2021年哪些职位更受大学毕业生欢迎？

作者：岳昌君（北京大学教育经济研究所教授、博士生导师）

2021年，就业形势到底怎样，那个于起始自开展了对高校学子在2021年6月起这番实施的研究调查统计的，来自北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”的研究团队，所选取的样本涵盖了我国东部、中部以及西部地区的总共19个省份里多达34所高校的一批学子作为抽选统计，样本的参与数量超过了2万人范围，经由这一统计最终所透露显示出来结果表明，2021年我国高校毕业生就业态势从大致整体维度来说是相当稳定的，究竟详细具体的情况情况呈现是这样子的：

2021年“慢就业”的观念略有增加

从总体落实率方面而言，2021年同疫情之前的2019年相比相差不算大。2021年毕业生的去向结构跟2019年基本相像，已确定单位、升学、出国出境、自主创业、自由职业、其他灵活就业的相应比例都没有出现大幅度的变动。这里面单位就业比例是32.1%，相较于2019年降低了5.3个百分点。高等教育人才“蓄水池”的作用较为显著，升学比例为29.3%，比2019年提升了4个百分点。自由职业的比例有稍微些许增加状况出现（上升幅度为零点八个百分点），自主创业的比例处于基本相同的态势，出国出境以及其他灵活就业的比例相较于二零一九年而言呈现出略微有所下降这种表现。

据数据呈现，在2021年的时候，“慢就业”这种择业观念，以及“缓就业”这种就业想法，还有“懒就业”这种就业理念，均出现了略微的上升态势，有占比7.9%的毕业生，挑选了“不就业拟升学”这个选项，或者是选择了“其他暂不 就业”这种情况，相较于2019年而言，提高了1.8个百分点。如若这些毕业生选定积极投入就业，那么整体的落实比率还会朝着更加高的方向提升。

毕业去向，有着显著的学历差异。硕士生在单位就业方面，优势明显，比例是64.5%。博士生在单位就业方面，同样优势显著，比例为54.6%。受研究生扩招影响，本科生的升学优势显著，比例为35.3%。专科生在自主创业、自由职业以及其他灵活就业方面的比例，显著高于其他学历毕业生，合计比例为24.0%。

落实率呈现出明显的学历方面差异，存在显著的学校方面差异，有着鲜明的学科方面差异，存在显著的地区方面差异。从学历角度来看，硕士生的落实率是最高的，为82.2%，本科生的落实率是最低的，为74.4%，专科生的落实率为80.6%处于第二位，博士生的落实率为77.9%处于第三位，并且各学历毕业生的落实率均达到70%以上。从学校类型方面来看，一流大学建设高校的落实率是最高的，达到了82.2% ；接下来是高职高专以及一流学科建设高校，其落实率分别是81.4%和81.0% ；民办高校 or 独立学院和普通本科高校的落实率相对而言比较低，分别为70.8%以及71.6% ；各类高校的落实率均达到了70%以上。从学科角度来看，工学和理学的落实率明显更高，分别为83.6%和79.3% ；教育学、医学和农学的落实率都比较低，均在70%以下，分别是66.3%、68.3%以及68.9%。

就业收入比疫情前的2019年有小幅增加

就从依据客观收入所反映出来的就业质量而言，人力资本的价值于就业市场之上获得了有效的展现,学历越高收入也就越多。在2021年的时候，博士、硕士、本科、专科的月起薪算数平均值分别是14823元、10113元、5825元、3910元；中位数分别是14823元、10113元、5825元、3910元。不同学历层次毕业生的平均收入相较于处于疫情之前的2019年都有了增加，这表明就业质量不但没有出现下降，反而呈现出稳中有升的态势。

学校不同、学科不同以及就业地区不同之际，月起薪存在显著差异。从学校类型方面来看，月起薪最高的属于一流大学建设高校为10827元，其次是一流学科建设高校有7346元，而位居第三的是普通本科高校是6043元。从学科门类方面观察的化，排序为前三名的分别涵盖，一是工学8341元，再就是理学7909元，然后是交叉学科7838元。在高考志愿当中受热捧的经济学还有管理学居然在收入领域并未展现出特别优势，这就表明各个学科门类的毕业生都具备市场需求。选择学科以及专业时，高考填报志愿应当依据个人的兴趣还有特长来进行，如此这般才能够提升劳动力市场当中的人职匹配效率，进而推动经济高质量发展。从就业地区这个角度来看，东部地区、中部地区、西部地区的月起薪分别是7620元、5868元和5512元，在东部地区就业所获得的收入相对而言是比较高的。

