职场上4个思维转变，让你更容易升职加薪

去年是我工作的第十个年头，将近4年的财经媒体工作经验，成功跨城来到广州，成为一家大型药企的品牌公关。 我在老公司经历过3轮升职加薪； 2021年年独自来到重庆一年后，再次获得升职加薪。

多年的工作经历，让我在职场上有了一些小小的感悟和思考。 我用这个平台做一些记录，并与我遇到的人分享。

图片来自酷战

一是抓好基础工作和基础能力建设。

职场新人的基础工作往往是重复而复杂的，比如帮领导美化PPT、接待领导、跨部门沟通、收集资料等，看似没有技术集中度，但是却占了一块你的很多时间。 令人苦恼的是，这种工作内容并不在你的职业兴趣和规划之内。

这种工作，反而可以锻炼一个专业人士的基本能力，千万不要小看它。 PPT制作能力、沟通能力、信息收集能力、为人处事能力，如果你关注繁杂的基础工作，你也能从中受益。

静下心来好好积累。

第二，不要抗拒工作中出现的恐惧。

如果你在工作中感到恐惧，说明你对工作很认真负责，觉得自己能力不足但还没有得到很好的解决办法。 首先，不要抗拒这种恐惧。 从生理的角度来说，它是在保护你免受更大的伤害； 从心理学的角度来说职场升职技巧，它是在提醒你要更加努力。

与你的恐惧和平相处。

3、团队里优秀的人越多职场升职技巧，你就越优秀。

首先，当一个团队中有很多优秀的人时，不要低估自己。 这应该会激励你更加努力地工作，从别人的长处中学习，并锁定你自己应该发展的长处。 其次，要有团队归属感和荣誉感。 在公司集体中，资源荣誉首先向团队倾斜，然后向个人倾斜。

团队越好，你的机会就越多。

4、与时俱进，勇于接受新技术新能力。

大部分工程专业的工作可能会被chatgpt颠覆和取代，基于AI的新基建正在逐渐到来，难以抗拒。 在人类与人工智能的竞争中，我们的能力建设应该往哪个方向发展？

首先，请与时俱进，不要抗拒新技术、新能力； 其次，提高你的深度思考和逻辑表达能力，深度思考可以让你成为计划者而不是执行者； 逻辑表达可以使你成为指挥官而不是执行官。 非重复劳动者。

最后，做一个勇敢的思考者！