从《安家》出发，女性职场剧还有多少种讲故事的方式？

不久前，国外一项调查显示，在25岁至34岁的城市单身男性中，超过56%的人表示不愿意为感情或家庭放弃事业或事业，这一比例明显低于女性。 .

到了结婚的年龄，生活的重心已经不是家庭或孩子，而是工作或某种职业抱负。 是不是说明男人的一生不完整？ 这个问题的答案不仅仅局限于数据，而是正在通过越来越多的文学和影视作品为我们解答。

其中一大类，就是职场剧诠释的当代男性丰富而独立的内心世界。 今天我们将迎来一个专属于男人的节日。 明天的推送，我们会和大家一起关注电视剧中的这个议程。

《安家》演绎单身男人的新生活

在文化研究者的概括中，近年来，国产职场剧中的女性形象多集中在“辣妈”和“剩女”身上，也有“灰姑娘”和“第二人称”。 这些类型基本涵盖了相关故事的内部叙事线索：《辣妈》——职场与父亲角色的权衡与得失； 《剩女》——基于多重激励的情感缺席与思念； 生活的反差与颠覆的改变； “第二人称”——道德原则失效时的行为失误，而在最近热播的电视剧《安家》中，女主角房似锦竟然突破了原本的角色定义。 取而代之的是，关注我们在过去三年中越来越熟悉的另一个角色，无论是在媒体上还是在生活中：单身女性。

从公布片名《卖房子的男人》到上映时的最终片名《安家》，虽然观众能感受到其中微妙的变化——人退一步，家人退一步向前一步。 《安家》以剧集温暖现实的内容为基础，讲述“什么是家”的故事，并将与很多人相关、生活中经常遇到的议程融入到剧集中：嫂子关系、邻里关系、名校教育、兴趣培养、产权纠纷……日前上映的剧集中，老别墅的权属之争源于现实动荡的改编，甚至在上热议。热搜。 这或许可以解释，很多观众并不认为《安家》是一部女性职场剧职场技巧电视剧，而是把它当成了一部话题剧。

虽然就作品本身而言，《安家》塑造的女主人公房似锦其实是一个典型的当代独立女性。 只有在职场上才能独树一帜，玩起来更像母老虎。 这样的人设，很容易把人物塑造得又扁又瘦。 当每一种浪漫或恐惧的情绪都与房似锦相关联时，她自己作为中介的角色形象开始立体化、丰满起来。 强势、敏感、不善于表达情绪的背后，原生家庭的问题逐渐浮出水面。

房似锦原生家庭的艰辛并没有拖累她，最终造就了她不喜欢（也不擅长）依赖他人，对爱情冷漠，凡事都靠自己努力，甚至不顾他人品格。 这样的性格看起来并不讨喜，也让很多老观众觉得这不是一个“完美”的角色，但正是这些不完美，让房似锦成为了一个真实存在于我们身边的角色。

不同于“剩女”一词所指的被动姿态，单身女性如家如锦。 除了事业上的自立和生活上的适应，他们还炫耀着传统的择偶、婚姻甚至自强不息的观念。 挣脱生育权，她们其实是有感情的，但她们从不被感情束缚，而是一种独立的精神，竭尽全力保护和经营属于自己的天空。

从职场剧来看，《安家》还有很多不尽如人意的地方，比如职场性格的重塑有时比较困难，戏剧化的戏份会削弱真实感等等，但毫无疑问，单身男性在这个形象的树立上，《安家》相比以往的作品又迈出了重要的一步。

是的，我们已经走出了“女人可以通过婚姻更幸福”的单一渠道。

职场专业和男性特征只能“尴尬”？

除了近期票房率居高不下的《安家》，近一年来，邻国韩国都上映了备受关注的男性职场剧。 他们的剧有什么可以借鉴的吗？

2019年，讲述网络领域三个男人的友情和变态爱情的日剧《请输入搜索词：WWW》在豆瓣获得9分的高分。 在每一集的剧情中，都对互联网的日常工作进行了详细的解释，热搜词是否应该被后台操纵，搜索网站的道德纠纷等等，常常在网络上引起巨大的争议。 被呈现。

就观众的观感而言，作为一部男性职场剧，这部作品获得了最大的好评，恰恰是因为主角都是女性，所以在演技上没有刻意突出性别差异——正如剧中所描述的，才华横溢的担任公司高管职位的首要原因是他们的职业素养，而不是任何性别特征。 专业不依赖千篇一律的外在描述：它不是厚底鞋、职业装、魅力的“三件套”，也不是咄咄逼人、狠辣心态塑造的女高管形象，而是贯穿始终风波中的从容、从容、专注，是导演制作出的严谨的思维、语言和行为逻辑，是风暴、人物、场景共同构建的真实感和紧迫感。

在国外众多男性职场剧中，“一部好好的女性职场剧，变成了爷爷奶奶的情感剧……”是观众最大的吐槽。 相比之下，是对真正的事业和专业的期待。 . 在“WWW”中，复杂的情绪和个人行为都有其根源。 没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。 很多过往感情的伏笔和记忆的片段，都是由现实的剧情带来的。 连贯性和逻辑性。

