职场沟通的1234大法则，沟通谈判用得上，你的老板和同事也在用

在职场上与员工沟通，或者在商务谈判中相互沟通，沟通的方式会直接影响到沟通的结果。 因此，在沟通中采用什么样的形式和技巧就变得非常重要。 如果没有正确的方法，随便说说，很可能沟通达不到我们想要的目的，这样的沟通只会是无效的沟通。

尤其是在职场或商务谈判中，有时我们并没有提前沟通或谈判的打算，或者对方突然提出一个让我们猝不及防的问题，我们该如何面对呢？ 这时候给大家介绍一个通信中的1234规则。 很多职场沟通的前辈或者老板都在用这个方法。

1.先想想对方想听什么。 每个人都有自己感兴趣的方面或话题，如果不知道对方感兴趣的是什么，就先试着沟通了解一下职场说话的技巧，然后再从对方愿意听的内容入手。 沟通开了个好头，打好了基础，后面的沟通会轻松很多。

2.说对方能听到的话。 当你上面交流的内容是对方想听的时候，那么大家就打开了共同话题。 这时候可以进一步说一些对方能听懂的话。 上去吧，那些让对方产生警惕感，或者还在提防你，在你旁边不好沟通的。

3.说你该说的话。 当以上的沟通已经很愉快的时候，就意味着双方已经完成了基本的信任关系。 这个时候，可以谈谈该谈的。 如果是商业合作项目，介绍一些重点内容，更多的时候，你要站在对方的立场上说话，尤其要清楚说明这会给对方带来什么好处。 这样对方才会有兴趣继续听你真正想说的话。

4.最后，说出你想说的话。 沟通的最后一步，应该是想说什么就说什么。 这也是沟通的重点内容。 以上也为这一步打下了基础。 所以，在这一步，一定要理清思路职场说话的技巧，简单明了，同时提一下重点内容，这样有了上面的铺垫，再加上你这一轮的出色表现，沟通或者谈判就算是成功了一半战争。

其实每个人在不同的场合所采用的沟通方式和步骤未必完全相同，但是当你遇到特殊情况，或者沟通前脑子一片空白的时候，用这种方式来确认是非常实用的. 不信你可以试一试。