4种应对技巧避免职场聊天不会接话

职场上有才有能的人可能不多，有吃苦耐劳的，有能言善辩的，也有能力一般但价值不菲的。

有时候你可能会觉得自己的工作能力还不错，在公司的人际关系不好，没有得到领导的认可。

在职场中，不仅仅是情商和能力，智商也是一个重要项目。

虽做不了马屁精，但也做不了愣头青。

情况A：当领导听到一个同学穿着新买的职业装说：“今天的校服很好看，很适合你。” 同事回复：“谢谢，怎么能说你是领导呢，因为你眼光真好！” 给她竖起大拇指。

语音分析：

这时候，如果你诚恳的回答：“哪里有，我随便买的”，可能领导会觉得自己眼光这么差？ 随便买的我觉得挺好看的。 为了让领导不爽，建议还是夸回去比较合适。

主管问了我三天：新任刘导和原王导你觉得哪个更好？你喜欢哪个导演？

我回答说：“两个人做事风格不同，王主任比较亲切，新主任不熟悉，可能会觉得有距离，时间长了可能会好一些。”

从那天起，我感觉刘主任对我的态度有了微妙的变化，但我没有去招惹他，我突然想起了那天主管问我的问题。

情况分析：

一般问你这些问题的人不是八卦就是空话，他们从你那里得到什么信息，然后传递给别人。 就算你什么都不说，那些不实传闻就这么来了。

一个比较合适的回答建议是：“两个导演都很好，尊重和爱戴领导比较合适，我尊重和爱戴两个导演，我可以从他们身上学到很多东西。” 避开给你的选项，另辟一条新路径来回答这个问题会更好。

有三个晚上，我在办公室用小喇叭泡奶茶，她问我：“月月，我们同岁，都是属羊人，你又没有离婚职场说话技巧，所以你一个人住吗？ “ 我说：''不，我家里还有我的小宝贝——一只顽皮的小仓鼠。 “

说完，她又问：“你这个月佣金没少吧？至少两万吧？”

我笑道：“我这个月胖了不少，起码有两斤了，我要努力了。”

情况分析：

面对这样一个八卦朋友，跟她不熟，却老是打听你的隐私，你回答问题的时候可要小心了。 一不小心职场说话技巧，你就会成为她八卦的中心。 既然对方一口咬定“问题不能停”，就只能采取拐弯抹角的新政策，问事答事，耍花招，开玩笑。

有的公司每年都有预备党员竞聘，其中一个环节就是HR面试。如果面试问“你觉得你和XX谁更好”、“为什么你觉得你更比XX更适合这个职位”，建议这样回答

答案分析：

问你谁更好，虽然你不是真的问谁更好！ 这取决于您如何适当地回答这个问题。

可以找出两个人不同的优点，不要批评，客观评价。

比如她做过销售，性格比较内向，适合做沟通类的工作。 做过文员，性格可能比较外向，一丝不苟，适合做文员类的工作。 这样您就可以避免直接回答问题并客观地陈述答案。

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