职场 | 这几条高效工作方法，你有get到几条呢？

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来源：七千职场故事（ID：qiqianZCWY）

今天，首页君分享了职场高效的工作方法。 看完后，看看你中了多少。

过去在大公司职场工作技巧，我指导过很多实习生。

通过对这些新人的观察，我发现他们中的很多人表现得很好，沟通也很好，但在实际工作中却很笨拙。 这种笨拙来自于他们根本没有工作方法。

我自己的公司最近招聘了一个新人。 曾在网易、奥美实习。 他对很多通信案例也有自己的想法。 他也是我的资深读者。 他具有统一的价值观，是一个非常合适的人选。

刚进公司的第一天，她开会很认真，但一上班，她就从一个清晨画着漂亮妆的女孩，变成了一个浓妆艳抹、头发油腻腻的呆板女人。

我观察了她的工作方法，发现她和我过去带的所有实习生一样，犯了几个致命的工作错误。 这些错误也是很多工作几年的“职场老手”都会犯的：

1个

工作缺乏逻辑，没有方法

每个工作都有自己的逻辑。 也就是说，一项工作如何做好，必须有一定的方法。

比如我安排实习生三天之内找50家媒体发布一条新闻。

做好媒体合作和商务合作，基本逻辑是产品-渠道-辐射用户群体-（如果是商务工作还有第四步：锁定精准用户进行客户洽谈）

产品已经是固有的，即要发布的新闻稿。 关键是要找到合适的渠道，辐射合适的客户。

这时候如果你花很多时间打磨产品，比如我实习生花了很多时间修改Word的内容，修改了一天觉得不合适做了个PPT，就花了两天时间去完善传播内容，那这不是媒体工作应该做的逻辑。 你最多花费两个小时来优化对外传播的内容，并花费大量时间寻找合适的渠道辐射给合适的用户。

关于这里的渠道，如果你一个一个对接，就可以最大程度的获取到第一手的资源。 如果时间不紧，我建议很多新手都采用这种一对一的工作方式来积累核心资源。 拉一个群，这样每次传播的时候职场工作技巧，都可以用这个群。 也正是因为如此，爱奇艺的朋友圈传播广泛且稳定。

但是，如果时间很紧，也就是deadline很短的时候，你只需要找到一个有50家媒体的机构，并成功对接一个机构，那么你就完成了基本的任务指标.

高效的工作方法：分析自己的工作步骤，聚焦核心步骤，明确截止日期，选择工作方法，将时间合理分配到关键步骤，报告结果而不是过程。

2个

没有休息

许多人在工作期间或午休时间不休息，一天结束时非常机械。 下午很困。 工作没有任何效率，陷入焦虑和疲劳。

实习妹子中午不睡觉，吃完饭就去上班，可是到了下午就开始在电脑前打瞌睡，泡了几杯咖啡也不见好转。 很多下午的时间都白白浪费了。

高效工作法：工作一个半小时后最好休息十分钟。 我更喜欢计算时间。 我工作一个半小时，就休息十分钟，刷手机淘宝或者浏览资料，听听课程放松一下，然后继续工作。 最重要的是午休时间。 如果午休时间不睡觉，下午三点到四点就会很困。 整个人的效率都会很低。

3个

花很多时间在不重要的事情上

她分不清轻重缓急，比如实习生很多，如果让她做一个有难度的策划项目，她不会花很多时间去寻找其他公司已经成功完成的项目解决方案，而是花很多时间做一个漂亮的项目。 PPT，先把自己对这件事的想法写出来。

人的惯性是先从简单的事情做起，但这绝对不是一个好的工作方法。 如果你总是做自己擅长的事情，你的能力肯定不会得到提升。 而且，每个人的水平就自身而言都是很低的，需要大量吸收别人的成功方法和有效价值观，在专业中学习，做有难度的事情，才会有效果。

高效的工作方法：分析自己的工作内容，不要埋头苦干。 评价它是不是绣拳绣腿的作品有一个很好的衡量标准，那就是你在这个过程中是否有成就感。 花大量时间去理解你不理解的东西是有意义和有价值的。

4个

不知道怎么换工作

很多工作的人喜欢做简单的事情，依赖平台的光，而不是自己做事情。 遇到困难后，还是用同样的思维去应对，不知如何转换思维和群体。

例如，我向我们公司的一名员工提出拓展业务合作的要求。 她几次给我的反馈都是关于我们的缺点和对方不愿意合作的，而不是我们可以被对方欣赏的优点。 在业务合作领域，员工指责公司是非常不成熟和错误的。

我自己解决了她提到的所有问题。 最核心的原因，还是她不懂得转变自己的想法。 当一个人拒绝你的时候，你需要分析这个人的属性和拒绝你的原因。 具有兴趣类别属性的人会因为兴趣不匹配而选择拒绝，所以这时候就需要换一种思路去和有合作价值和利益关系的人讨论，说话的技巧也要变.

比如我们进入校园频道，如果联系外联部，对方会跟你谈赞助。 你得换个思路，联系一些策划学校讲课的人，让大家各取所需。

不久前，我和一位宝马销售主管聊天。 她说她很喜欢日剧。 这部日剧讲述的是核心销售思维。 女主卖房子，房子就在墓地旁边。 一个糟糕的推销员会抱怨他做了这样的工作，但是一个优秀的推销员会说：因为它在墓地旁边，所以周围的房子很少。 这是东京最罕见的采光良好的房子。 思想不宜过分相信。

所以很多事情有70%的机会不做，但真正显示自己实力的，是化所有劣势为优势，做那个控制那30%的人。

高效的工作方法：你要控制好你的产品优势，你要分析拒绝你的人，他的属性和出发点，及时调整接洽对象，调整说话技巧，用自己的优势去掩饰自己缺点。

只有工作有了办法，才能尽可能地从繁杂的事务中解脱出来，才能真正实现真正意义上的在工作中学习和成长。

我讨厌加班。 在过去的几年里，我很少加班。 如果能利用好一天中的时间，就可以在最短的时间内完成最高效的工作，也可以腾出更多的时间来补充知识。 在这条路上不断前行。