学习《当幸福来敲门》：掌握这些，在职场里长袖善舞、风生水起

《当幸福来敲门》与《阿甘正传》、《肖申克的救赎》并称为“国外励志三部曲”，豆瓣评分均在9分以上，堪称必读经典剧集。

影片的主人公克里斯最初是一名推销员，并成功从数百名竞争者中脱颖而出，从最底层的推销员成为中级证券交易所的经纪人。

除了自身的努力，克里斯在职场上可以说是非常的得心应手。

如何在工作场所得到老板的赏识

one.从一开始就打动老板

克里斯第一次参加笔试。 因在家刷墙到一半，因没交停车罚单被民警带走，在看守所关押了一个下午。

第二天，他浑身是油漆痕迹，穿着外套和工字裤去参加笔试。

与中层写字楼里衣冠楚楚的白领格格不入的克里斯，自然给笔试考官留下了深刻的印象。

笔试问他：如果一个人来笔试连帽衫都没穿，如果我最后录用这个人，你会怎么想？

毫无疑问，考官对克里斯的着装极为不满。

克里斯想了想，回答道：“那他穿的衣服一定很考究。”

他机智的回答赢得了阵阵掌声。

而就这样，原本的偏见被机智给迷住了，打动了审笔人和老板。

就这样，当我们步入职场的时候，从笔试的第一面就已经进入了评估阶段。

因为人是先入为主的情绪植物，你最初的形象会给上司一个概念，他们一想到你就会想：“他沉默寡言，容易紧张”或者“他大方机智”。

大多数人都没有克里斯那样的临场应变能力，能够将劣势转化为优势。

所以，我们通常会做以下事情：

1. 穿着得体。

2、逻辑清晰，语言简洁：东拉西扯，东拉西扯，会给人带来混乱，容易让人怀疑自己的工作能力。 这家伙怎么这么糊涂？

所以要注意思路清晰。

3、工作最好带：有的人不仅带简历、奖牌，什么都不带。 与有意充实自己的竞争者相比，相当于“两手空空，无计可施”。

准备书面材料和作品、照片、设计图，甚至自己制作的模型。

这样一来，解释的有理有据，清晰直观。

2、万物有回声，万物有希望

通常工作大致可以分为两种：主动工作方式和被动工作方式。

1.积极的工作方式

这些工作方式通常是销售。 比如，老板给你定下了1000亿的销售业绩，月入1亿。 好吧，这个月老板可能不想再见你了，不管你是下班还是在外面跑。 好吧职场幽默风趣技巧，就看你的了，只要你能把年底的销量算出来，那就万事大吉了，还能升官加奖。

2、被动工作方式

这些通常是指办公室工作模式。

你在办公室做的，都是领导随时随地交代的事情。 目标、方法、步骤比较明确、具体。 去做就对了。

两者的业务差别很大，但都有一个共同点，就是工作、任务都要向领导汇报。

那么，如何有效地报告

① 培养自我报告的主动性

一位领导曾经告诉我一个诀窍，就是始终把工作放在第一位，能够掌握沟通的主动性和有效性。

其次，要时刻保持一种不能等、不能坐以待毙、不能慢条斯理的紧迫感，急着说、追着说，甚至说得胸有成竹。

首领既然也是凡人，不可能亲身调查一切，但他还是认为一切都在自己的掌控之中。

②积极举报不如“愿意”举报

上面说了要及时、多次上报，上报是有办法的。 据说很久没有提到重点了。 岂不是白白被领导嫌弃，水平不行。

所以，我整理了四点经验给大家：

（一）先说结果

(2)最好有文字材料：文字材料一拿出来，人就会觉得，哦，真好，工作很认真，很细致。 我觉得你真的付出了很多努力。

(3)亮点要浓墨重彩，细致入微，细节适当：即要考虑哪个更重要职场幽默风趣技巧，把握好尺度。

(4)拿出方案和方法：领导问你要干什么的时候，你不说，你就没意见，真的有点低能，尴尬也没用。 从对自己负责、对工作负责的角度出发，我们在汇报工作时，要有自己的理解和看法、解决问题的思路、建议的解决方案和理由。

了解了这个方法的几个方面后，你还怕在职场上得不到领导的信任吗？