每日一书：《有趣》

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亲爱的书友：

大家好，明天给大家解析的这本书是《趣味》。

前言

您好，欢迎每晚收听本书。 明天给大家分析的这本书叫《趣味》，副标题是：让高“息商”成为你的竞争力。

在生活和职场中，什么样的人会让我们觉得很有魅力和竞争力？ 首先，必须把情商非常高的人算作一个。 他们既懂天文，又懂地理，甚至能记住或解决世界难题； 为他人着想，说话也很得体。 不仅仅是能力，人际关系，更是一种竞争力，好玩。 有趣的人，也就是本书中提到的“兴趣商数”特别高的人，他们有一种神奇的力量，就是无论他们做什么，都能立刻吸引你的注意力，让你不自觉地想要亲近。 而且，很多人可能会觉得“好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂却是百万分之一”，可见有趣的人是比较稀缺的，想要有趣并不容易。

不过，没关系，只要跟对了人，学对了路，有趣的灵魂不再是百万分之一。 比如《明天》一书的作者朱老四职场幽默风趣技巧 新，是​​老师的长辈，绢中之丝。 你看，光是听这个名字，都会让你觉得很有趣。 你永远不会猜到他曾经为埃森哲工作。 他是认真认真的顾问，为世界500强企业和中国小企业的决策者提供战略咨询服务。 2020年开始，朱老四陆续在抖音、微博、知乎等网络平台通过趣味视频传递各种职场干货。 “有趣”逐渐成为他的标签，他迅速获得了数百万网友的关注。 在改革的过程中，笔者走过了很多弯路，经历了很多磨难。 他把那些经历和感受浓缩成一本书，就是明天的《有趣》。

那么，我将分三部分为大家分析这本书。 第一部分，我们来谈谈什么是有趣的？ 第二部分，我们一起来解释一个问题，那就是有趣有什么用？ 第三部分，我们来关注如何成为一个有趣的人？

第一部分

为了成为一个有趣的人，我们需要知道一个有趣的人有哪些特征，是什么让他们看起来很有趣？

这样的人，第一个特点就是有独到的见解。 有个作家叫黄永玉。 先不说他的画有多好，先看看他是怎么给自己的画起名字的。 他画了一只雏鸟，取名“这鸟是只好鸟，但话多”，又画了一只正在孵蛋的公鸡，取名“下蛋值不值得喊这么多？”。 其实画的内容都是我们生活中常见的东西，而当我们看到那些画的名字时，还是会忍不住感慨“这个人有意思”。

有什么让我们觉得有趣？ 首先，黄永玉先生对事物的看法是非常独特的。 如果我看到一幅公鸡和蛋黄的画，我很可能会把它命名为“母鸡孵蛋”。 而且，这种名字虽然看起来轻松幽默，但总有一种事情并没有那么简单的感觉。 这是因为当有人抛出一个奇怪的视角时，我们的认知好奇心就会被激活，我们会停下来思考其中的意义，比如“生个蛋值得喊那么多吗？” 这个名字，我们仔细想想就会发现，它想表达的意思就是“母鸡孵蛋，母鸡啼叫”。 做事才是硬道理。 你越想，它就变得越有趣。 除了激发好奇心，还让人觉得有意想不到的收获。 你看，有些人之所以有趣，是因为他们用独特的视角看世界，而独特的视角往往能激发我们的认知好奇心，整个过程都会让我们觉得有趣。

但是拥有独特的视角就足够了吗？ 虽然还不够，但黄永玉先生表达了自己独特的视角，语言也很幽默。 这种方法在 TED 演讲中得到了充分的发展。 如何在15-18分钟的演讲中让听众感到有价值和享受？ 其价值不用多说，既然演讲者都是比尔盖茨、史蒂芬霍金这样的大人物，他们的观点自然是独到的，能够启发我们。 那么如何抓住观众的注意力，让他们觉得这20分钟不枯燥，反而有趣、过瘾呢？ 很简单，就是用幽默。 笔者曾做过统计，发现在一次TED演讲中，听众平均每分钟笑1.3次。 这是什么概念？ 最搞笑的喜剧系列的笑率仅为每分钟 1.8 次。 因此，说话者会用很多笑话来使他的表情更有趣。

不仅是幽默的表达方式，你会发现有些人即使不说话也觉得很好笑。 我们常常被他们的特殊行为所吸引。 比如默片大师卓别林，他的胡须紧贴耳朵和眼睛，俘获了观众的芳心。 不仅仅是胡子，卓别林还使用了很多其他观众觉得有趣的形式，比如礼帽掉落、突然掉落等等。 这些意想不到的行为会让人觉得好笑。 正如卓别林自己所描述的那样：“我偶然发现了表演的窍门，这就是惊喜。”

