厦门入选人力资源服务业试点，就业前景广阔发展潜力大

近日，人力资源社会保障部正式公布了一则通知，通知内容是关于做好人力资源服务业与制造业融合发展试点有关工作的，在此次公布中，厦门成功入选，厦门成为了全国39个试点城市当中的一个。

据悉，试点城市会结合国家以及区域重大发展战略，将人力资源服务业跟制造业融合发展归入“十五五”经济社会发展规划，进行统筹谋划来推动。而且会进一步聚焦制造业重点领域，结合当地产业基础、资源禀赋还有特色优势，确定1个至3个细分行业当作试点方向，去开展差异化探索。

该试点经市人社局申报，目的在于系统搭建高效协同的“制造业人才补给站”，以此为制造业高质量发展给予稳定、精准、专业的人力资源支撑。业内人士谈到，此次能入选国家级试点，这也从侧面显示出厦门在产业基础以及人才发展方面得到了国家层面的认可。

近年来，厦门市人力资源服务综合效能不间断地持续提升了起来，从而为试点落地奠定下了坚不可摧的坚实基础，这是客观存在的事实。在政策予以引导以及市场进行驱动的状况之下，厦门的人力资源服务业达成了快速的蓬勃发展态势。全市陆陆续续地出台了建设区域性人才市场的相关政策，出台了深化人才发展体制机制改革的相关政策，出台了加快推进人才强市战略的一系列政策，进而不停地持续优化行业发展的整体环境。在最近的五年时间里，人力资源服务机构的数量开始从700多家逐步增长至接近2000家，行业的年营业收入从120多亿元猛然间跃升至将近400亿元，规模效应愈发明显地凸显了出来。

伴随行业规模的扩展，服务能级也与此同时得到提升。在2024年，全市的人力资源机构累计为用人单位提供服务达53.6万家次，发布的岗位信息超过百万条，助力实现就业、择业以及流动的人次达到122.55万。于猎头招聘、信息服务等具备高附加值的领域加速发展，招才引智所取得的成效颇为显著。当下，厦门的人才资源总量已然达到170万人，其中高层次人才将近2万人，留学人才约有4万人，每万名常住人口当中留学人才的数量在同类城市里位居前三 。厦门连续四年获得了“中国年度最佳引才城市”的评定，并且进入了外籍人才吸引力指数全国前十位次 ，。

同一时间，产业集聚效应不断增强，方胜众合、北京外企、中智集团、沛亚人力等一批具有影响力的机构先后落户，5个市级人力资源服务产业园加速建设，其总建筑面积达42万平方米，吸引140多家机构入驻，初步构建起”立足两岸、辐射东南、面向国际“的发展格局。

市人社部门宣称，接下来厦门会借此次试点的机会，依照“4+4+6”现代化产业体系布局，竭尽全力促使人力资源服务业跟制造业深度融合，增进人力资源配置效能，强化对制造业发展的支撑功效，努力去打造全国人力资源服务业与制造业融合发展的示范城市。