招聘旺季提前一个月！3000万岗位来袭，各地加速返岗复工

春节假期结束之后，各地返岗复工速度加快，人力资源市场逐步变得活跃起来。当下，众多招聘活动经由线上线下有序进行。而其中，由人社部等11部门共同组织开展的“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，预计在一季度可为劳动者供给3000万个就业岗位。

疫情防控的形势呈现向好态势，各地的生产生活秩序正处于逐步恢复进程中，生产经营活动的预期攀升至较高的景气区间，生产指数相应上升，并且新订单指数也呈现明显上升态势，这种情况促使众多用人单位的用工需求出现激增状况。以往年份，春季招聘存在“金三银四”的一种说法，在多种复合因素的作用之下，今年的招聘旺季提前了大约一个月时间。

当下，政府相关部门、生产一线以及人力资源市场各方，都对今年就业走向满怀期待。在稳经济各项举措进一步落地实施的有利环境当中，我国经济持续复苏，就业有望整体维持稳定状态。然而，也得留意到，全新的一年里，就业总量的压力依旧存在，结构性就业矛盾展现得格外突出，稳定就业仍旧面临不少明显可见的难题和未知的挑战。所以，维持住这一难能可贵的良好开端，需要秉持稳字为首要原则、在稳定中寻求进步，强化就业优先政策，稳定现有存量、拓展新增数量、提升质量水平、筑牢底线保障，竭尽全力保证就业形势以整体稳定态势呈现。

将就业基本盘稳住，在宏观层面上，要对政策举措落实进一步予以强化。就业率出现增长的关键之处在于经济运行能够处于平稳恢复的状态，只有稳增长才能够实现稳就业。经过测算显示，在当前这个阶段，GDP每增长1个百分点，就能够带动大约200万人实现就业。此情形下，宏观政策持续秉持就业优先原则，一方面要促使财政、货币政策集中力量用以支持稳定就业，另一方面要对即将到期的阶段性减负稳岗扩展就业政策予以调整优化，以此助力企业减轻负担提升效益，并且突显对就业容量大的服务业、小微企业、个体工商户在稳岗扩岗方面的支持，使得普惠政策能够精确地“滴灌”，进而激发企业的持续性发展活力。

实现就业规模的扩大，从中观层面来讲，要广泛地开展各类公共就业服务活动。当下所要切实做好的就业服务，涵盖了大范围进行的就业招聘，还包含开展对重点群体、重点行业的培训，以及东西部劳务协作，挖掘特色就业项目，对困难群体实施就业援助等，通过这些来促使劳务供需实现对接，推进劳动力资源达成优化匹配，以持之以恒破解就业结构性矛盾。

那便是要使得就业质量得以提升了呀，在细节问题上呢，就得花费极大的精力去纠正错误之处，从而保障劳动者应有的合法权益呢。这些年来呀，人社部始终坚持不懈地整顿人力资源市场的秩序哟，针对“黑职介”以及虚假招聘这类违法违规的行为呢，是以强有力的手段进行打击的呀，这可谓是解决了一部分群众反映极为强烈的难题呢。然而呀，但在平等公正就业这一方面呢，仍旧是存在着歧视现象的哟，比如说呀，有一些用人单位随心所欲地设置性别、毕业院校等不合理的招聘条件呢。像这类问题呀，是应当予以纠正的呀，以此来保障劳动者的合法权益呀，进而营造那种人能够充分发挥其才能、每个人都有所作为的良好社会环境哟。（金观平）。