不可不看的职场生存法则！

成人生活中没有轻松的词。 想要证明自己、获得认可，就需要探索并掌握职场和社会的生存法则。

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掌握职场规则的第一步

将无知推到底

再完美的人也会绊倒，迎头摔倒。 和娜塔莉·波特曼一样，她以童星身份出道，18岁获得金球奖提名，23岁获得金球奖最佳女配角，后来凭借《黑天鹅》获得萧栗子一举这么多年都没能涉足奥斯卡小金人。

她有着完美的身材、身材、演技。 她也是斯坦福大学的尖子生，拥有神经生物学和高级现代希伯来文学学位。

但就连她也曾经在院长面前崩溃、骄傲地哭泣，因为她不知道如何努力，如何证明自己不是“白痴女艺人”。

但后来她恍然大悟，知道了这个社会的第一条普遍法则——做一个无知的人。

正如她在耶鲁演讲中总结自己的成长：

“随着年龄的增长，我们变得更加现实，包括意识到自己的能力和局限性，而这些现实对我们来说没有用。 缺乏经验是一种财富职场生存法则技巧，可以让你拥有原创的、开箱即用的想法。 接受 将你缺乏的经验当作财富。”

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掌握职场规则第二步

拒绝“几乎先生”

当你接手一份工作时，虽然你会得到一张机会卡来证明你的能力。 如果你第一次就能做对，就不要等到事后返工。

“完美”的前提是首先要明确这部作品的关键是什么？ 工作不是父母叫你早起，然后回答“好吧，我们走吧！” 会做。

因此，要成为工作中值得信赖的人，一定要记得问“5W”（Why、When、What、Where、Who）和“2H”（How、Howmuch）。

否则，如果你一知半解就开始工作，很可能应该优先考虑时间，却因为追求质量而耽误了时间，努力的方向也错了，得不偿失。

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掌握职场规则第二步

闭上你的嘴

不管你是不是一个性格孤僻、直言不讳的人，在职场上一定要爱护自己的眼睛，千万不要在背后说是非。

记住墨菲定理“你担心的事情就会发生”。 不管流言蜚语还是差评，总会有三天的时间到达主角的眼里。

说话要注意场合，不要随意议论在场的人。 当时你或许能让别人笑，但事实上你已经进入了说话的“七宗罪”的漩涡。

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掌握职场规则第四步

责备对你没有帮助

乔帮主似乎改变了世界，但另一个众所周知的特点是他的坏脾气。 他会当众骂员工是白痴，骂下属干了狗屎事，毫无顾忌。

如果是你，遇到这种情况还需要骂吗？

世界上有两种事情是不需要任何方法的——“花别人的钱”和“反驳一个观点”。 有些人被骂的时候，会立刻因为自己比别人强大10倍而道歉。 但真正聪明的人会深呼吸 3 秒钟，思考谈话的目的，然后再发表指责。

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掌握职场规则第五步

别吻得太用力

太多的努力比什么都不做更可能限制你的发展。 比如，如果没能让你接受你煞费苦心的新计划，你会大发雷霆； 你会急着做你能看到的所有作业，而让你的同学无事可做；

例如，“你真漂亮，漂亮，漂亮！” VS“隔壁部门的人都来问那个红鞋帅哥是谁，明天你真的很漂亮！” 哪一个更好？

后者可能会令人尴尬，而前者则使赞美更加真诚，即使它只是表达赞美。

那么即使对方穿得丑，我们是否也应该“昧着良心”赞美她的美丽呢？

正如康勇弟兄所建议的：“是的。” 因为这件事与良心无关，但却严重影响了你的人际关系。 别把良心浪费在这种肤浅的事情上。 良心并不那么廉价。 如果你真的关心它，有很多地方可以使用它！ 当别人称赞你时，你会用称赞来回应。 这称为社交互动。 ”

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掌握职场规则第六步

总是做多项选择题

向任何人演示时，最好提前准备好2-3个完整的计划，让对方从选项中做出决定，而不是直接对一个计划说是或不是。

想要脱颖而出，就必须比别人想得更全面，看得比别人更远，比别人更理性。 从零到一看似困难，但如果你的计划能从一到三，就足以让你印象深刻。

另外，制定讨论计划时尽量脱离剧本，讲话时将身体转向观众，而不是大屏幕。 因为你最好尽可能把注意力集中在观众身上，让观众感受到你的情绪。

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掌握职场法第七步

一次一小步

如果你希望你的老板或朋友接受你的建议职场生存法则技巧，并期望他立即签署并同意该计划，那将是一个好主意。 就好像你从向他求助一下子变成了向他发出指示，从咨询变成了通知，我相信没有人，尤其是老板，会接受这样巨大的改变。

采用“一大改一小改”、轮流汇报的方式，降低沟通频率和效率。 会议只讨论实现新变革最紧迫的项目之一，以及其他创新计划，请留到最后再讨论。

如果当你提出一个新想法时，被老板或者客户当场无情地打断。 你需要调整“向上沟通”的方式，不要引入新的想法作为你的自主创新，相反，你应该将这个想法添加到对方已经提出的一些做法中。

例如，在向你的主管寻求建议后，你可以说：“After I see your suggest, it Gives me an idea...”。 如果你的想法确实正确，明智的领导者会采纳你的想法并添加更好的细节。

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掌握职场规则第八步

失败者会欺骗自己

说服领导采纳你的计划后，最头疼的就是控制计划的执行时间。 每个人都有拖延症，甚至有时候你觉得自己处于效率十足的状态，但这并不意味着你真的效率很高。

正如那些伪高效的事实会拖慢你的进步一样，我们常常被现实的幻象所误导，但只有Loser才能始终沉迷于幻象中而无法自拔。

本文最初由 LinkedIn 撰写。 部分出自岩田松夫的《管理你的老板》。

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