《开口就能说重点》：职场人必备的技能

工作场所的语言是机会。 罗振宇曾说过：“职场中最重要的能力就是表达能力。”

但在现实的工作场景中，很多人脑子里有很多想法，但是就是表达不出来，从而失去了展示自己的机会。

1、如何训练开头说重点的能力？

01提高信息总结和概括能力：一分钟训练法

重点内容在培训开场的一分钟内表达出来，可以是提问、建议，也可以是对下属的明确分配。

首先：要表达的语言有清晰的逻辑框架。

其次：尽量在纸上写下你想说的关键词，作为标题； 挑出必须说的最重要的关键词，用红笔圈出来； 终于找到了唯一的“钥匙中的钥匙”，这就是题目的主干。

最后：自信地说出来职场技巧电视剧主题曲，时间控制在1分钟以内，反复练习。

如果你想在1分钟内说出要点，前提是把内容在心里完全结构化，筛选出精华。 并尽量把注意力集中在上面，以免害怕时间紧迫。

02 自言自语练习

把最近看的新闻，用自己的语言总结一下，用手机记录下来。 刘元爱介绍记忆的方式中也提到了“复述”，就是重复自己想要的知识点。 除了减少记忆力外，还能提高语言表达能力。

培训过程中有两个重点，一是控制好时间，重点内容要在一分钟内完成； 二是要客观认识自己，不要太主观，说话要小声点。

2.通用通信方式

齐藤隆在《讲要点》一书中写道：万能的“河流模式”实用沟通法。

湖泊形态有哪些？ 这里所说的湖，可以想象为说话者和听者之间的智力偏见。

如果你和某人在一条小河的两岸，为了让对方遇见你，你需要在支流里倒几块踏脚石，让对方顺利过河。

“只要迈出这一步，就会这样”的思维方式就是逻辑的雏形。

叙述时，可以（1）说明当前情况； (2) 对比过去反思现状，并具体说明反思的观点； (3) 会是这样的。 这使得更容易得出推论。

听别人说话的时候也可以套用这个模型，更容易抓住谈话的重点。

3.如何训练不同场景下的口语

1：提案：你的老板很忙，他不需要你花15分钟详细解释提案。

你只需要一句话陈述法案的诉求，并陈述最大的优点和缺点，“现在应该解决什么”，“应该采取什么行动来解决问题”，“应该做出什么决定来推动”过去”，他就会明白，而这只需要1分钟。

同时别忘了法案中一定要有一句话引起他的兴趣。一是真正包含关键词； 另一种是仅用一个主题或疑问充分表达你想说的本质

2：怎么说既简单又吸引人：说到小品，不光是观众笑点多，关键是小品故事的世界有没有延伸。

最快的训练方法是找到一个模型来模仿。 找一个“我要像他一样”的人，挑出他的特点，自己练习，然后请亲戚朋友听； 或者分析一下这个模板的训练方法，自己用。

3：提出问题：提出问题比解决问题更重要。

一边听别人说话一边做笔记，写下你自己的问题。 一个问题限时 10 秒。 你需要对问题进行优先排序，这样即使下一个问题来不及问，最重要的问题已经得到回答。

4: 道歉 ：如果你在工作中犯了错误职场技巧电视剧主题曲，你会更加努力地去弥补 。

道歉，前提是让对方接受错误的事实，还必须彻底了解事实的前因后果 。

首先 ：清楚自己的错误。

接下来：说明情况 。 在说明情况时，说明情况的真实情况，不要找借口，不要推卸责任。 例如：“因为我看错了”，“因为我理解错了”等等，就够了。

如果是朋友之间的道歉，通常会赠送“点心礼盒”，香甜的茶水可以缓和对方的心情。

如果你是在向老板道歉，最好用行动来证明。 要想在消除坏印象之外留下好印象，就需要在工作上更加努力，通过更加努力的工作来弥补。

一个人的表达方式也是他逻辑思维的表现。 很多有成就的人说话的时候都能说出重点 。

不浪费别人的时间是最好的礼貌，培养自己掌控“1分钟”的能力，说出重点 。

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