“少说话多做事”在现在的职场还行得通吗?

中国人讲究高调，很多时候怕说多了说错，所以我们从小就被教育要“少说多做”。 能吃苦耐劳固然好，但真要步入社会，成为职业，真的可以“少说多做”吗？

只做事不说话，会吃亏

什么样的人在职场上如鱼得水？ 他们大多主动争取机会，精力充沛； 他们勇于迎接新的挑战，却又拥有一流的自我呈现和表达能力。 除了会做事，他们还会适当地展示自己的工作成果。 与能说会道的下属相比，只会低头做事而没有充分表达自己的下属，就显得有些无法登台了。

过去我们批评只会口才而没有实际作为的人，但是现在口才兼备的人很多。 职场的内向化，要求每个人都身怀绝技，“会跳舞”，没有任何短板。

与朋友口若悬河，在领导面前不敢说话

时至今日，有些职场人仍然觉得让领导知道自己在做什么，是一种奉承。 所以即使自己做了很多，没有汇报，没有沟通，但愿有一天领导突然发现，升职加薪，走上人生的巅峰。

然而现实是，你不说，领导就不知道你做了什么，而这些善于汇报和表达的人，很早就把目光的焦点吸引到了自己身上职场说话处事技巧，所以升职加薪自然会想念你。 有的职场人在领导面前容易紧张，不敢说话，也不会说话。 没有必要的沟通和汇报，很容易在工作中造成误会，久而久之，不利于职场的发展。

向错误的方向努力，不进则退

当方向错了，再怎么努力也是徒劳。 这句话同样适用于职场。 初入职场，或者踏入一个新的环境，大多数人都会抱着多做多学的态度全身心投入到工作中，即使任务有点忙累也无所谓损益。

低着头拉车还是很重要的，但如果只是低着头埋头苦干，而忽略了抬头看路，找准方向，也是没有用的。 正如Oliver Emberton的文章《Life is a Maze, Not a Marathon》中提到的，我们仍然认为人生是一场马拉松，只要我们努力工作并不断向前，我们就可以成功。

但现实并非如此。 与马拉松相比，人生更像是无数选择的迷宫。 一步一个脚印都会受到影响，尤其是在职场上。 但选择不如努力，如果在错误的选择中不断努力，永远得不到自己想要的进步和成长。

其实，会说话是一项需要练习并且可以练习的技能。 “少说话”并不等于不说话。 该说的就要说，该争取的利益要学会去争取。 人生就是从不会说话到学会说话，再到会说话，最后学会闭嘴的过程。 在这个过程中，最难的就是学会“开门见山”。

所以从理论上讲，“多做少说”并没有什么错，只要表达清楚，让别人充分理解你的意思，简明扼要就很好。

但是，难点在于少说难说有把握。 只言片语，含糊不清，很容易引起误会。 所以在工作中你会发现有时候一个明明很简单的任务，当你要给其他同学解释或者交给其他同学的时候，解释的时候却要说很多，沟通不畅会让人觉得很累。

作为一个成熟的专业人士，需要必要的沟通技巧。 所以虽然你的性格比较麻烦，不喜欢乱说，但是学会说话，该说的就说，把你的意思表达清楚，是非常重要的。 无论是与朋友和领导打交道职场说话处事技巧，还是与工作伙伴或客户打交道，对不同的人说什么，怎么说，说多少，都需要练习。 其实这也很考验经验，也很考验你和对方的默契度。

其实，会说话是一项需要练习并且可以练习的技能。

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