热播都市职场剧《理想之城》透视HR的心酸：因为脾气好，我4年没升职

看热播剧《理想之城》，心碎剧中的HR总监吴红梅。 明明是名校研究生，和孙俪饰演的苏晓一起在瀛海集团工作。 她辛辛苦苦干了四年，却一直没有升职加薪。

有一个重要的原因，那就是她的脾气非常好。

剧中有这样一个情节：红梅努力工作，不仅做自己的本职工作，还做很多其他的工作，给老板玛丽亚点奶茶、点餐……她被玛丽亚吩咐喝酒，但是她不禁感到高兴。 就是这样，玛丽亚并没有给她很好的表现评级，只是一个 B。

红梅有些生气，去找玛丽亚。 玛丽亚解释说红梅在公司报纸的头版选题没有做好，导致玛丽亚受到监事会主席的批评。 可事实是，两位总工程师为了头版大打出手，红梅也解决不了，最后只好让玛丽亚把他赶走。 明明不是她的错，可是当玛丽亚打她的时候，红梅委屈得一句话也没说。 看她乖乖驼背的模样，着实难受。

小时候，妈妈和老师都教导我们要学会忍耐，不与人争执，忍一忍，退一步。 而且杜拉拉升职记之职场技巧，参加工作后，残酷的现实告诉我们，在职场上真的没必要太好。

工作中有一个问题问：脾气好的人在工作中容易被人取笑吗？ 结果95%的人都认为“心地善良的NPC被迫害的几率很高”。

这是真的。 日本一项关于性格对终生收入影响的调查显示，在最能体现好气质的随和性维度上，每高出正常人一个标准差，终生收入将减少26万港元； 每高一个标准差只会增加 180,000 港元的终生收入。

这意味着，如果一个人脾气好，即使拥有天才的情商，也未必能弥补他在职场上的性格劣势。 同样，喜怒无常的人晋升机会较少。

除了客观的工资劣势外，性格好的人在很多工作情况下对自己的工作都不满意。 更糟糕的是，虽然他们对自己的工作不满意，但由于对人际关系的高容忍度，他们对自己的事业也不满意。 反之，投入度高，容易陷入“不喜欢这份工作——但又离不开这份工作”的恶性循环。

没有脾气的员工就像一张便利贴，很容易撕掉。 他们对任何人都有反应，每个人都可以撕下来使用它。 用完了还可以扔掉，非常方便。 他们一叫就来就走，他们不会抱怨。

按理说，这种职场便利贴是团结同学、乐于助人的，应该容易喜欢，但为什么更容易被欺负呢？

一、欺软怕硬是不得不承认的“人性”

《理想之城》中，天科旗下子公司欠集团800万债务。 集团总工程师、经济师董总找天科黄总讨债。 还有半年时间可以辞职干脆提前退休。

也是追债，董明珠没这么好的脾气。

刚进格力当销售员时，为了追回40多万元的债务，她天天堵在欠钱的经销商家门口，甚至对经销商大吼大叫，“你要么借钱，要么借钱。”退还吧，不然以后，你去哪儿，我就跟到哪儿！”

经过40天的斗智斗勇杜拉拉升职记之职场技巧，董明珠终于拿回了货款。

樱桃挑软的，人性就是欺软怕硬。 你越好，老板给你的工作就越多，因为你不会拒绝； 你的朋友会找你帮忙，因为你很容易说话； 如果有问题，你会责怪你，因为你原谅了，不会惹麻烦。

2.没脾气，到一定程度就没底线

因为脾气太大而被人欺负的根本原因是没有原则，没有底线，不懂得拒绝。

不是每个人都值得我们尊重，也不是什么都可以忍。 小事你不必计较，但如果涉及到你自己的利益和你的底线原则，你自己都不在乎，更何况是别人。

比如，一个团队合作的项目取得了成果，别人把功劳揽在自己头上，你可以承担，没有你的份，但出了问题，把所有的错误都归咎于你，你怎么承担？ 一味的宽容和胆怯，只会助长小人的嚣张气焰，对方以后会更加捉弄你。

树立自己的原则，守住自己的底线，不要让别人随便越线。 不管是谁第一次触犯了你的底线，你都要马上反击，这样就没有下一次了。

3、气力不足是胆量不足的根本原因

妹妹小雯，曾经是职场的便利贴。 她是职场新人。 她要和朋友好好相处，不敢招惹别人。 所以，整天呼唤她的声音此起彼伏。

小文，你的英文不错，帮我翻译一个PPT； 小文，帮我拿个快递； 小文，帮我做个统计表……

他整天都很忙，但他所做的只是做家务。 弟弟没有时间也没有精力读书学习，在职场上也很难有提升。

但是职场还是要靠实力说话。 看看吴红梅的好友苏晓。 正是因为有实力，项目才暴利，所以她敢于和老板较劲，按照自己的想法推进工作。

你的实力，就是你行走职场的勇气。

学会“发脾气”，表达自己的不满，是每个职场人都应该学习的方法。

1、抓住关键时刻“发火”

人生路漫漫其修远兮，关键点不过几步。 工作场所也是如此。

在《杜拉拉升职记》中，杜拉拉每天都在加班。 项目做得很好，她应该得到提升，但她的老板辞职了。 下一级老板李斯特不了解情况，拒绝给她升职。 拉拉直接去找李斯特，在维护自己的利益无果后越权去找大老板贺浩德。 好在大老板赏识拉拉，拉拉终于升职了。

在职场上，人要在关键时刻为自己而战。 你自己不争取，谁来帮你？

抓住关键时刻，维护好自己的利益，稍微锻炼一下，让领导知道你的不满，会事半功倍。

2、敢于向领导“发脾气”

在职场上，要有被老板讨厌的勇气。 这是我朋友阿雅的经历。

以前阿雅也是个枣，部门销售总监的职位空缺。 论能力和资历，阿雅应该得到提拔，但领导却把这个职位给了她的“关系户口”。 阿雅吵了起来，但也没有说什么，以为上次有机会领导会考虑自己。

没想到领导步步为营，步步出击，出来找各种理由把阿雅的佣金从1万降到1000元。

如果你没有脾气，你在领导眼里就像一颗大枣，他会一点一点变本加厉，不断挑战你的底线。 阿雅迫于无奈只好与领导吵架，千珍却被她吵了回去。

任何时候都要坚守自己的底线，让领导知道你的底线，知道你的心态。 做一个有脾气的人，该发脾气的时候不要忍住。

在职场上，能适当发泄一下脾气，表达一下自己的观点和心态，让别人认可你的底线和原则，这才是真正的高智商。