乐成长职场解忧杂货铺公告第1期

工作场所

有点酸

我

有点甜

捷友杂货店

杂货店公告第01期

如果我的回答有效，那一定是因为你选择了以积极的态度去面对问题； 如果我不能给你什么好的建议，我就做你的倾听者，然后我会回复：你的烦恼我已经给你了。 明白了，请继续努力。

——《快乐成长职场，省心杂货铺》

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开幕时间：2019年3月15日

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捷友杂货店全体捷友人

带你走进捷友杂货店公告第一期的10大问题

01

你好！ 请问一个问题。 现在工作很忙，在公司看到了一些志愿者活动，我很喜欢，也有利于职业发展。 对于这种活动，我不知道怎么和我的linemanger说，虽然我可以保证不会耽误现在的工作。 我现在很苦恼，等待您的回复，非常感谢！

回答

答案来自【全球学习与发展团队】

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收到信，很理解你的心情，我也有过类似的苦恼。

有几个问题供大家参考：

1、在跟导演沟通之前，为什么要判断导演会不会支持你？

2、你真的能保证不耽误工作吗？ 如果导演害怕你的工作，是否有任何具体的选择可以提供给导演。

3. 志愿工作对你自身的发展有用，对你现在的工作，甚至团队的工作是否也有好处？ 你想想，其实导演会特别支持你的。

希望能给大家一些启发，交流很重要。

我还要说的是，那些积极思考自己的职业发展，为自己的职业发展寻求升迁的人，都是很有潜力的人~我看好你！

02

很反感我现在的导演如何缓解这些情绪？

回答

答案来自【黄金炒面】

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信收到。 一般来说，讨厌你的老板特别影响你的职业幸福感，相信你也有同感。 而如何看待和解决这个问题也会让人感到不舒服。

“互相讨厌”的话题很常见，有必要弄清楚问题出在哪里。 对方有什么地方不是你很欣赏的吗？ 不喜欢的是性格、工作心态、工作能力，还是带领团队的形式、沟通表达的习惯？

如果不是品行等原则问题，而是习惯或作风上的一些差异，那么作为一个成熟的职场人，调整自己以寻求更好的合作是一种需要学习的方法。 在德鲁克的《有效的管理者》中，他对管理自己的工作有精彩的阐述，其中之一就是“管理”他的老板，这也意味着双方可以更有效地合作。 以能帮助上司的方式进行团队工作，是提高绩效的重要体现； 这也是提高自我价值和成长率的有效途径。 人们的风格往往不同，但也有类型和模式可寻。 可以参考PDP等专业测评工具了解自己的特点。 同时也建议找机会和导演分享你的观点和特点，让他知道如何才能发挥你的优势和价值，实现双赢.

03

午睡时间不想和朋友一起喝水，下午休息时间只想一个人喝水玩手机，不想脱群。 怎么做

回答

答案来自【全球学习与发展团队】

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问题不在于：你不想付出社交成本，而你想获得社交带来的好处。

这不行，总有选择的。 如果你觉得不合群没关系，不影响工作，那就自己去喝水，舒舒服服的休息； 而如果你权衡一下，发现和朋友搞好关系，会给你的工作和生活带来更多的好处。 要获得更多好处，请学习如何与朋友轻松交流。 希望你开心。

04

在国外漂泊了四年，一直没有明确的方向。 是回老家还是留下来继续打拼？ 回老家这个专业很难找到工作。 如果继续努力，如果没有结果，最后还是要回来，很心疼。 不知道该怎么办？

回答

答案来自【陈晨吴牧江】

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你好，我在国外漂泊了几年，如果没有找到换谁，我会有点失望。 想回老家的想法也很好理解。 是否继续流浪取决于你最终的目标。

四年的工作时间不长也不短。 一个职业的发展和反馈，要全面、长远地看待。 如何看待职业中的回报，可以从以下几个角度考虑：

1、看大局：全面看职业利润，包括钱、发展空间等，看现在是不是真的“无结果”