再比如，最初的作家大多是用笔触在纸上或画布上作画，但1947年，具象表现主义油画大师杰克逊·波洛克创造了一种“滴画法”，就是将一大片帆布铺在地上，然后把染料装进一个有洞的袋子里，然后赤脚走在画布上，同时把染料滴在画布上，营造出复杂杂乱的网状风格。 这些奇特的绘画风格和行为吸引了众多模仿者，也引起了物理学家和化学家的注意。 甚至波洛克的故事也被拍成了电影。

你看，我们对新奇事物的关注，我们对不寻常的人或事物的吸引力，与植物和人类一样原始。 因为之前的研究发现，即使是5个月大的孩子，如果反复听到同样的事情，也会因为失去兴趣而将头转向右侧，直到一个从未见过的新事物能够再次引起他们的注意。

除了独特的视角、幽默的表达、不落俗套的行为，一个人如果能在不同的领域有所建树，也就是我们所说的“斜杠青年”，也会让人觉得有趣。 一块炸去皮的蛋糕，厚3分米，中间放150克菲力寿司，上面铺满肥油的炸鳜鱼，最后撒上一层松露，少许盐和肉桂，美味的罗寿司就这样诞生了士尼。 为什么叫“罗西尼寿司”？ 因为它是以德国作词家焦阿基诺·安东尼奥·罗西尼的名字命名的。 是的，你没听错，就是以作词人的名字命名的。 1929年，37岁的罗西尼做出了一个没有人想到的决定。 他从戏剧创作中“退休”，改行做起了点心师傅。 他边走访品尝各国的各种小吃，边做着小吃的研发，其中最有名的就是我们昨晚说的“罗西尼烤肉”。 罗西尼死后，他的名字也被收入德国烹饪经典《拉鲁斯小吃百科全书》。 你说，他是词曲作者还是吃货？ 有一件事是肯定的，他是一个有趣的人。

没错，我们觉得一个“跨界”的高手，也就是一个多面的人，是很有意思的，因为能够在不同的领域形成交集，本身就是一种不可多得的特质，而这种特质让人更加立体. 然而，多功能性或多功能性并不直接等同于乐趣。 首先，无论是双面的还是多面的，都不能太浅，而要有一定的深度和专业性。 同时，通过一个人的多面性，我们要能听到他对世界的好奇心，以比平时更热情的方式去探索和拓展。 这些东西会由内而外地感染我们，让我们思考有趣。 这些感受就像，单位里有个朋友，业务能力很强，平时对陌生人感觉不苟言笑，不友善。 三天了，你去剧院看脱口秀，发现台上那个说得开心、逗得你开心的人就是这个朋友。 这时，你心里不禁感慨“真是个有趣的人”。

好吧，简单总结一下。 以上所说，包括作者总结的四个“有趣”的特点，即视角独特、表达幽默、行为标新立异、多面融合。 我们可以发现，搞笑是一个多维、深刻的定义。 不等于搞笑，也不只是幽默。 它可以表现在一个人的表情或行为上，也可以来自于一个人对世界的看法，也可以表现在我们作为个体的存在形式上。

第二部分

既然我们知道了什么是有趣的，那么在解释如何变得“有趣”之前，我们再回答一个问题，那就是“有趣”有用吗？

答案是，它有效。 而“有趣”带来的好处，可能没有高情商、高智商那么直接、明显。 作者有这样一个比喻，我觉得很贴切。 他认为“乐趣”是一个可以体现和放大我们其他能力的因素。 听起来有点具体，那我们举个反例来理解一下。

曾经有一家玻璃制品制造商。 为了使他们的产品更具竞争力，他们聘请了一位新的营销经理。 营销经理很惊讶他没有费心去宣传瓶子的玻璃有多坚固和耐热，而只是做了轻微的设计改动。 有什么变化？ 这个瓶子上原来印着很多小鱼，它们都朝着同一个方向游来游去。 营销经理要求设计师改变其中一条鱼的方向，使其朝相反的方向游动。 ，并使之成为“逆流而上的小鱼”。 没想到，这一小小的改动，让这瓶酒在众多坚固美观的酒瓶中脱颖而出，销量不断攀升。 你看，这就是乐趣带来的认可。 难道玻璃的质感更强，腰线更优美，瓶子不是更有辨识度吗？ 有可能，但除非是“最强”或“最优雅”，否则很难有“逆流而上的小鱼”这样跨越式的认可度。 这很容易理解。 通常我们在购物的时候，在同等质量和价格的产品中，我们肯定会选择看起来更有特色、更有趣的那一款。 所以，有趣的人也是如此，有趣的人更容易被人认出。 除其他外，风趣会增强他人对你能力的印象，并使你更有可能在竞争中脱颖而出。

