职场上八大说话技巧，让沟通效率翻十倍

职场上，怕是能力很强，做的也很多，但不如一些“会说话”的人升职加薪快。

虽然，不要低估说话的艺术。

卡耐基之前说过职场说话的技巧，知识、技能和沟通技巧对于一个人的成功同样重要。 有能力但不善于交际的人，很难在职场上引以为豪。

沟通看似简单，其实大有学问。 明天，让我们一起学习如何在职场和生活中更高效地沟通！

1. 不要说“但是”，而要说“并且”

想象一下，您同意一位朋友的看法。 你可能会说，“这是个好主意，你必须……”通常口才好的你会夺走你的认可。 你可以通过表达更具体的希望来表达你的赞赏和建议，例如：“我觉得这个建议很好，但如果你在这里稍微改变一下，可能会更好……”

2. 停止说“诚实”

在公司会议期间讨论各种提案。 所以你对朋友说：“老实说职场说话的技巧，我认为……”在别人看来，你是在强调你的诚意。 你其实很诚恳，但为什么要特别指出来呢？ 所以你最好说，“我认为我们应该……”

3、不要说“第一”，要说“已经”

你要向老板汇报一个项目的进展情况。 你对老板说：“我得先熟悉一下这份工作。” 想一想，这可能会让老板（包括你自己）认为你还有很多事情要做，但你永远不会认为你已经做了一些事情。 这样的说话态度会给人一种很消极的感觉，不豁达。 所以我建议你最好说：“是的，我已经很熟悉这份工作了。”

4. 不要说“只是”

当你在联合研究会上提出建议时，你是这样说的：“这只是我的一个建议。” 请注意，这样说是绝对不能接受的！ 正因为如此，你的意见、信用、你自身的价值都会大大贬值。 本来是非常有利于合作和群体意识的想法，却让同学们觉得你的自信不够。 最好这样说：“这是我的建议。”

5、不说“错”，说“错”

一位朋友不小心把一份工作计划泡在水里，正在向客户认错。 你其实知道他做错了，得罪了客户，所以你对他说：“这件事是你的错，你必须承担责任。” 这样一来，只会引起对方的反感。 你的目的是调和双方的矛盾，避免纠纷的产生。 因此，要更加委婉地表达自己的消极心态，实事求是地说明自己的理由。 比如说：“你做的事情确实有问题，你最好能够承担责任。”

6. 不要说“本来……”

你和你正在交谈的人对某件事有不同的看法。 你淡淡地说：“我本来是持不同意见的。” 一个看似不起眼的词，不但没有突出你的地位，反而让你失去了地位。 “确实”“严格来说”等类似表达，简单地说：“我对此有不同看法”。

7. 不要说“大约几点”，而要说“具体几点”

在与一个重要的商业伙伴通电话时，你对他说，“我会在假期前后给你打电话。” 坏印象——别人会认为你的工作态度不靠谱。 最好说，“我明天 11:00 整给你打电话。”

8. 不要说“必须……”，而要说“请……”

你很快就会移交一个你负责的项目。 你压力已经很大了，你对你说：“你不用再考虑了……”这样的语气，看似很难带来高效率，反而会给别人带来压力并使他们产生逆反心理。 可若是反过来，谁会拒绝友善礼貌的恳求呢？ 所以最好这样说：“请考虑一下……”

作者是微博：HR劳资关系