2、着眼长远：梳理当前工作未来可能的回报

3. 向外看：调查当前工作和家乡工作的职业回报

根据以上分析，有几点建议供参考：

一、梳理未来几年的发展目标。 时间、发展空间、金钱、人文关怀，哪个对你更重要？

2、努力从各种渠道获得可能的继续回乡的机会。 哪一个更有可能实现您的目标？

3.采取行动：

1）如果你选择在目前的工作上继续努力，可以和老板有策略的沟通，找合适的时机向老板表达你的目标和期望

2）如果选择回老家，可以在回国前提前做好计划，了解自己专业可能的工作机会职场压力认知与管理技巧答案，然后适时离开。

祝你明确方向，早日达到你想要的结果！

05

感觉自己在工作中遇到了困难，做的事情也不能说很熟悉，基本都能做好。 为职业发展苦恼找不到更好的出路？

缺乏战略思维，又不是领导，根本得不到锻炼。

回答

答案来自【可欣妈妈】

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你好，我收到了你的来信。 看得出来，你对自己有要求，对自己的职业发展也有意见，但还不明确。 确实工作一段时间后会有吃力的感觉，特别能理解你现在的经历。

在这个阶段，你应该已经知道并熟悉你的职位的职责和要求。 您认为您在这个职位上最有哪些技能，并且您最有兴趣继续提高？ 在这段时间里，有没有什么事情让你很有成就感？ 对于今天的工作，如果你想把它完成得格外漂亮，你觉得有什么技巧是需要去发现或学习的吗？ 希望以上问题能帮助你深入思考，盘点自己的现状。

所以这里有一些我的建议：

1、培养清晰的目标意识：主动向老板请教，了解她对你的目标和要求，积极思考问题，积极提高发现问题的能力；

2、考虑自己的工作习惯：主动记录和反思自己的时间安排、工作表现，以及下次如何更快、更好地完成任务；

3、梳理自己的能力结构：列出自己擅长的、喜欢的、不擅长的、不喜欢的能力，与自己的工作要求进行比较，找出自己想提高的那几个能力，然后在工作中创造锻炼的机会。 战略思维不是只有领导者才能锻炼的。

能够反思自己的工作并寻求解决方案的人具有成功人士的特征。 相信你耐心有计划地度过这个适应期后，一定能做得更好！

06

同工不同酬

回答

答案来自【Yakult】

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信收到。 自己的付出是否得到了相应的回报，是我们每个职场人都非常关心的话题。 尤其是有比较的时候，发现同样的付出和回报是不一样的，不言自明。

让我们先与自己对话：

1. 这份工作需要什么技能？ 判断工作的评价体系是什么（哪些做得好，哪些做得不好）？

2. 我在这个评估系统中处于什么位置？ 把自己放在整个市场中，我在哪个能力象限？ 它是更高还是更低？

3、满分100分，我如何评价自己的工作表现？ 剩下的区别是什么？ 与他人相比，我有哪些不可替代的优势？ “我眼中的自己”和“别人眼中的我”有什么区别？

4. 继续从事这份工作可以提高哪些技能或能力？

希望以上问题可以帮助你更好地了解自己和这份工作。 找到工作与个人成长之间的联系和发展路径，从而获得更多更合理的回报。

几点建议，希望对你有所帮助：

1、我们在用尺子评判“别人”的同时，也在被“别人”用卷尺评判。 首先了解这个“尺子”很重要，也就是你所在岗位的工作评价体系，它往往是你未来个人成长的“阶梯”。

2、测量双方对“尺子”的观念可能存在差异，找出双方认知上的差异。 找个合适的时间和你的主管谈谈你对自己的看法和工作评价体系。 事实上，你会有意想不到的输入。

3.奖励与我们认可的贡献和能力是分不开的。 不断提升自身能力和成长是我们获得合理回报的有力工具。

找到自己成长的阶梯，保持职业好奇心，开阔视野。 相信你很快就会成为那颗让人无法忽视的闪亮“钻石”。

07

下班后想睡觉怎么办？

回答

答案来自【大D小C听你说】

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朋友您好，非常感谢您对捷友杂货店的信任。 说实话，我也有一段时间，下班的时候总是头晕目眩，怕工作没做好，容易走神。 让我在这里与您分享我尝试解决问题的一些技巧：

1- 感到头晕时，请站着躺下喝杯水或洗一根香蕉吃；

2- 如果时间允许，下午休息半小时左右；

3- 中午不用吃的很饱，晚上也不容易累；

4-保证下午的睡眠质量。 11点以后睡觉会大大影响睡眠质量；

5- 最后一点，看是不是换季的原因，或者最近工作压力和兴趣有问题，有需要可以和导演聊聊，尽量安排自己比较喜欢的工作内容兴趣，从而提高工作积极性，相信你会越来越自信，越来越有活力，头晕也会很快过去。

