2023年蚌埠医学院第一附属医院招聘人事代理122人公告

（一）不符合紧急聘用条件的人员；

（二）在读全日制普通高等学校非毕业生；

（三）现役军人；

（四）因在公开紧招中违反《事业单位公开紧招违纪违法处理规定》，被列入事业单位公开紧招应聘者诚信档案的各级各类事业单位，备案尚未届满的；

（五）因犯罪受过民事处罚的人员、被撤职处分的人员、受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员、民事处罚期间的人员或正在接受司法调查尚未得出结论的人员；

（六）具有法律规定不得参加考试或者不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

应聘人员不得应聘构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

四、报名及资格审查

（一）网上申请时间及方式：

网上申请时间为：2023年3月10日至3月16日16:00（以邮件收到时间为准），逾期不再受理申请。

在线申请邮箱：byfyrsk2017@163.com。

《蚌埠医科大学附属第一门诊公务员紧急就业登记表》（以下简称《登记表》，见附件2）。 请将所应聘职位所需的所有相关材料扫描成PDF文件（打开后请确保所有内容清晰完整）。 请在报名时间内将《报名表》（WORD版）及相关材料（PDF版）通过同一邮箱发送至byfyrsk2017@163.com，请勿重复发送。

邮件主题为“职位代码+姓名”（例如：“01+张三”）。 请将附件命名为“职位代码+姓名+附件内容”（如“01+张三+应聘登记表”和“01+张三+相关材料”）。

注意：填写注册表时不要更改注册表中设置的格式参数。 《登记表》需贴一张近期电子护照照片（无背景颜色要求），《登记表》（WORD版）大小不超过2M，相关材料生成的PDF文件不超过10M . 未按要求寄送申请材料的，视为无效。

在同一时间举行的所有考试中，考生只能报考一个职位，必须凭本人有效的公民身份证报考和参加考试，报考一个以上的，取消资格。

（二）邮件附件材料

证明材料须由相应的发证机构签字盖章。 未填写相关材料或不符合要求者，将被取消考试资格。

1.本人有效公民身份证（正反面）。 申领、换发、补发公民身份证期间，请提供公安机关申请的临时公民身份证。

2.研究（专业）方向证明，学术型硕士/专业硕士。 如果岗位有这样的要求，在就业推荐表上注明的话，可以提供就业推荐表。 如无此要求，请提供高中部出具的相应证明。

3.结业证书、学位证书。 硕士毕业生须同时提供专科阶段的结业证书和学位证书。 在境内或境外取得学位者，还须提供教育部留学服务中心出具的《外国学位证书》。 2023年应届毕业生未取得结业证书或学位证书的，需提供中学生证和所在中学签字的毕业生就业推荐表。

4.注册医师规范化培训合格证书（以下简称规范化培训证书）。 职位要求和专业硕士学位申请者必须有培训证书。 取得标准化培训证书的，应当提供标准化培训证书； 尚未取得执业医师规范化培训基地颁发的规范化培训证书的，须提供规范化培训证书，并于2023年12月31日前取得规范化培训证书。岗位需要专业培训项目的，须提供培训基地出具的专业培训证明。

5.医师/护士资格证书。 2023年12月31日前，博士岗位工作人员须提供医师资格证书或提供实用技能考试和综合医学面试两份考试成绩单（均需通过）。 护理人员必须在2023年12月31日前取得护士资格证书或提供相应的考试成绩单（均须通过）。

6、岗位要求的其他材料。

7.《登记表》（附件2，WORD版和PDF版，签名者签字），《知情承诺书》（附件3，PDF版，签名者签名）。

（三）资格审查：

应聘者填写的信息必须与其实际情况、报名要求和工作岗位要求相符。 伪造资格考试合格的，一经查实，取消考试和录用资格。

为保证新入职人员质量，如确认应聘人数与该职位加急招聘计划人数之比未达到2:1，则该职位加急招聘计划人数将按取消或相应减少。

3月24日，在诊所官网（ ）公告栏中，相应取消或减少该职位状态的公告。

3月25日16:00前（以收到邮件时间为准），审核通过但被取消加急职位的应聘者，如符合同期其他加急职位要求，可重新申请。 变更申报时，请根据岗位要求重新提交《登记表》（Word版和PDF版，手签姓名），并通过短信发送至byfyrsk2017@163.com，不再重新申报。截止日期后接受。

3月28日，在诊所官网公告栏（ ）公布合格人选名单及后续检查，不合格者不再一一通知。

开具准考证时，须提交知情承诺书（附件3）和一张2寸小照片。

五、考核评价

考试评估包括面试、专业技能操作测试（专业附加测试）、面试。

（一）面试

面试科目：

1、英语+中医（职位代码：01-59）

2、英语+综合护理（职位代码：60）

3、英语+公立基础（职位代码：61-72）

面试分数=法语分数×50%+中医综合（或公立基础或综合护理）×50%。

英语面试内容以《大学法语》的教学大纲为主； 中医综合面试内容包括生理学、生物物理学、病理学、内科学、外科学四门课程； 公共基础访谈的结构包括公共基础知识、数量关系、语言理解与表达、判断与推理、数据分析和教育专业知识等，涵盖科学技术、历史、哲学、法律、行政、文书写作和处理、时事和政治等； 综合护理面试内容包括护理基础、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理。