你为什么这么说？ 耶鲁大学和宾夕法尼亚大学的几位院士设计了一个小实验。 他们想知道搞笑会如何影响其他人对一个人能力的评价。 每个参与者都必须写一些关于德国的标语，然后将这些标语展示给彼此进行评估。 一方面要根据口号评价每个参与者的趣味性，另一方面要评价每个人对他人能力的印象。 事实证明，人们对他们认为有趣的人的能力评价低于对不那么有趣的人的评价。 生活中也是如此。 如果你是笔试，你要在两个实力相近的笔试中做出选择职场幽默风趣技巧 新，你会更喜欢那个表情幽默，下意识觉得他更善于沟通，更擅长写作的人吗？ 和人一起工作怎么样？

事实上，有趣不仅可以提高认知度和能力印象，还可以让我们显得更有魅力。 这一点大家应该都深受感动，这里就不多说了，虽然谁不想和有趣的人多交流呢？ 一会儿，约会一会儿如何？

因此，从这个角度来说，乐趣不仅仅是一种能力，它与其他能力交叉，乐趣更像是一个“系数”。 有些人的系数只有1，甚至0.5，那么他的其他能力也不会更有趣，甚至有些能力会被埋没，被高估； 而某人的系数是1.5，那么有趣会使他的其他能力放大1.5倍，从而提高竞争力。

但这还不足以说明有趣的重要性。 由于乐趣因素的影响不是恒定的，随着我们的进步它变得越来越重要。 为什么？ 首先，在个人发展的早期阶段，人的能力有两个特点。 一是与前期差距较大。 比如刚进入职场的新人，更容易在某项能力上变得突出，要么是语言表达能力，要么是逻辑思维能力。 其实，集所有能力于一身的职场新人，少之又少。 另外就是还有很大的提升空间。 在早期，很多能力刚刚被我们发现或者应用。 虽然我们没有突出的能力，但我们也可以打造。 这时候有趣的效果就不会太明显了。

然而，这些条件会随着时间而改变。 笔者在做职场培训时有一个明显的体会。 他发现，学员的等级越高，同等级的人之间的能力差距就越小。 比如高管班的学员，普遍在深度思考能力、学习能力、逻辑表达能力等方面都非常强，他们之间的差异明显大于职场新人之间的差异。 所以，当其他能力的差距越来越小的时候，有趣就变得越来越重要，就像当一群有着相同亮点的猎豹以同样的速度奔跑时，能记住的就是起身做鬼脸.

其实，有趣有很多作用。 例如，有趣的人往往负面体验较少，有趣带来的愉快体验可以让我们从困倦中获得能量，有趣可以化解人际紧张等等，这里不展开。 事实上，乐趣特别有用。

第三部分

了解了什么是有趣以及有趣的重要性之后，我们再来说说如何打开有趣房间的大门，成为一个有趣的人？

后面我们讲什么是有趣的时候，会说有趣是一个多维的、深刻的定义，可以表现在外在的表情或行为上，也可以融入内心对世界的看法，或者我们的存在作为个人正式。 因此，如何打开一扇有趣的门，也得从“内外”两个方向入手。

让我们从内部开始。 两点提示，第一，要有勇气暴露真实的自己。 第二，你要提供超出别人认知的东西。

有时我们不能搞笑，因为我们总是想做到完美。 我感觉你们都喜欢完美的人，很容易在不知不觉中给人一种“抱着”的感觉，自然就没意思了。 因为要做一个有趣的人，首先要放下自己，甚至可以适当放大自己的缺点。

人们真的总是喜欢完美的人吗？ 有一个心理学实验给出了答案。 实验非常简单。 就是让几十个人给4位笔试考生的笔试场景打分，看谁更有魅力。 第一位笔试答对了大部分题目，但在整个笔试过程中没有出现任何错误； 而第二笔试者也答对了大部分题目，只是在笔试结束时不小心把奶茶洒在了头上； 第三个，即使他只答对了一部分题目，整个笔试也没有出错。 最后一名的答对数最少，在笔试结束时出丑了。 原来，你觉得最有魅力的人，不是第一个完美的人，而是第二个能力优秀但表现不那么完美的人。 所以，人们并不总是喜欢完美的人。 问题是为什么像失态这样不完美的诱因会降低一个人的吸引力？ 作者说，因为不完美让我们看到了一个人更真实、更普世的一面，也让我们觉得这个人更像自己，鼓励我们接受自己的不完美。

