可能，我确实吃了这个大亏。 本来是对下属的恭维，可是传到他耳朵里就变成了伤害他，惹得闹得很不愉快。

03 适度的自卑，不要自卑

在职场上，不要狂妄自大，不要说狂话，尤其是不要说不给自己留余地的话，说话一定要留有退路。 这也是职场新人常犯的错误。 大张旗鼓，大言不惭。 一旦发疯，离吃大亏也就不远了。 这是职场铁律。 切记不要这样做，不要让职场教你如何做人。

说话是有标准的。 如果平时说话最多能说100分，那么说自己是一个适度谦虚的人，最多只能说90分。 但是记住，说话越谦虚越好，一定要有谦虚的程度。 太过分了，真的会让别人觉得你没本事，或者是个好欺负的老好人。 要知道，在职场上，谁都喜欢捏老实人。

所以，说话的时候，尤其是说自己的时候，要适度谦虚，不要自卑。

写在最后

职场说话的艺术远不止我写的这些。 如果你认真研究，你可以写一本书，但我认为这三点可以立即提高你的口语水平。 希望对大家有所帮助。