在职场与生活中不懂如何与人聊天？这样说话能帮你加分不少

人是群居动物，无论你如何“保护”自己，与人有接触是必不可少的，但人是感性动物，感情是非常脆弱且容易改变的，正因为如此，人与人之间才会有沟通中总会或多或少出现问题。

我会继续写一些关于如何在工作场所和生活中与人沟通的文章。 我不会走鸡汤路线，只希望能真正帮助到需要帮助的人。

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有时候，我们很想和别人聊天，却又不知从何下手。 那么如何引起别人的兴趣呢？ 这里有四种方法。

先下结论

这个方法想必很多人都听过。 结论优先法是一个非常重要的沟通技巧，尤其是在向老板汇报时。

想象一下，如果你要给领导订机票，你费尽千辛万苦终于完成了这件事，你会怎样组织语言向领导汇报。

聪明人一定是先把结果说出来，马上让领导感兴趣，愿意继续听你讲。 如果你从头说起，把每一个细节都解释清楚，告诉对方你在每个环节都付出了多少努力，领导可能会认为你是在讨功劳，失去耐心倾听。

你要记住，一个真正懂事的领导，头脑是清醒的职场聊天技巧，他知道你做了多少，你没必要在他面前不停地告诉他你做了多少。 结论是第一位的，你可以轻描淡写，假装不在乎，领导会觉得你有心，善于处理事情。 总而言之，先结论的方法在职场上非常实用。

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描述细节

这是一种久经考验的方法。

如果你想做一个报告，几个人提出自己的建议，如果你想引起别人的兴趣，那么描述细节是一个很好的方法。 列出一系列数据，比如产品在不同地区销量的差异； 不同地区负责的数据差异等。您的细心描述可能会得到意想不到的关注。

如果你讲课，想让别人报你的辅导班，那你不妨列出一组数据，比如本科毕业生有多少人，硕士毕业生有多少人，两者之间的薪资差异，以及两者之间的发展差异。以后的两个领域等等等等，从而得出一个结论——一定要考研。 人的思想是主观的，但数据是客观的。 在某些场景下职场聊天技巧，用数据细节说话会极具吸引力。

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激励

人性的本质其实就是贪婪。 如果你想引起别人的兴趣，你必须知道他们想要什么。 用利益来引起别人的兴趣未必是个好办法。

让我们以讲座为例。 如果你去一所大学讲课卖你的课，那么你可以告诉来这里的人都学到了什么，有多少人通过了考试等等。 把自己得到的“好处”全都展示出来，还怕别人动心吗？ 把好的结果拿出来分享给大家，大家也会向往的。 当然，前提是这种兴趣是真实存在的，而不是你刻意捏造的。

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矛盾的

人们听到矛盾的事情时，记忆总会特别深刻。 比如“贵的东西便宜”这样的标题就很有吸引力。 当有人问你为什么的时候，你可以说因为这个产品质量好，不会对身体造成伤害，而且用的时间长，不用经常更换。 这样一劳永逸，以后会省去很多不必要的开支。 不是“贵的东西便宜”吗？ 在你有机会深入讨论这个话题之前，你必须引起别人的兴趣。

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