其实承认自己的缺点显然是很难的，不是因为缺点有多糟糕，而是因为我们不自觉地放大了自己的缺点。 作者想告诉我们，我们对自己缺点的看法和别人对我们缺点的看法是有区别的，但这种区别未必是坏事，因为别人似乎并不像我们想的那样看我们的缺点。 这么严重。 这不是作者的主观猜测。 美国社会心理学家也做过类似的实验，证明当我们认为某种缺点是严重的、消极的时候，其他人似乎并不这么认为。

那么，当我们意识到暴露缺点显然没有想象中那么糟糕时，我们甚至可以尝试将缺点“放大”。 这里的“放大”不是指中信的宣传，而是勇于主动揭“短板”。

例如，在一次演讲中，当净身高1.63米的喜剧演员凯文·哈特走上讲台时，他发现话筒被高高地撑在讲台中央。 看似吃力的动作压低了话筒的位置，随即自嘲一笑：“我就知道大家都在逗我！” 观众立即被他逗乐了。 这里的观众觉得有意思，虽然他不是在取笑他，也不是在乎他的臂展，但是他让我们看到了一个人对自己的完全接纳，因为只有接纳了，他才能把自己的缺点当成一个皮球“玩”随意“弹奏”，作为聆听者，你会觉得有趣而不尴尬。这些接受缺点展现出一种让我们羡慕的境界和勇气。其实无论是意识到缺点并没有我们想象的那么糟糕，或者勇于放大缺点，那些都不是最终目的。作者说真正的目的是让缺点在内心层面与我们共存，成为我们自己的一部分。有时候，缺点是我们前进的基石兴趣，不是试金石。

好的，既然我们已经介绍了关于自我的部分，让我们继续讨论关于认知的部分。 我们在上面提到过，当人们经历一些有趣的事情时，得到的往往是一种积极的印象或者是一种思想的延伸，这意味着无论以何种方式呈现，至少都会有一些超出我们当前经历的有趣的人。 认知的东西。 否则，我们无法感动或启发。

有趣的人的认知要么比别人更广，了解别人闻所未闻的“新台湾”； 或者比别人更深，知道别人没有注意的细节； 同侧。 获得认知的途径有很多种，比如自己读书、听别人说话、观察身边的事物，这些都可以增加我们认知的广度，让我们知道更多的东西。 而为了加深理解，笔者觉得只有亲身体验才能让理解更广。 你看，“玩”字左边是“走”，右边是“乘”。 是不是在提醒我们一边体验一边收获呢？

接下来，我们换个角度，看看有哪些有趣的外在表现？ 能够凸显的乐趣不外乎两种形式，表情和行为。

是什么让一个人的表情更有趣？ 为什么有的人一开口就让人笑，有的人一开口就让人睡着？ 笔者告诉我们，这是由四个方面的差异造成的，呈现的心态、表达的内容、过程的节奏、表达的角度。 下面重点说一下呈现的心态和过程的节奏两个方面。

当一个人只想展现自己包装好的一面，而不愿意敞开心扉放低自己的时候，这种紧张的状态别人很难放松，自己也很难显得有趣。 在许多有趣的表达中，我们可以看到一些自嘲的心态。

开玩笑是最常用的方法。 比如诗人余华，就是一个很有趣的人，有很多有趣的语录。 例如，如果有人称赞一个人的作品语言简洁，人们通常会说“谢谢”，而画家余华面对这样的称赞，他的回答是：“那是因为我认识的字少。” 这样回答，拉近了我们和郁华的距离。

那份调侃不仅可以拉近距离，有时还可以用来化解危机。 例如，2018年，由于汉堡王更换了新的货运供应商，美国各地的连锁店一度缺乏盐、番茄酱甚至牛肉等调味品。 为了应对这场危机，麦当劳没有选择整顿形象为自己说好话，而是直面尴尬，大胆打出广告“对不起，作为一家卖猪肉的公司，我们没有猪肉，这是太尴尬了。”这则广告带来的疗效出乎所有人的意料。 各大媒体讨论的焦点不再是麦当劳的负面问题，而是这个调侃语气的广告到底有多有趣。 经过媒体宣传，这则广告吸引了约10亿人的关注，促使消费者的关注度从7%提升至29%，对品牌的印象也比一年前有所提升。 更高。

为什么取笑别人的人会让我们感到积极？ 笔者认为，这是因为他们所揭示的是一种真理。 他们没有试图伪装自己，而是选择了坦白。 嘲笑让我们看到了敢于说别人不敢说的话的勇气，而这样的人是多么的难得。

