你的职场运气，藏在你的工作方式里

有一次，他和影视团队一起拍戏，一个叫小宋的小伙子在片场门口站了整整两天。

快下班的时候，小伙子找到他，只说了一句话：

龙哥，我不懂电影，但我想给你打工。

那时候，各个岗位都人满为患，唯独跑腿杂活经常缺人。

李尚龙当时也没多想，觉得这小伙子年纪比较小，能干活，就让他负责给全队买饭盒。

在片场，“买盒饭”是最没有技术含量的工作。 工作十天后职场工作技巧，没有人会记住你的名字。

很多人工作一段时间后就受不了这种琐碎的工作。

所以，面对热情的萧颂，李尚龙并没有放在心上。

李尚龙

但后来，发生了一件事，让他对萧颂越来越感兴趣。

上班第一天，小宋就根据大家的口味和喜好做了记录，然后从财务预算、口味体验、用餐禁忌、时间安排等方面做了几个备选方案。

李尚龙惊叹，一份简单的“点餐”工作，竟能做到如此细致。

过去，很多人认为做这份工作太容易了。

所以，就在网上点几单，或者打个招呼到附近的店家叫外卖。

盒饭只要送到剧组，好吃不好吃，喜不喜欢，不考虑。

大家都不说话，但每次一提到吃，全剧组的人都没有很激动的感觉。

小宋点的“盒饭”不仅味道好，而且预算合理，顿时获得了全队的一致好评。

有句话说得好：看似基础的工作，你的9位前辈都挖不出其中的意思，而你做到了。 那么，你一定是职场上的赢家。

认真对待工作的萧颂很快就映入了李尚龙的眼帘。 他不仅会买盒饭，还能对他解释过的其他工作举一反三。

随着团队项目的增多，李尚龙大胆启用还是菜鸟的肖松​​。

不负众望，小宋很快成为了他们团队的核心员工。

在工作中，我们总是抱怨自己没有机会，以背景和关系为借口。

但现实是，从最基本的底层逆袭成功的人还是有很多很多的。

一开始，都是些不起眼的螺丝钉。 不同的是：有的人把简单当做随随便便的事，有的人则在简单中力求精益求精。

还是李尚龙说得好：

这个世界上没有不容易的工作。 如果你只是随便做，那么一切都很容易。 但要做好一点也不容易。

网红米萌写了一篇《职场不相信眼泪》的文章，在网上广受诟病。

大致思路是米蒙公司招了一个大学毕业生，还在实习期。

来公司三天，基本就是跑腿打零工。 一天下楼几次，帮老板拿外卖。

实习生抱怨：读了四年本科，不就是给人送外卖吗？

所以咪蒙说：

不要认为做家务就是要求完美。 年轻人应该从家务做起。

不少网友吐槽咪蒙“资历过高”、“分工不明确”。

我觉得咪蒙的话有些偏颇，但有一件事发人深省：你对待工作的方式来自于你对待工作的态度。

送外卖、取快递、订机票、打扫卫生、整理材料、抄笔记等等，都可以算作简单的家务活。

在一些人看来，这些家务活既费时又费力，根本没有前途。

但在一些人看来，这是一个拉近人与人之间距离，互相学习知识、思想和能力的绝好机会。

罗宁是我1991年的同事，今年升职了。

她只用了两年的时间，就从一个刚入职的办公室普通文员，变成了一个分室的主任。 这在我们的金融系统中，实数火箭速度。

罗宁，一个普通的出纳员，通过内部考试被招进办公室，负责后勤工作。

办公室里有很多工作人员职场工作技巧，他刚进来的时候真的很不起眼，他每天的工作就是打扫卫生，复印文件，整理文件，接听电话，收发快递，订货买东西饭菜。

有人劝他，这样的工作既不能体现价值，也不能培养技能，必须尽快想办法转到核心业务部门。

洛凝不为所动，这样的家务活干了一年，变化却很微妙。

他参与了一些大型会议的筹备工作； 他成为流传下来的战略发展文件的主要作者；

在办公室职位优胜劣汰，很多人都调到下级，他却成了领导的专属秘书。

谈起自己的晋升经历，罗宁笑着说，自己没有什么过人之处，就是：简单的事情，积极努力去做。

