人工智能就业市场火热，这些岗位需求大，人才缺口超500万

党中央、国务院作出“稳就业”“保就业”决策部署后，新华日报·交汇点记者进行积极响应，自今年 April 起开始深入走访，历经两个多半月时间，对人工智能就业市场予以全面探究，推出高校就业服务类栏目《我要上班了》，这个栏目直面智能化转型里的就业焦点问题，凭借扎实调研以及多元视角，给身处技术浪潮中的高校学子与职场新人，提供具有前沿视野又有实用价值的就业服务指导。

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6月20日，在拿到毕业证书的次日，硕士毕业的刘海君成功进入南京一家大型制造企业任职，成为了一名高性能计算工程师，刘海君入职的职位，是属于人工智能相关岗位当中的一个。

近些年来，伴随AI的兴盛发展，人工智能周边岗位日趋变成就业市场的热门。然而，人社部给出的数据表明，因人才需求的迅速增长，当下我国人工智能范畴人才缺口超过500万，供需比例大概是1比10。

真的是人工智能相关岗位那般香吗，在AI热潮里，哪类人才是最为紧缺的呢，要怎样去捕捉就业新机遇呢？

人工智能催生就业“新蓝海”

来源：南京市人才服务中心

该企业拿出的岗位多涉及人工智能，吸引了众多应届毕业生前来咨询，一些在位学生也专程赶来寻找关于AI方向的实习机会，在不久前举办的2025“IN南京，邀宁来”毕业专场招聘会现场，一家科技型企业展位前早早便排起了长龙，有人询问“这个岗位对毕业生具体有什么要求”，有人展示“这是我在学校进行创作期间的创新成果”。

如今，AI发展迅猛，正在重塑全球就业市场，与此同时还创造新就业机会。智联招聘今年2月发布数据表明，2025年春招首周，人工智能行业求职人数同比有33.4%的增长。在职场人中，倘若有跳槽意愿或者行动，那么其中49.2%未来想投身人工智能领域，这是一片广阔的就业“新蓝海”。

访谈中的李盼盼 华苏杰/摄

亿嘉和科技股份有限公司人力资源总监李盼盼介绍，人工智能相关岗位待遇也普遍优厚，他曾招聘过一名“技术大牛”，尽管其年轻，公司却给出了年薪百万的薪酬待遇供新华日报·交汇点记者注意，在AI大模型DeepSeek今年2月发布的招聘里，大部分岗位起薪在每月2万元以上，其中核心系统研发工程师（校招）薪资范围是每月6万元至9万元。位列“杭州六小龙”其中之一的宇树科技，所发布的岗位是机器人控制算法专家岗位，该岗位的年薪能够达到130万元。

既是黄金赛道，也是高门槛赛场

来源：亿嘉和机器人

“这个并不好获得就业机会的专业本科生！ ”，在春招的这场又下场招聘会来回奔波的王馨宇说出如此这番感慨。她发现了这样的情况，校园招聘会里的企业大部分全是小型或者中型那样规模并不大被称作不是头部主力的企业，现场有着三四十家在计算机领域存在需求的企业当中，仅仅有为数非常少以至于屈指可数的几家公司实际上是有对于人工智能方面的用人需求，并且在学历要求上最低要求的门槛定位在了硕士研究生学历上面。

存在学历不足的情况，并且缺乏工作方面的经验，而这是王馨宇在求职时遭遇的困扰，同时这也成为当前很多院校人工智能类专业应届毕业生所面临的尴尬之境，是这样的一种局面。

李盼盼称有的企业有关于人工智能的需求，这类企业通常对技术有着较高要求，超90%的新入职人员被要求有3年以上从业经验，具备工作经验差不多是这类企业对求职人员提出的“硬杠杠”，不过也会招聘大概10%的应届生当成储备力量来培养，关键就看机会被谁抓住，还建议学生在学校期间能多参与一些比赛项目，企业很在意求职人员在校期间有没有取得创新或者技术性突破，这也是个人获取就业机会的资本。

身处机器人研究所展厅的宋爱国 华苏杰/摄

东南大学机器人研究所所长宋爱国教授，在谈及人工智能相关岗位对学历的要求时，直呼“比较高” ，其以东南大学为例称，近70%的工科专业学生会选择读研，而剩下30%的本科毕业生最终并非都选择了相关企业 ，他还表示，随着AI的飞速发展，人才的需求越来越高，十年前博士大多会选择留在高校从事研究工作，而近十年越来越多的博士放弃留校，接下了大院大所甚至大型企业抛出的“橄榄枝”。

自我赋能，硬核提升职场竞争力

南京大学智能科学与技术学院展板 华苏杰/摄

选择了人工智能类专业，本科加上应届这种情形，难道就意味着失业吗？来自南京大学苏州校区，智能科学与技术学院的学生小曹，最近倍感困扰。

胡旭晖，东南大学仪器科学与工程学院青年教师，针对本科刚毕业的情况，给出若升学或许是更好选择的答案，对于已为硕士或博士的，或创新成果能在行业中闪耀发光发热的，给出尽情去实现自我价值的答案。

在做科研的青年教师胡旭晖 受访者供图

于新一轮科技浪潮之际，中国高校迎来了史上规模最为庞大的专业调整，在短短几年时间之中，已有着超过500所高校开设了人工智能专业或者成立了专门学院，李盼盼直言，当前AI领域在基础层、技术层以及应用层均存在人才缺口，除去市场紧缺的算法工程师、大模型工程师、机器学习工程师等之外，高性能计算工程师、芯片架构师等同样是企业竞相争抢的对象，在未来5至10年里，智能机器人的应用还将会出现一个爆发阶段，对人才的需求也会愈发旺盛。

对于AI所带来的就业新形势，高校毕业生该如何去应对呢？宋爱国觉得，不管是刚进入职场时期的毕业生，还是存在一些工作经验的劳动者，唯有接连不断地赋能，主动去应变，才能够于新技术这场浪潮当中乘风破浪疾驰前行，开拓构建属于自身的职业全新天地。“寻觅找到实习机会，着力强化继续教育，构造搭建‘产学研用’协同的人才培育体系，这将会成为促进未来AI人才供给需求形成对接的关键所在。”。

监制 杭春燕

策划 王晓映 张琳

统筹 朱威 陈逸颖

主持 陈逸颖

音频 艾陆琦 张宣 杨频萍

制作 华苏杰

文字 纪树霞

美编 郑玲玲

技术支撑 南京大学新闻传播学院JIL新闻创新实验室

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