就业分布与疫情前的2019年基本相似

从已确定单位的毕业生就业分布情况来看，能发现我国劳动力市场结构呈现出非均衡化的特点，这种特点较为显著。地区分布存在非均衡化，城乡分布存在非均衡化，行业分布存在非均衡化，单位分布存在非均衡化，职业分布也存在非均衡化，这些分布的非均衡化特点都很显著。把它们和疫情前的2019年相比较，会发现毕业生就业的城乡分布、行业分布、单位分布等各类结构，均未表现出很大的波动性。

按城乡分布来看，就业占比超过一半达54.9%的是省会城市或者直辖市，其次是占比为27.3%的地级市，排在第三占比为12.3%的是县级市或者县城，占比很低分别仅有4.1%和1.5%的是乡镇和农村。比例为17.9%的县级及以下地方同样是毕业生能够大有作为的工作天地。我们国家已经建成小康社会，贫困人口已被全面消除。十九大提出要实施乡村振兴计划，未来要达成共同富裕。所以，毕业生前往县级以及县级以下的地方去就业，这当中存在着新时代社会发展所带来的机遇，同时这还是大学生奉献社会时义不容辞的责任。

以行业分布的角度来考量，行业就业集中度比较高的这项特征仍是存在的，经济朝着转型方向发展以及产业结构作出调整，致使行业就业的排序出现了明显的改变。在2021年这个时间节点，教育、制造业、信息传输及软件和信息技术服务业即为IT行业、金融业、科学研究和技术服务业，这五个行业成为了占比量最大的五个行业，它们各自的占比分别是百分之十五点一、百分之十四点五、百分之十三点一、百分之八点五以及百分之七点四，它们加起来的合计占比为百分之五十八点六的情况。2019年过后，教育的位次依旧是第1，制造业从第3上升到了第2，IT业则从第2降到了第3，金融业持续处在第4，科学研究和技术服务业替代了建筑业，排在了第5。

今年，《政府工作报告》提出要“保持制造业比重基本稳定”，从毕业生就业的行业分布来看，这一目标获得了很好的落实，制造业不但排名有所上升，并且比例相较于2019年提高了2.6个百分点，面对动荡且不稳定的国际形势，提升自主创新能力、突破关键技术，是构建我国新发展格局的一个关键问题，“十四五”期间，我国会进一步增加研发投入，吸纳毕业生就业。2019年以来，这一举措出现，它致使科学研究和技术服务业所占比例产生变化，跟之前对比，提高了2.7个百分点，进而首次排进前5位。

就单位性质分布而言，企业乃是吸纳毕业生就业的主要单位，在已确定工作单位的毕业生里头，大概四分之三去往了企业（73.8%）。民营企业的占比是最大的，吸纳了超过三分之一的毕业生（35.2%）；国有企业的占比位列第2，为25.0%；三资企业的作用同样不能被忽视，占比为6.6%。到体制内单位（国有企业、党政机关、事业单位）入职的高校毕业生将近一半（49.3%），其中到中小学和高校工作的合计占比为9.0%。

自改革开放之后，我国的民营企业已然发展成社会经济里的关键支撑力量，成为“稳就业”的关键着力点。大学生理应具备更高的眼光，不将自身限定于体制内的工作范围，于民营企业以及三资企业工作同样能够为国家和社会作出贡献。

同学们需树立这般观点，即只要是可以发挥个人所学特长的工作，只要是对国家以及社会有一定贡献的工作，只要是能给他人带来一定帮助的工作；只要是能够体现人生价值的工作，那便都是好工作。所以，对于那些依旧处于求职阶段的应届毕业生而言，要积极地去调整就业观念；又要主动去调整自身心态，主动朝着学校、老师以及同学等方向去了解就业信息；还要主动前去了解有关求职的技巧，按照自身具备的能力去努力进行求职，要相信付出肯定会收获回报，最终必定能够寻找到契合自己的“好工作”。

《光明日报》（ 2022年01月04日 14版）