当你认真积极地做某事时，你会发现很多机会。 不要害怕轻松的工作，但要害怕从中一无所获。

例如，文件和档案是学习历史的精华，接听电话是了解最新信息，订餐是掌握上级的喜好，快递、保洁是接触和交流的机会。

只要努力，再简单的工作，也能找到提升自己的方法和渠道。

哈伯德在《给加西亚的信》中说：

作品本身并无好坏之分。 工作是否单调，往往取决于我们对待它的态度。 一切都值得做好。 一步一步往上爬，就不会轻易跌倒。

工作没有高低之分，只是工作态度有区别。

对待工作不仅要看工作本身，还要看它让我们成长的东西。

我听过一句话； 工作要善用“聪明”的能量，慎用“粗暴”的能量。

我的朋友王娜最近接手了一份公司兼职出纳的工作。

前任离开的原因是工作太累了。 各种人事安排，工资分配，工资报销等等，一网打尽。

到了交接的时候，前任向她吐苦水，说工作简单简单，就是工作量太重，经常熬夜加班。 希望王娜能坚持下去。

朋友一度担心自己掉进狼窝，但随着工作一件件交接，她终于明白，这份“繁重”的工作其实是前任给自己挖的坑。

比如有些快捷键能做的事情，就得一个一个地敲。

可以设置计算机程序直接导入报告，而不用手动逐行搜索和输入。

一些办公软件可以用来简化程序，但需要一遍又一遍地重复工作。

难怪工作效率低，完全是因为那个“洞”还没有找到。

接手的王娜用自己的方式重新组织了工作。 分类、整齐、有序，电子化办公效率大大提高。

人就是做不多，想用手做，很容易陷入量的堆积。

匠心，就是思虑周全，对症下药，用最有效的方法，提高品质升级。

Eclahaner 在《McKinsey Excellence in Work Methods》中提到：

你必须时不时地从你正在做的事情中抬起头来问自己一些基本的问题。 你究竟是如何做某事来解决问题的？ 它如何推进你的思维？

与其埋头苦干、乱来，不如提高自己的工作能力和工作效率才是根本。

说到底，工作中最重要的还是要学会正确的思维方式。

有句话说得好：不要为工作而工作，为解决问题而工作。

解决工作的方法就是我们的工作思维，它决定了我们的工作效率。

所谓正确的工作思路大概包括以下几点：

1.目标导向

对未来时间有一个概念，明确工作的大方向，确定工作的目标步骤。

只有以目标为导向，开展工作，才能从纷繁复杂的信息中找到正确的工作思路。

2.全局控制

工作与工作之间的关系是密不可分的。 只有对工作形成整体印象，才能从整体上了解工作框架，找到工作串联和衔接的最佳渠道，区分工作项的轻重缓急。

3.深度思考

工作不应该是肤浅的，而是要问问自己做什么，为什么做，怎么做。

通过循序渐进的提问和假设联想，找到作品的核心关键。

然后发散思维，梳理自己的工作内容和方法，找到最合适的解决方案。

4.加速

职场上的竞争其实就是生产力的竞争，速度越高，效率就越高。

工作完成后，重要的是提前开始工作，留出足够的时间进行计划、执行、检查和改进。

卡尔·纽波特说：做正确的工作比做正确的工作更重要。

比“简单而不简单”更重要的是“认真与否”。 没有小事，全看我们怎么看。

当我们认真积极地对待一份工作时，我们就能找到它的本质。

当我们敞开心扉时，我们的工作效率最高。

当我们努力高效地完成工作时，我们就有机会得到我们想要的逆袭。

事无大小，在于心，在于人。

作者简介：麦芽鱼鱼，福书签约作者，每天工作11小时的金融民工，深度阅读和写作爱好者，多年杂志撰稿经验，擅长写情感婚育类文章，个人励志成长，书评影评。本文为富数（ID：kolfrc）百万新中产生活认知学院首发

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