工作15年，我总结了5条与领导沟通的技巧

谈话和作文一样，有主题、有草稿、有层次、有始有终，不能前后不一。 ——梁实秋

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在职场上，最大的问题就是不知道如何与领导沟通。 正式交际的层次我已经不懂了，非正式的交际我也不知道。 这导致了领导者的恐惧和回避，也导致了领导者无法提升自己。 你的职业发展无从谈起。

老王认为，沟通是职场人职业发展的最大障碍。 沟通就像万能药，可以解决你所有的“职场病”。

专业人士不会沟通会出现什么问题？ 老王认为会出现以下问题：

1、本来是好事，却因为无法沟通，把好事搞砸了。 笑话：地主家请朋友赴宴。 由于路途遥远，有些人到了吃饭时间还没有到。 楼主说该来的没来。 可惜这话被周围的客人听到了，对方起身准备离开。 房东急得上火，道：“我不该走的。” 结果被几位客人听到了，几人起身要走…… 这是不会说话的人都会犯的错误。

2、不会沟通，想表达什么就说错，让领导误以为你只是拍马屁。 当领导给你贴上拍马屁的标签时，估计你的事业发展就走到了尽头。

3.不会沟通，遇事总是带着情绪。 在职场上，当你带着情绪与他人交流时，离开环境只是时间问题。 在工作场所，你会发现一个问题。 大多数不在线的人都无法说话或交流。

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在职场中，与领导沟通应该学会哪些技巧？ 老王建议，要想和领导有效沟通，必须做到以下5点：

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1、不让领导做填空题，不帮领导做决定，就让领导做选择题！ 如果让领导填空，说明你离辞职不远了； 如果让领导做选择题，说明你要升职了！ 但是在职场上，很多人只会批评，不会给出解决方案。 他们经常有问题和领导沟通，请他们给自己解决方案。 老王认为，如果你是这样的人，请立即改正。 如果你有问题跟领导沟通，让领导给你解决办法，估计你很快就会被辞退。

小李985大学毕业6年，但每次去领导汇报工作或交流，总是带着问题，让领导给他解决办法。 所以这6年里，我连续被5位领导劝退了。

为什么会有离职？ 老王在跟某公司的创始人交流时说，作为公司的领导，每天要做的事情太多了，他更喜欢团队成员带着至少3种不同的解决方案来找他交流，而不是而不是让他帮助下属去做。 填空。 为此，他解雇了几名带着填空题来找他解决问题的员工。

看见？ 在职场上，你要带着解决方案去找你的老板，让你的老板做选择题，让他做决定。 但是，您不得帮助您的领导做决定。

2、不要怕被领导惹恼，及时反馈。 在职场上，领导给你分配工作或任务时，你要及时反馈工作或任务的进展情况，便于领导决策。 你可能会说怕领导忙职场中的说话技巧，更怕领导烦。 老王认为，你不跟进工作进度，是你领导最讨厌的事情。

在职场上，真正优秀的员工会及时展现自己的表现，及时向领导反馈工作进展情况。 只有这样，你才能得到领导的认可或青睐。

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所谓怕被领导惹恼，就是因为自己没有自信，总是担心自己的方案被领导否决。 在职场上，只要大胆向领导请教，反馈工作进展，领导是愿意指导和帮助你的。 谁会讨厌一个心胸开阔、力求高效的下属呢？ 坚持下去，您将成为领导者。

3、敢于发表意见，但不要乱说。 作为一个职场人，你要表达自己的观点并提出解决方案，而不是一味跟风。 当你大胆表达自己的观点时，你的领导就会找到你。 只要你隐藏好胜心，领导还是愿意发现你的才能，会给你更多的资源和权力，你就会去做。 你做的事情越多，你就越有价值。

去年，一位顾问向老王抱怨：他不敢在领导面前表达自己的观点。 针对这个问题，老王建议他每天给妻子解释一下自己的观点，要求语言简洁明了。 老王告诉他，当你老婆觉得你的表达和逻辑思维没有问题，能听懂你表达的意思的时候，就算成功了。

顾问按照老王的方法练习了近百遍。 在一次会议中，他主动提出了自己的看法和解决方案。 等他说完，全场鸦雀无声，同事们还是面面相觑。 渐渐地，有人鼓掌，接着是赞美。 从那以后，他发现领导和他谈话的机会越来越多，分配给他的项目也充分发挥了他的能力。

老王认为，在职场中，只要敢于大胆表达自己的观点和解决方案职场中的说话技巧，就能迈出职场晋升的第一步。 但是切记，开门见山，不要说假话，不要胡说八道。

4、不要在领导面前贬低同事，这样会让领导对你产生反感； 多表扬你的同事，这会让你的领导觉得你有大局。 在职场上，你会遇到很多不同意你的同事或敌人，但千万不要在领导面前表现出来。 一旦表达出来，可能就真的输了。 你最好的办法是赞美他，用别人的话来说，而不是说出来。

前天和一个HR朋友聊天。 他说他们公司的一个同事A很聪明，对每个人都很好。 他从不在背后议论或批评别人，总是在领导面前表扬别人。 但最糟糕的是，当其他同事批评某人时，A总是一鸣惊人，不让别人认为他是幕后黑手。

照片由 Dan Gold 在 Unsplash 上拍摄

这样的人，心机深，城府深。 如果你做不到像A一样无缝衔接，请去做——不要在领导面前谈论别人的是非。

5、逻辑要清晰，切中要点，以总-分-总的方式沟通。 清晰的逻辑是你走在职场的第一步。 没有逻辑，你的职业发展不可能一帆风顺。 道理很简单，没有逻辑，做事就找不到问题的本质，更谈不上解决方案。 没有公司会支持不会解决问题的人。 所以，老王一直主张，你要有很强的逻辑性，这样才能直击问题的症结，找到问题的本质，真正解决问题。

如果你做到了以上5点，你和leader的沟通就基本没问题了。 要想做到这5点，平时就要刻意练习。

写在最后

用现代管理之父德鲁克的一句话来结束今天的文章：一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道如何说。

【猎头老王】为今日头条签约作者