不仅是轻松的讽刺，我们还可以改变说话的节奏。 比如很多人喜欢听小品，听评书，为什么呢？ 一个很重要的原因就是他们的演讲太吸引人了，一个接一个的冲突，一个接一个的悬念，就像一根绳子绑在我们的脑袋上，紧紧地拉着我们，讲述着故事情节最紧张最激烈的时候，那句话“想知道接下来会发生什么，就听下一章来分解吧”，吊足了观众的胃口，让人看得心痒痒。 再比如，澳大利亚知名主持人艾伦·德杰尼勒斯在第86届奥斯卡颁奖典礼上是这样开场的：“非常感谢，欢迎来到奥斯卡！” 然后她郑重地说：“我必须告诉全世界正在观看的听众，这些天我们过得并不好。” 听了这话，台下的嘉宾还以为她要谈世界和平或者种族歧视，这时，她忽然语气轻松地说：“因为这几天还在下雨。”台下嘉宾紧张的神经听众顿时松了口气，爆发出轻松的笑声。

所以你看，一个有趣的、有吸引力的表达，无论长短，都包含着一点冲突和意外。 冲突带来的悬念，仿佛是突然出现在路上的一团迷雾。 我们渴望知道未来会发生什么。 意外就像一个急转弯，把我们带到了意想不到的风景。

说完这些，让我们看看什么样的表演方式可以让我们显得更有趣。 书中列举了很多做事的方式，我挑一个典型的行为来和大家聊聊。

如果你想成为一名喜剧演员而你的家人希望你成为一名手风琴家，你会怎么做？ 有一个人，两样都不耽误。 有一次他站在吉他旁边问听众：“你喜欢好的音乐吗？” 有听众大声回答：“是。” 这个时候，他并没有开始演奏。 ，而是拿起五线谱递给观众，说：“给！两澳币。” 观众被这位不按套路出牌的吉他手逗乐了。 他是喜剧演员兼吉他手 Victor Boeh。 在他百岁生日之际，阿姆斯特丹为他竖立了一座铜像，不仅因为他弹得一手好吉他，也不是因为他的表演超越了其他喜剧演员，而是因为他将吉他和喜剧融为一体。 这就是“混搭的火花”所带来的乐趣。

其实，我们不需要像他那样去创造一个全新的流派，即使是日常的东西，我们也可以创造出“混搭火花”。 比如，将体育联赛和公益募捐混在一起，会让这两项看似单调的活动变得更加有趣； 然后将积木与企业培训混合搭配，通过游戏让员工感受到合作的重要性，是不是一样呢？ 比单一的演讲厅更具吸引力。 将无关紧要的东西混搭起来，会带来新鲜感，让我们觉得很有趣。

结语

好了，说到这里，本期《趣味》就为大家解析完毕。

最后，作者有两个警告。 首先要注意的是，从“如何变得有趣”的角度来看，外在的言行举止是最直观的，也是最容易学习的。 而作者还是要指出，更有趣的是内在的部分，我们是如何看待自己的，我们又是如何看待自己的。 比如“自嘲”，表面上是一种表达方式，但似乎更重要的是我们内心能够接受自己的不足。 再比如，“混搭的火花”看似只是表面上的一种做事方式，但从认知上看事物之间的关系就可以做到。 反之，当我们的内在足够丰富、足够坚实时，外在就会显得更加轻松自然。 为此，乐趣是由内而外的。

第二个需要注意的是，“好玩”是有背景的，它的背景是积极的、善良的、真实的。 有些人讲的笑话，你可能会觉得好笑，但你不一定觉得讲笑话的人好笑，有时甚至会觉得让人恶心，所以搞笑不是哗众取宠。 有的人表现得很搞笑，有很多方法，但我们不觉得好笑，只是看到了一个表面的外壳，所以搞笑不是矫揉造作的姿态。 有趣的人一定是积极向上的，我们能感受到一种发自内心的热爱，就像罗西尼对零食的热爱，或者是一种对美的追求，或者是一种对世界的洞察和探索。 有趣的是，它必须是善良的。 如果没有“善”的标准，可能会不小心伤害到别人的自尊心。 有趣必须是真实的，因为你不需要“像”任何人，只要“像你自己”，你只需要挖掘出这些还藏在你身体里的宝藏，它们不需要那么闪耀，只要你带上你最真实的真颜值和乐趣。 这就是乐趣的底色：积极、善良、真实。 只有有了底色，我们才能继续画线取乐。