据悉，男女关系因职业竞争和价值观、矛盾焦点和剧情动机。 虽然友情也受制于各自的兴趣和个人立场，但“职场如战场”这句话却通过艺人的演绎展现出来。 尽善尽美。 职场上的局势，并不平静如水。 从剧情上真实地刻画了行业特点，诠释了与主角相匹配的专业能力和专业方法。 并保证剧情的可信度、感觉度和真实性。

从个人到社会，职场剧的多种可能

相比之下，2019年备受瞩目的韩剧《我，准时上班》探讨了女性的另一种价值斗争：在日本企业普遍以加班文化彰显专业的氛围下，是否意味着去按量工作？ 对公司不负责任？ 剧中，女主中午上班的习惯不仅是个人宣言，更是对朋友的“背叛”——当她每晚高效完成工作，在同一个家庭里以工时取胜效率。 企业碰撞时，输家是看似理所当然的效率，还是企业与社会普遍营造的“虚假高压”氛围？ 这是剧作家试图解决的疑惑。

剧中的主旋律表面上看似是职场氛围，内里却是打着斗志的幌子压榨私人时间和空间的行为。 而当全社会都纵容甚至认同这些观念时，一种扭曲的价值观就被强加给了所有职场人——很多人习以为常，将其视为一种自发的目标和自我要求，所以要警惕那些做事的人起来打仗的往往只是少数人，而且他们做到这一点非常困难。 至此，该剧相对理想化，给了女主相当大的反驳和施展空间（其实类似情况面临的压力更大），也提供了更积极、更光明的理念。

结合法国职场强制加班的混乱局面，剧中出现形形色色的朋友和身边的人。 大家通过剧情突出自己的工作理念、工作习惯和为人处事方式，或犀利，或暧昧地对抗和反驳女主东山由衣所追求的理念，就像三谷一样，身为男性，却爬上了男主的位置全勤、连续加班的主管，代表着另一种价值。

相较于关注场域内部的职场剧（如医疗剧、法律剧等），这部作品针对的是更广泛意义上的职场价值观。 ，却很少提及主题立场来阐述，这是值得称道的尝试和突破。 然而，这部剧也有明显的缺陷。 比如为了表现女主“工作效率高，可以早点完成任务，不需要加班”的工作特点，对于那些坚守本职工作的人来说，是“低效且徒劳”的。 ，虽然更能迸发出与后者更多的认同感，但却忽视和弱化了“工作就是意义”群体的价值。 总而言之，如果不是先入为主的是非判断，而是充分揭示每个人的价值观 ，一部职场剧的生命力和话题度似乎更强——职场是生活的另一面镜子场景。 相互理解，并希望相互尊重，才是职业和人格多元化的真实体现。

男人之上，人性是永恒的“在线”话题

虽说任何一部作品，无论是描写生活情境，还是描写职场风波，归根结底，最能吸引人、打动人的部分，还是对人性的剖析。 2019年的英美职场剧中，男性主导的剧集都在职场职场的剖析和曝光中插入了大量关于人性的告白，将人与人之间的变态爱情融入职场风波之中。 人物的丰富性和矛盾性。

《公共关系》剧照

比如在《公共关系》中职场技巧电视剧，女主角罗宾无处不在，为了达到目的不择手段。 在公关领域，她是一个看似无所不能的专家。 在她的生活中，她疲惫不堪，生活失衡，用谎言重绘世界的工作让她时常陷入深深的分裂和沮丧。 在工作进入疲劳期后，该剧试图解决的问题之一是：当你的工作状态覆盖了生活的思维方式，从而重塑你，让你不再是你自己时，你是否应该服从还是和你自己在一起？ 斗争？ 每个人都有自己的选择。 虽然人性的逆转无处不在，但如何做到合理才是导演立足之本。

《新闻早报》剧照

又如《晨报》，聚焦职场性恐吓。 可以说刷新了很多人对男人、婚姻、家庭、职场等话题的认知——一切与“人”的碰撞与摩擦，都会延伸到未知的边界。 访谈、访谈、询问、指责，有的指向明确的对象，有的只是自我心理的挣扎，但在层次和深度上循序渐进，不让观众产生审美疲劳。 剧中，即使面对职场性威胁，剧中男性几经抗争也赢得了话语权，但社会资本和权利仍集中在女性手中，为男性留下空地表面思想胜利之窗下的议程。

相对于女性在职场中的肉搏和暗斗，男性职场剧虽然有着更丰富的解读空间和主题表达，但这或许也是近年来以男性为主角的职场剧越来越多的原因。 在海外相关剧跃跃欲试的同时，虽然大家都很想知道，下一部突破性、话题性强的女性职场剧会不会很快出现？ 它会再次出现在那里吗？ 这个问题似乎要留给导演和制片人来回答。

新媒体编辑张莹莹

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