三大说话技巧，解决职场沟通90%的烦恼！

你是否有过这样的烦恼：“怎么办，我不能说太多！” “我脑子怎么就不能说话！”

如果你们的真爱也有同样的烦恼，首先要明确：“倾诉”不是阿谀奉承，而是在职场上与领导、同事沟通更得体。

第二：口语能力可以通过学习来提高。

1.不要使用否定形式

提出请求时职场说话技巧，请使用肯定形式，而不是否定形式。

当你要关门，对方要你开门时，“请不要关门”和“你能开门吗？”哪个听起来更舒服？

这两个说法都是“希望大门能一直开着”的意思。 只是前者用的是否定形式，而后者用的是肯定形式，给人的印象完全不同。

无论是在工作中还是在生活中，尽量在谈话中使用肯定形式。

说话时总是使用否定形式，会让对方觉得你是一个消极的人，会大大降低印象分。

2.不要用自己的“思维”去猜测别人的意思

“我以为我不负责这个工作”“我以为我不需要做那个”，这些借口想必大家都听过。

人们不愿意承认自己犯了错误，所以就会想方设法找借口把错误的原因归咎于其他地方。

但对其他人来说，这样的话只是推卸责任。 这种情况下，不如说“我错了”主动认错。

同时，为了以后不再犯类似的错误，一定要和对方商量一下以后怎么处理。 比如你可以说：“我以后应该怎么确认？”

“问”与“不问”决定了人际关系是否会出现裂痕，必须谨慎对待。

3.不要把自己的想法强加于人

在讨论问题时，很容易做出“不要那样做”之类的主观断言。 如果你想给对方一个意见，可以说“因为……所以我觉得这样做比较好”，简单地表达自己的意见。

这并不是要“禁止”对方，而是要告诉他不这样做的理由，给他另一种选择。

最后的决定是对方自己做的，把自己的意见强加给对方职场说话技巧，就变成多管闲事了。

只有在对话中牢牢把握住这一点，才不会让对方感到不快。

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