希望这次操作能帮到你，谢谢你的来信！

08

努力工作或不努力工作，都不会升职或加薪。 是沟通和表达不充分造成的价值认知误区，还是刚好够我们在联想大环境中找到平时的工作能力或硬度？

以前业余时间全身心投入工作，现在越来越追求充实自己。 捷友杂货店能给我带来什么感悟或有效的帮助或建议吗？来听听

回答

答案来自【黄鱼小姐姐】

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你好，我收到了你的来信。 感谢您表达您的真实看法和烦恼。 无论是工作任务的重复，还是长期不变的姿势，都让人疲惫不堪。 我完全理解你的苦恼。

联想提倡按绩效付费，鼓励多渠道发展。 纵向的能力拓展和横向的晋升都是个人职业发展的一部分。 你遇到这种问题的烦恼来自于什么样的经历？ 如果是你的个人升职加薪，不知道你有没有和主管沟通过岗位的要求和期望，以及你自己的能力和表现呢？ 如果没有沟通，你能从上级那里得到更多的信息吗？ 如果之前沟通过，但结果不尽如人意，你有没有想过沟通的主要问题是什么？ 升职加薪的朋友，是不是表现的很好，或者能力突出，你认同吗？

基于以上问题，提出几点建议供大家参考：

•梳理自己未来几年的职业规划和发展目标，明白自己想要什么； 职业满意度不仅仅来自于升职加薪，发展空间和工作意义也是构成满意度的重要因素。

• 梳理自己的能力结构：优势、储备、潜力、盲点。

•确定行动策略：扬长避短，不断提升自我。

•与导演有策略地沟通，尝试更具挑战性的任务，不断提升自己。

祝你早日实现自己的职业目标！

09

很想离职，但不知道离职后要干什么，怎么办？

回答

答案来自【金小排骨】

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你好，我收到了你的来信。

从你的来信中，我也能感受到我目前在事业发展上处于比较低谷的状态，心情似乎比较低落。 了解您的情况并不容易。

既然你通过捷友杂货店求助，说明你还是希望尽快解决问题，脱离这种状态。

回到你的问题，我想辞职，但不知道辞职后干什么。 这是职业方向的问题。 建议大家先梳理一下自己过去的经历和现在的工作，哪些方面让自己觉得不合适或者不满意； 唯有常年的获取和追寻，才能找出明点。

职业发展的本质是用你所知道的换取你想要的。 只有明白了这两方面，你才会找到自己的方向。 如果你想过之后，觉得虽然现在的工作中还有很多机会是你之前没有关注或者发现的，那就踏踏实实的做一个计划，努力一下，朝着想要的方向前进。

联想是一个大平台。 如果经过深思熟虑，现在的工作不适合自己，也可以尝试相应的内部机会。 不管怎样，思考和未来的行动相结合，会让旅途比现在更清晰，祝你一切顺利！

10

宝妈怎么回去上班？

回答

答案来自【生命之弦】

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收到信件，每个职场男人都会遇到相似的苦恼，不同的人职场压力认知与管理技巧答案，不同的情况，不同的原因。

常见的情况是，放假4-6个月后，妈妈辛辛苦苦照顾宝宝，工作状态和内容都没有了，对职场有点陌生，所以有点害怕或害怕心理上。

建议进行以下调整：

1、首先先解决家里的事情，比如下班后谁帮忙带娃等，做好后方保障工作，尽量减少下班后的疑虑。

2、之后调整好心态，以积极的心态迎接正式开工的挑战。 你可以阅读一些书籍或文章，学习如何成为一名优秀的职场妈妈，如何管理精力和时间，平衡工作场所和家庭，尽早尝试，找到自己的节奏和技巧。

3、提前主动与上级、同事、朋友联系，了解开工后的工作安排，休假期间的工作进展情况，做好衔接工作。

4、回到职场后，也可以有一段短暂的过渡时间，逐渐调整。 遇到困难，积极与上级沟通。 然后注重个人优势加码。

联想是一家很有人情味的公司。 有很多优秀的职场父母，在事业发展和家庭照顾上都取得了双赢。 最近，我身边刚好有一个同学刚从生完孩子的周末回来上班，状态非常好。 相信你也能做到，加油！ ！

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关于杂货店开业：我们承诺在一周内回答您的问题； 我们会组织不同的信件和回复，每个月给您一个公告； 我们的期望很简单，就是做你的倾听者，给你一点专业的建议。 其实职场之路并不平坦，但请积极面对！

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