每科面试：时间90分钟，满分100分。

本次考试不指定考试教材，不举办或委托任何机构举办考试培训班。 试验地点位于南宁。

根据面试成绩的高低，按2：1的比例确定进入专业技能操作测试（专业附加测试）人员。 如最后一名面试分数相同的考生有数名，则确定为专业技能操作考试（专业附加考试）考生和笔试考生。

面试结果将于面试当天在诊所网站上公布。

（二）专业技能操作考试（专业附加考试）

专业技能操作考试（岗位代码：01-50、52-58、60）

专业附加测试（职位代码：51、59、61-72）

该环节主要考察考生的专业知识和实践技能，并在指定场地、规定时间内完成相关任务，满分100分。

（三）资格审查及笔试（岗位代码：01-72）

资格审查在笔试当天进行，对网上报考时提交的所有材料进行原件审查。 第四条“报名及资格审查”中提交的所有材料，必须提供原件和打印件各一份。 材料不全、不准确或与有关材料不符者，将被取消笔试、就业资格等资格，不予录取。

笔试为结构化笔试。 笔试主要考察应聘者的综合分析能力、协调能力、处理和解决问题的能力、语言表达能力、谈吐、发展潜力等。

笔试满分为100分。 笔试顺序现场抽签。 组建7人以上的笔试专家组，其中外聘专家人数占考官人数的一半以上。 笔试成绩当场评定并公布。

六、评分规则

总分的估算方法为：面试成绩×30%+专业技能操作考试（专业附加考试）成绩×30%+笔试成绩×40%。 专业技能操作考试（专业附加考试）或笔试成绩（60分以上）不合格者，不予注册； 后笔试比赛为1:1，笔试成绩高于75分者不予报名。

专业技能操作考试（专业附加考试）和笔试结束后，按总成绩从高到低排序，按照1:1的比例确定参加复试和检查的人员名单到帖子的数量。 总分相同时，笔试成绩高者优先；相同时，专业技能操作测试（专业附加测试）成绩高者优先。

七、体格检查及调查

（一）复审

复试工作依据人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用复试通用标准（试行）》的通知和《公务员录用复查指引（试行）》（人社部发[2016]140号）与市委组织部、省人力资源和社会厅安保、省卫生厅《关于在全国进一步规范事业单位公用急聘人员复试工作的通知》（皖人社〔2013〕208号）等相关规定。

(2) 调查

考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种方式，全面了解被考察对象在政治思想、品德、能力、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，等，以及在学习、工作和报考期间的表现，同时核查考察对象是否符合报考规定的报考条件，所提供的报考信息和相关材料是否真实、准确的。

按照《关于推进和深化失信被执行人信用监督警示惩戒机制建设的实施意见》（办办发[2017]24号）等文件精神，如果调查对象仍调查结束时被强制执行的失信人，调查过程不符合条件。

八、公告

复试、考核合格者，确定为诊所聘用人选，名单在诊所网站公示7日。

9. 合同与雇佣

公示后无异议或公示结果不影响录用的，诊所将按规定办理签约手续。 违反公开紧聘规定或未提供紧聘岗位所要求的学历、学位等材料的，取消其聘用资格。 未在规定时间内报到上岗的，取消聘用资格。

报名时须提供职位要求的学历和学位证明。 非受不可抗力影响，报到时无法取得岗位要求的学历和学位证书的，取消聘用资格。

需要培训证书的岗位和申请博士职位的专业硕士必须在2023年12月31日之前取得培训证书，否则直接辞退。 非应聘岗位但应取得规范化培训证书者，须在2027年12月31日前取得专业规范化培训证书。博士岗位在取得培训证书前，仅领取基本工资（岗位工资+薪资）表工资），缴纳四险一金，不收取任何其他费用。

2023年12月31日前，博士岗位工作人员须提供医师资格证书或提供实用技能考试和综合医学面试两份考试成绩单（均需通过）。 护理人员须于2023年12月31日前取得相应的资格证书或提供相应的考试成绩单（均须通过）。取得资格证书者，须于2023年12月31日前到我院注册。

根据《事业单位人事管理细则》（国务院令第652号）和《关于转发省人事厅关于在全国事业单位试行人事聘用制度的意见的通知》（国务院令第652号）万政办〔2006〕13号）省政府办公厅印发，事业单位新聘用人员，须按规定与急用单位签订聘用协议，实行试用期。 试用期包含在雇佣协议的条款中。 试用期合格者，转为即将就业； 不合格者取消资格。

十、其他事项

（一）紧急招聘按照人事考试制度和保密回避规定组织实施。 诊所纪委办公室全程参与监督，接受社会和群众的监督。

（二）资格审查贯穿紧急招聘全过程。 在加急招聘过程中或录用后的任何环节如发现违纪违法、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求的，将随时取消其应聘资格。 资格或开除。 由此产生的后果由申请人自行承担。